本月份提離職能否領到全薪 - 離職

那如果我離職日寫3/31
但是公司有意見呢?
我比較想知道公司如果硬要我填離職日=最後上班日的話
有沒有違反勞基法
有無法源依據可參考呢?
感謝大家 ^^



※ 引述《twtwman (人氐言周過生三舌)》之銘言：
: 是報到0401?不然最好離職壓0331
: 否則你還有健保跟國民年金問題
: 不先找工作?現在工作公司很挑人喔太多人可選了不像以前公司亂槍打鳥了
: ※ 引述《bobby1130 (喵呼~)》之銘言：
: : 三月的30.31正好卡到週末
: : 本月份提離職的話
: : 如果公司薪水只算到29號的話有違反勞基法嗎?
: : 還有我另一個同事還有三天年假未休完
: : 她跟我一樣也想在這個月離職
: : 已提離職了但年假未休完
: : 如果她27.28.29號直接請特休假的話
: : 公司有沒有立場不付全薪呢?

--