桃園義興花坊是否為惡質資方之討論 - 離職

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By Bethany
at 2015-08-19T22:38

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※ [本文轉錄自 Taoyuan 看板 #1Lr9HbiV ]

作者: new12321 (Green) 看板: Taoyuan
標題: [情報] 義興花坊是否為惡質資方之討論
時間: Wed Aug 19 22:36:16 2015

從頭詳述
女友在桃園市春日路義興花坊工作
職稱為花藝設計助理
該店的勞動環境為
試用期三個月
休假:月休五天
薪水:18k+2k全勤+3000伙食津貼
工時:每日十小時
休假制度少了3天
薪水比基本工資少了2200
工時超過勞基法雙周84小時以上每小時X1.33的薪資規範
以台灣勞資環境來說不意外
我也跟女友說你高興就好


在工作過程中女友跟我說
每天就是緊繃的工作
不會有什麼喘息時間
就連吃飯都要5~10分鐘內盡快吃完上工
忙的時候行政和送貨司機都要幫忙包花
周六進貨要搬重物於當日腰受傷終於因勞動量與薪資不成比例而決定離職
當日為工作第四日
此為個人之決定請勿戰



離職後遲遲沒有接到領薪水通知
我代女友打去問
回應為未滿七天不支薪
出於氣憤級為了捍衛權益我寄了存證信函過去

http://imgur.com/eAxyGxN

http://imgur.com/IsxtzM3

之後收到律師函及律師電話
義興花坊跑去諮詢律師,律師駁斥他們不可剝削勞工、為富不仁
並通知我們只要去田離職單填完即可領到工資
如果不願與義興老闆見面可去試務所填由他帶為放款


我知道在7天內員工離職是可以不必告知和交接的
但想說律師人很好就去一趟也沒差
但今天又接到律師電話
說義興堅持要女友親自來領
就知道他們可能很想要擺擺臉色酸酸人
但秉著無懼的精神陪女友去領
其實本身也是有長輩在維護,不怕有什麼長短
想說在大事大非下沒什麼好爭的


去後果然老闆娘以剪刀放樓下置物櫃沒在離職前拿出來還他
沒有簽離職單等垃圾原因刁難
員工冷眼以對
老闆娘兒子出聲一搭一唱
員工冷眼已對
最後用非常不好的態度發放薪水
員工冷眼以對



今天把這件事情PO上來分享
是希望讓大家了解該商家對員工的苛刻
我沒有叫大家要在進入該店消費前考慮壯大他的實力可能會讓更多勞工受害
但該商家最近在平鎮和大江展店
我想是營收有盈餘
有這樣的能力卻以這樣的條件和態度對待員工
這樣的狀況竟然還可以請到超過10人
人真的要先珍惜自己才會得到尊重
女友原本是不願意爭取這條錢的
但我是相信惡質雇主如果被教訓一下
也許能夠有所收斂
但看來是沒有
接下來我會向勞動局申請勞檢
希望大家能在碰到無良雇主時更重視自己的權益

先打到這裡
有想到什麼容後備載
謝謝大家




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All Comments

Anthony avatar
By Anthony
at 2015-08-20T18:33
Freda avatar
By Freda
at 2015-08-25T15:13
推 故事說明流暢清楚 台灣勞工真的要多
重視自身權益
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By Zanna
at 2015-08-29T16:43
勞基法26條很清楚了"禁止預扣工資"
George avatar
By George
at 2015-09-01T14:06
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By Tom
at 2015-09-02T10:23
幫高調
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By Steve
at 2015-09-04T10:09
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By Kelly
at 2015-09-05T01:08
桃園人推
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By Carol
at 2015-09-08T15:11
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By Mia
at 2015-09-09T23:06
這種老闆一堆
我也遇過
拍拍
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By Ina
at 2015-09-12T15:28
推!垃圾老闆無所不在…
Yuri avatar
By Yuri
at 2015-09-15T09:44
推駁斥律師以及你們有積極處理
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By Olga
at 2015-09-16T10:02
買這種店家的花,都覺得噁心!可惡!!!
Yuri avatar
By Yuri
at 2015-09-21T08:34
推駁斥律師啦
Mia avatar
By Mia
at 2015-09-21T22:27
推 碰到無良雇主時更重視勞工權益
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By Christine
at 2015-09-26T21:55
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By Hardy
at 2015-09-30T13:05
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By Eden
at 2015-10-02T23:59

文山區怡佳牙醫徵晚班牙醫助理

Daniel avatar
By Daniel
at 2015-08-19T22:16
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作時間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 每日工作andamp;休息時間︰周一、三、五 18 ...

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