森森購物面試 - 面試

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這次的面試時間十分簡短
面試職位是電話行銷人員
事前需填寫基本(?)履歷資料回寄
該公司提供的是舊式履歷表
要求填寫
身份證號 血型(?) 家庭成員資料 過去學歷(從高中開始的所有學校) 等等各項私人資訊

到現場後
同時要求填寫報到基本資訊(身份證要求填寫後三碼)
接著電腦試卷要求填寫姓名 身份證號 還有一樣記不清楚
我告訴人事小姐身份證不願意在錄取前提供
人事小姐的回應十分居高
"你確定要因為這樣就放棄面試嗎?"
回應因為個資法不願提供
人事小姐就說 好 那我送你出去
到此面試結束

心得
兩個對此公司的假設
1.死要他人所有資訊需要員工賣身投入工作的公司
或是
2.舊有體制老舊 經典台灣中型企業的對外做法

網路資料22k+獎金的公司

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All Comments

Ula avatarUla2016-01-06
為啥這樣的回應十分居高?
Faithe avatarFaithe2016-01-11
是要你提供身分證還是身分證號碼?
Noah avatarNoah2016-01-13
十分居高是什麼?
Daph Bay avatarDaph Bay2016-01-16
22K當作底薪的公司實在是 爛透了 還態度自己為高傲
Mary avatarMary2016-01-18
不是要求填寫後三碼而已……?我不懂耶……
Oscar avatarOscar2016-01-19
如果只寫後三碼那應該不是人事態度的問題 是你太奇
Delia avatarDelia2016-01-24
只寫後3碼應該沒什麼...
Lauren avatarLauren2016-01-26
而且你不想填資料 那你有帶履歷嗎……不給送好歹也
給公司印
Caitlin avatarCaitlin2016-01-29
如果你做不出新的,也不說你有準備,有什麼資格抱
怨人家給你的表格舊?
Kyle avatarKyle2016-02-03
正常面試是不用阿 但是他要你寫可以空下來
Caitlin avatarCaitlin2016-02-07
還有自己故事說交待不清楚 就別老說人腦補
Blanche avatarBlanche2016-02-09
不提供就不能繼續面試 請問有看到這段嗎?
不看完文就覺得我什麼都沒做 這不是腦補嗎?
Ula avatarUla2016-02-09
而且你有帶履歷 你有問嗎 可不可用履歷替代公司發
的人事表?
Madame avatarMadame2016-02-11
不提供身份證字號 你故事寫後三碼怪誰……
Carolina Franco avatarCarolina Franco2016-02-15
電腦問卷階段詢問不提供身份證號可行否? 對方回答不提供就
不能面試
Ursula avatarUrsula2016-02-15
你故事也沒有講 有沒有問 就怪人家資料表舊
Puput avatarPuput2016-02-20
後三碼放在文中間 麻煩尊重故事順序 你自行腦補的部分是
我什麼都沒準備 而不是我都已經準備
Charlotte avatarCharlotte2016-02-23
我不想幫公司護航都難 故事看不到你做了什麼 去解決
面試沒準備 該說活該還是應該好?
Hedwig avatarHedwig2016-02-26
什麼
Irma avatarIrma2016-03-01
要求提供過於詳細的身家資料本來就是舊式
你還是堅持我沒準備 那沒什麼好繼續說啊
Connor avatarConnor2016-03-03
我可沒腦補 我是問你有沒有帶履歷 有沒有問
Agatha avatarAgatha2016-03-06
我只是很單純的指出 此公司重視面試者提供身份證號 當不願
意提供時就不能繼續面試 僅此
Charlotte avatarCharlotte2016-03-11
你故事沒講任誰都質疑 台灣人資很多都把報到用人資
Hedwig avatarHedwig2016-03-15
表當履歷表
Sarah avatarSarah2016-03-15
那不是舊式表格而是報到用的資料
Jack avatarJack2016-03-17
上面寫履歷表 未錄取也不應提供錄取後格式填寫
Mason avatarMason2016-03-18
這是基本的公司行政流程吧!
Poppy avatarPoppy2016-03-22
……就說了涉及個資可以不寫 跟對方協調報到後再補
上去啊
John avatarJohn2016-03-25
那我是不是在文末有說人事小姐拒絕不提供身份證的行為
Emily avatarEmily2016-03-29
這不是你沒有準備去針對你 準備本來就應該的好嗎
Emily avatarEmily2016-04-01
沒吧 人事小姐是說你要不要放棄
她沒說不行啊 我應該沒腦補 ( ̄▽ ̄)
Ingrid avatarIngrid2016-04-05
你可以跟他說報到後補給他 或是面試完補交給她 台灣
人事陋習是這樣
Bethany avatarBethany2016-04-07
對啊 那就是你故事沒說清楚 怪誰啊?
Bethany avatarBethany2016-04-11
而且你是一看到要寫 就明確告知她 你不提供對吧?
Donna avatarDonna2016-04-12
要寫並且要紀錄在電腦裡(電腦問卷)
Frederica avatarFrederica2016-04-14
不是 我是說她發現你沒寫才問你
Tom avatarTom2016-04-18
還是你自己告知她?
這故事應該也沒講 但 這很重要
Liam avatarLiam2016-04-22
自己跟他說 主動說
Jessica avatarJessica2016-04-26
那你是被擺一道了 你不跟她說就沒事
Michael avatarMichael2016-04-27
可以不寫 面試請面試官留意
John avatarJohn2016-04-30
有沒有面試成功不是這篇文的重點 我一直寫提供"身份證號"
不然就不能面試
Ida avatarIda2016-05-01
請面試官多幫忙 拜託他一下 不要管人事就好了
Queena avatarQueena2016-05-02
我沒有再對沒有面試完畢或是錄取抱怨 單純心得是此公司重
視提供私人資訊
Franklin avatarFranklin2016-05-05
不過我這樣講你也是當歪理吧……
Ivy avatarIvy2016-05-07
因為人事看這麼多人來面試,你當然也被她面試。就只
是這樣
我的重點不是挑你 也不是面試成功
Gilbert avatarGilbert2016-05-10
除了那個陋習是歪理之外 其他的很單純是你我不是在講同
個事情
Xanthe avatarXanthe2016-05-10
我的重點只有森森重視在錄取前就要求私人資料要給 落伍又
無其他方式替代
Gary avatarGary2016-05-13
反正你的重點就是公司人事制度不好對吧
Jacob avatarJacob2016-05-17
嗯 但是台企很多都用落伍的方法 妳要怎麼辦呢 我問
你啊?
Delia avatarDelia2016-05-21
而且十家公司有五家都要寫資料還有無聊的筆試 另外
四家到面試才看著你的自傳問問題
Elvira avatarElvira2016-05-22
然後還要你自我介紹 講履歷明明就有寫的東西。
這很常見唷 ……
Cara avatarCara2016-05-26
看誰先妥協啊! 身分證號對企業可能只是ㄧ筆資料 對一般人
卻很重要 一個把人當一筆資料的公司 要在裡面工作就看應徵
者能犧牲自己到什麼程度
Mary avatarMary2016-05-28
我也應徵過完全不需要填寫過於私人資訊的公司 這也很常見
Mason avatarMason2016-06-02
所以我說那人事一定知道這一點
Carol avatarCarol2016-06-07
所以我拒絕填寫 並且po在板上 僅此而已
Franklin avatarFranklin2016-06-07
但他看你這樣做 她就偏不想通融你
Emma avatarEmma2016-06-08
事前做過查詢基本只有22k+獎金 不用太理會她的心計
Thomas avatarThomas2016-06-11
因為我就應徵很多公司 跟你說的一樣
Bennie avatarBennie2016-06-16
再加上電銷是流動率高的行業 真的沒有賣身的打算
自己的立場對公司是垃圾 但是對自己很重要
Quanna avatarQuanna2016-06-21
我不寫不講 人家也不會為難我 到面試都很多
Dorothy avatarDorothy2016-06-23
這點我沒必要腦補 版上更多人都知道這一點
Rebecca avatarRebecca2016-06-26
這只是選擇要不要的問題 不是怎麼做的問題
Madame avatarMadame2016-06-29
我不是說你有問題 而是我覺得公司表不好 但我有辦法
解決
我會找出可以讓對方妥協的方法
Todd Johnson avatarTodd Johnson2016-06-29
只是看你要不要做 事在人為
Heather avatarHeather2016-07-03
1.公司條件沒多好 2.薪水廉價 結論 此公司無需多心計
Sarah avatarSarah2016-07-06
因為你故事很模糊我不知道你那天有沒有面試 弄到
不能面試這 有點離譜
Sarah avatarSarah2016-07-10
對更好的公司職位當然就會有不同應對方式
Necoo avatarNecoo2016-07-13
那應該不會是公司的問題 你的問題 有 不大
Emily avatarEmily2016-07-18
但說人事是公司門面 那就是公司的問題吧
Todd Johnson avatarTodd Johnson2016-07-19
問題? 我在乎尊嚴 森森可能沒那麼在乎 這樣而已
面試就是個互相挑剔的過程 太勉強自己也做不長久
Anthony avatarAnthony2016-07-24
好吧 反正我多說你也覺得我跟你將不同事情
Hedy avatarHedy2016-07-25
我早說我們不是在同個層面上思考了啊~
Hedy avatarHedy2016-07-30
你面試就是要有工作,但你可以多看看
Poppy avatarPoppy2016-07-31
我的意思是 做任何事,只要不是危害自身別這麼快放
棄 至少長見識
Eartha avatarEartha2016-08-03
先別想做多久 先想想過程為未來面試準備
Candice avatarCandice2016-08-05
算了不廢話 你高興就好
James avatarJames2016-08-09
人森攻擊