業主增加額外的工作 - 離職

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By Heather
at 2022-05-13T15:25

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小妹我目前在保全公司
派任醫院停車場管理員
擔任中控一職
職務內容為監控監視器

可是上個月夜班偷睡覺被投訴
結果上個月以來不斷增加工作

除了平常的自動繳費機台、柵欄機、驗證機維護
處理客訴異常
接聽電話
業主月租方案解說
假日再額外去敵對停車場發業主傳單搶客人
撿不是契約內容場域的垃圾
以上我都覺得還好
畢竟都能在自己的能力範圍時間內完成

接下來因為豪雨進行防雨作業,
下雨天把全場機台外面套套子
前幾天已經累死我了

現在又要叫我們刷油漆(全區1600個停車格不包含機車位)
已經超出合約內容太多了
合約內容只有看監視器一項

業主平常也對待保全公司的人不是很好
(你們保全公司的問題是你們的問題,我們的問題就是你們的問題)
導致離職率超高
叫一個只有保全能力的人去做這種有技術性的苦工未免也太誇張
....
休假也會支援公司其他案場
工作輕鬆程度差太多了
不知道問保全主管換案場可不可行
身心具疲
還是各位覺得我要繼續撐下去

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Tags: 離職

All Comments

Margaret avatar
By Margaret
at 2022-05-15T00:28
沒有專業的工作就是這樣,包山包海打雜王
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By Isla
at 2022-05-16T09:32
你可以不要理他呀
你都說合約沒有這項了
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By Megan
at 2022-05-15T20:18
業主也笨笨的,合約上最後要加上最後一項:其他主管
交辦事項才對!
Joe avatar
By Joe
at 2022-05-17T05:21
先跟公司主管反應看看
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-05-15T20:18
你都知道是免洗 離職率超高 你不趕快找到工作辭掉 你還
有時間發文 表示你還能忍耐
那我是雇主 我就能壓榨多久就壓榨多久
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By Poppy
at 2022-05-17T05:21
不理他,請他跟你老闆投訴
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By Charlotte
at 2022-05-15T20:18
問公司啊,公司說做就做
Eden avatar
By Eden
at 2022-05-17T05:21
傻了
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By Lauren
at 2022-05-15T20:18
契約以外的事就不要理他吧
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By Ophelia
at 2022-05-17T05:21
離職最大
Elvira avatar
By Elvira
at 2022-05-15T20:18
換啊
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-05-17T05:21
多的不要做啊
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By Puput
at 2022-05-15T20:18
每次遇到類似的事都是無解,大概是「不想做那就離職」的二
分法
Ursula avatar
By Ursula
at 2022-05-17T05:21
保全也有分地點 像銀行就很硬
工地就很涼 沒發展性的當然選輕鬆的
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-05-15T20:18
覺得不合理就另外找工作 要公司改變很難滴

如何應付會截信的同事?

Emily avatar
By Emily
at 2022-05-13T08:28
抱歉 有點長文 雖然說是同事 但位階還是比我大一點點 但他也只是靠年齡爬的 在敝公司年資也比我菜 所以抱歉不想稱他為主管 原本我在A主管下,負責很多業務 幾個月前因業務擴展,業務不得不分開處理 所以我跟A主管就此分道揚鑣了 之後部門便找了B同事在我頭上管理事情 但B同事很會玩心機跟小把 ...

offer請益

Ula avatar
By Ula
at 2022-05-12T12:50
各位大大日安 目前有機會面試到還不錯的公司 但猶豫到底要不要去 所以拿來問一下 小弟目前剛30歲,怕如果再不跳會不會更難找... 但主管跟同事都蠻好的,離職又怪不好意思的 (朋友已念過我,是確定以後都會這麼好喔) 小弟是南部人。 offer如下 https://imgur.com/a/gif3PL ...

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By Tom
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年紀跟你差不多,我有15年編輯出版的經驗,算是過來人 資歷也就是國立大學畢,當初進去出同事都說我為何來出版業 憑藉的不就是簡單的愛書、喜歡自己編排版面等等的熱情 時光荏苒,一下子10幾年也就過去了!只後悔沒有早點離開 從出版業才離開不久,給你一點小小的建議,還請參考 若有其他需要補充的,也請各方先進不吝賜 ...

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==========最後更新========== 我是天秤座的...... 一樣再聲明一下 本文未經本人同意,請勿轉載於任何地方 包含任何媒體形式刊登。 這是我最後一次更新 先補當年的薪資單,馬賽克的地方是公司名稱以及個人基本資料 薪資表的部分,聽取鄉民建議已經刪除了,謝謝大家 薪資的話, ...

為什麼台灣不追求「離職率」

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By Franklin
at 2022-05-11T09:27
其實就業市場也不過就是供需問題 人才多自然競爭激烈 話語權就是在企業身上 因為供給遠大於需求 所以離職率自然就高 人才少當然就是求職者說了算 企業還要捧著銀子來求你 巴不得你永遠不要走 那離職率自然低 所以去追求甚麼離職率沒甚麼意義 因為真的不行的時候還是會砍人 公司又不是慈善機構 (不否認 ...