業務工作的教育訓練 - 職場

By Ivy
at 2018-11-08T10:36

Table of Contents

從事業務工作，業務要自立自強，有獨立解決問題的能力，達成創造業績，

如果沒有什麼教育訓練是不是很正常?

例如：銷售機器類的產品(代理歐美品牌)，產品約有30種，

主管的教育訓練是：給電子檔資料自己看、不懂的自己先Google、

發問要問有深度的問題、

沒有實務機會(例如：交機，詢問是否可以陪同交機，回覆是沒有、這個不重要)

這樣算正常嗎?

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Tags: 職場

All Comments

By Christine
at 2018-11-10T03:45

兩光公司很正常啊

By Margaret
at 2018-11-14T17:27

By Zanna
at 2018-11-19T10:48

不正常但很常見

By Tom
at 2018-11-24T07:54

對業務來說是正常但對邏輯來說是不正常

By Joseph
at 2018-11-26T09:23

正常，對公司來說他們要的是即戰力，能幫助公司賺錢，
上面的人光是忙自己的業務都來不及了，下面的要表現的
更積極主動才會有學習的空間，基本上就是一直撞牆跌倒
，你才會慢慢走得正

By Charlie
at 2018-11-28T07:35

會問這種問題的，就不需要浪費教育訓練了

By Tracy
at 2018-11-29T06:55

不適任

By Sandy
at 2018-11-30T16:06

正常

By Olive
at 2018-12-02T10:48

不正常，但台灣公司都這樣亂搞亂洗人

By Tom
at 2018-12-04T11:54

在大廠不正常但在台灣分公司或台灣代理商很正常 XDDD

By Carol
at 2018-12-04T16:17

業務不陪同交機~ 你就等著一堆屎往你身上潑吧!!

By Bethany
at 2018-12-07T01:21

除非你品牌夠大只是要維繫客戶,不然你沒實務根本不用賣~

By Tracy
at 2018-12-09T17:32

要即戰利喔但是你的薪資不是即戰力的薪資

By Necoo
at 2018-12-10T12:37

講幹話自生自滅吧

By Noah
at 2018-12-11T18:51

這不是你的錯，是公司的問題，上面的人腦殘

By Elizabeth
at 2018-12-12T20:16

講白點可以自養自活的，都已經去前五大企業，誰還去你
那工作....

By Heather
at 2018-12-13T06:16

主管不懂的幫助新人建立SOP，那就只是在害人

By Necoo
at 2018-12-16T05:58

如果不是同業跳槽,有教育訓練跟跑SOP 比較正常
不過多的是不正常的公司,主管

By Lydia
at 2018-12-17T19:17

出社會後有時看似理所當然的事在利益糾葛下就變得很
複雜，厚著臉皮多看偷學就是，期許自己以後到一個高
度就不要再像現在這樣。

By Elizabeth
at 2018-12-18T11:23

很正常啊, 沒有自己解決問題的能力怎樣存活?

By Todd Johnson
at 2018-12-20T09:27

只能說這種主管還真好當阿

By Adele
at 2018-12-24T06:08

一切都是底下的人錯 End

By Kyle
at 2018-12-25T20:36

你不陪同交機客戶不會想說你賣完屁股拍拍就走人沒你的
事阿？陪同是最基本的態度

By Iris
at 2018-12-28T02:42

我就是不管怎樣交機我一定到廠讓客戶點名

By Andrew
at 2018-12-31T01:14

這種代理最北爛，什麼都不懂，只會靠背

By Lucy
at 2018-12-31T13:55

產品是什麼不重要，靠張嘴可以賣出去就好哈哈

By Leila
at 2019-01-01T13:53

不正常

By Belly
at 2019-01-05T18:26

不正常但台灣很多公司都這樣

By Bethany
at 2019-01-08T19:29

我們主管還會怪助理為什麼不教新人呢^_^

By Ethan
at 2019-01-13T16:26

這邊有業務的線上教育訓練課程 http://bit.ly/2mOudr8

做業務的心態問題請教

By Anonymous
at 2018-11-07T21:26

各位晚安小弟目前還在就讀大學 2個月前有幸在某家電商平台公司實習後留下擔任業務平常只會進公司3天其他天就待在學校上課並且利用課餘時間找客戶小弟主要都是做陌生開發居多主要客戶都來自網路FB或者各大論壇但是最近遇到瓶頸就是說我們公司的業務業績是來自客戶是否有購買方案從中抽取傭金 ...

報到後至第一次薪資結算問題

By Edwina
at 2018-11-07T19:15

各位前輩好: 小弟社會新鮮人剛出社會上個星期一(10/29)前往報到並且從當天開始就處理簡單的公務然後公司的發薪日是每個月5號 (本薪24000 故按勞基法計算10月份薪資為24000/30*5) 然而剛剛去刷存摺得到的數字是2400,也就是說只計算了三天的薪資請問這樣是正常的嗎?還是只是新的坑人公 ...

大夜真的玄

By Mary
at 2018-11-07T18:00

輪班也輪了二年多有了什麼雞巴鳥事,大夜特別多儀器斷線,儀器故障白天人多時不發作,大夜他媽的一個人值班,什麼毛病都跑出來了又或者是約三個月才換一次的秏材,整年都做不到幾次的CASE 通通讓我在大夜遇到了,跟本是天選之人,吾告衰輪久了,不得不迷信,千萬別說and#34;今天大夜好爽,好閒唷a ...

有人做過LIONBRIDGE公司的職缺嗎

By Ula
at 2018-11-06T23:55

最近在人力銀行看到這間公司的職缺是屬於派遣職務，工作內容是有關於地圖的，但因為這間公司是外商，對這間公司沒什麼概念，想上來問看看有沒有人做過，LIONBRIDGE全名是荷蘭商萊博智科技股份有限公司台灣分公司感謝:) - ...

我該認命留下還是果斷離開？

By Eartha
at 2018-11-06T23:21

我是傳產女業務 70年次年紀也要奔四了。已婚有2個念幼稚園的小孩。工作經驗14年其中業務經驗約莫12年左右。在現在公司待了也要10年了典型的在一家公司從少女變婦人的例子。公司規模算大約四五千人的上市公司。年薪約莫100W 自業務生涯開始一直到現在都是配合國內外出差（包括懷孕中）拜訪客戶， ...

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