業務工作選擇 - 職場

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-10-25T13:47

Table of Contents

※ 引述《qwer0103 (A_llen)》之銘言:
: 小弟目前剛當完兵
: 選擇投入職場的第一份工作
: 本身是學工業設計出身
: 但因為想挑戰銷售性質的工作
: 決定投身業務領域
: 但在這方面是一片白紙
: 目前篩選到兩間的offer都很滿意
: 不知道該怎麼選擇 想聽聽版上前輩的意見
: 先試著分析一下蒐集到的資訊:
: A 富士全錄-業務專員
: 優點:日商大公司、福利體制佳、教育訓練制度完整、公司內部轉調機會多
: 缺點:產業競爭激烈、管理嚴謹、過去有過負面新聞
: 薪資:底32k加獎金及保障年終 (前期主要在培訓,獎金來源未知)
: 加分小故事:通知我錄取的是HR主管,也是面試我的人員之一,面試當下跟我開
:       30k,電話打來時說最後主動幫我爭取到32,並極力邀請我進公
:       司,也很客觀幫我分析我的職涯發展,鼓勵我未來去其他地方闖闖,
:       總共聊了一個小時,誠意滿滿有點感動。
: B 中小型家具創意公司 業務兼老闆助理
: 優點:雖然規模不大,但案子都是知名大企業展廳和空間、可以直接跟老闆學習、
:    符合我背景和興趣的產業
: 缺點:教育制度比較沒系統、預測工作內容比較雜、福利普通
: 薪資:35k 先從業務助理學起,還沒能力自己接案也就不會有獎金
: 加分小故事:當初應徵的職位就是業務專員,但面試官知道我沒經驗就想先安排我
:       業務助理學習,後來聊到我想要有更多的突破,便去請示老闆,最後
:       變成我直接跟老闆談,老闆人感覺滿好的,沒有架子,我開的薪水也
:       接受,離開後不就面試官便打來說,老闆很賞識我,想多開一個職務
:       -老闆助理給我,可以跟著學,覺得這個機會也滿難得的。
: 主要猶豫的點是:以我沒經驗的新人來說,要紮實在大公司打底穩穩做,還是要把
:         握這個難得跟在老闆身邊的機會,也是自己喜歡的領域闖闖呢?
:  

老實說你有幾個觀念是錯誤的
這兩種產業都接觸過
經驗是從客戶身上學到
然後自己再改進
頂多教你基本的sop還有如何簡報
剩下都要自己自學和累積經驗
老闆沒這時間教你
不然花錢用你幹嘛

懶惰是業務的大忌
1.以維持老客戶為主
2.必須開發新客戶

業務根本不考慮底薪
有能力開發客戶才是重點


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All Comments

Frederica avatar
By Frederica
at 2019-10-29T14:42
已知用火
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-10-31T06:58
什麼都不懂的時候,當然是慎選底薪,但是選對產業才是
最重要的。
Odelette avatar
By Odelette
at 2019-11-04T19:13
最後一點不完全正確,科技大廠的業務很多都是高底薪低
獎金
Wallis avatar
By Wallis
at 2019-11-07T05:38
很多低底薪高獎金 去了之後才發現獎金根本拿不到 這才是最
需要注意的
Damian avatar
By Damian
at 2019-11-07T09:10
薪水層級咧,工作不就是為了錢,當你已經在一家底薪+
分紅就不錯的大廠,什麼練功都是浮雲,除非你指的是追
求什麼個人成就感,不過別忘了,這裡是"salery"版
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-11-08T05:28
講不贏就開始污衊別人是打工仔,很抱歉,我這輩子還沒
打工過,第一份正職就50K起跳,接起來也只有往上跳,真
的不太懂低薪人士的思維
Ivy avatar
By Ivy
at 2019-11-10T12:41
你呢,就慢慢培養你所謂的業務能力,看你什麼時候會年
薪200囉
Rae avatar
By Rae
at 2019-11-13T04:46
基本上幫別人做事都算打工仔,只是高等還是低等這樣
Mia avatar
By Mia
at 2019-11-14T18:57
通常高底薪的代表你拿不到產品 產品綁定公司
Margaret avatar
By Margaret
at 2019-11-18T07:51
所以業績獎金也不用給你太多 因為重點是維持客戶
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2019-11-21T07:29
高獎金的代表公司就是要你來開發
開發成功以後客戶跟你一輩子 想當老闆要做這種沒錯
Daniel avatar
By Daniel
at 2019-11-23T04:21
看要低風險賺小錢還是高風險賺大錢 就各人選擇了
Hazel avatar
By Hazel
at 2019-11-27T04:46
你把薪水層級放在100 高底低獎金一定比較快
Yedda avatar
By Yedda
at 2019-11-30T06:25
目標放在200以上,不做低底高獎金的有可能嗎?
Olivia avatar
By Olivia
at 2019-12-01T13:11
當然管理職又是另外一回事了
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-12-03T18:18
我也不太懂中小企業家族企業的人在想什麼,待的地方不
一樣,眼界自然不一樣
Ina avatar
By Ina
at 2019-12-08T05:07
我判斷是沒能力待百大的人才會這麼想
Madame avatar
By Madame
at 2019-12-08T13:11
就信仰不同而已,原廠待久想出來創業的,也是死很多人
,一樣是靠公司資源
Regina avatar
By Regina
at 2019-12-10T23:55
也有國中畢業自己在外面做生意,做到年收破千的,比這
種實在沒啥意義
Hedda avatar
By Hedda
at 2019-12-13T15:58
所以你的家族企業到底規模多大,可以分享一下嗎?
Cara avatar
By Cara
at 2019-12-17T09:39
來薪資版看不起員工,那我倒是想知道你的公司有多厲害
憑甚麼看不起百大企業的員工
Andy avatar
By Andy
at 2019-12-18T19:53
我們也不要廢話,直接貼稅單,這樣最快
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-12-19T08:27
因為你的態度就是你發薪水很厲害,看不起員工,就算他
是百大企業的員工也一樣。好了,這麼厲害到底要不要貼
稅單?
Kyle avatar
By Kyle
at 2019-12-20T04:52
工作或開公司本來就是賺到手的錢最重要,你要談什麼成
就感、理想,真的不應該來薪資版
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2019-12-23T15:56
直接說了,TSMC一進去就7位數年薪,但你敢說一個新人
有什麼業務能力嗎?他有必要跳槽或自己開公司嗎?穩穩
的待著,慢慢調薪,每年領分紅,這樣就夠了,沒出什麼
大包根本不會被請走,這就是我要表達的。但你永遠忽視
Quintina avatar
By Quintina
at 2019-12-26T19:18
這種職缺的存在,只覺得業務就是要很努力培養自己,努
力跳槽、努力開公司,不否認這也是一條路,但現於一開
始進不去薪資優渥大公司,或對現況永遠不滿足的人。

是否該留職停薪?

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2019-10-25T13:12
我今年22歲 大學休學 不過也可以算是退學了 目前的工作是餐飲業 一天工時大概是11小時 月休5 薪水扣完勞健保大概是3萬8 工作環境不錯 同事相處融洽 這個月30號要抽籤 幾個月後大概就去當兵了 店長問要不要幫我留職停薪 因為我目前是儲備幹部 如果我不要的話 他會再另外升人起來 我猶豫的點 ...

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Ida avatar
By Ida
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By Elvira
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各位前輩大家好 小的目前才剛高中畢業但今年決定不上學 換了四份工作 但都是基本的免洗員工 生活乏味無趣 所以就一直換一直換 月薪三萬但就打雜的 想法是做到明年開學 身上少說有二十多萬 每個月家裡一萬 但 說真的,事事總是沒這麼順利 很遺憾的是我 都待不下去沒熱忱 應該要說因為沒有經濟呀 壓力 才 ...