業務工作選擇 - 面試

: A 富士全錄-業務專員
: 優點：日商大公司、福利體制佳、教育訓練制度完整、公司內部轉調機會多
: 缺點：產業競爭激烈、管理嚴謹、過去有過負面新聞
: 薪資：底３２ｋ加獎金及保障年終　（前期主要在培訓，獎金來源未知）
: 加分小故事：通知我錄取的是ＨＲ主管，也是面試我的人員之一，面試當下跟我開
: 　　　　　　３０ｋ，電話打來時說最後主動幫我爭取到３２，並極力邀請我進公
: 　　　　　　司，也很客觀幫我分析我的職涯發展，鼓勵我未來去其他地方闖闖，
: 　　　　　　總共聊了一個小時，誠意滿滿有點感動。
: Ｂ　中小型家具創意公司　業務兼老闆助理
: 優點：雖然規模不大，但案子都是知名大企業展廳和空間、可以直接跟老闆學習、
: 　　　符合我背景和興趣的產業
: 缺點：教育制度比較沒系統、預測工作內容比較雜、福利普通
: 薪資：３５ｋ　先從業務助理學起，還沒能力自己接案也就不會有獎金
: 加分小故事：當初應徵的職位就是業務專員，但面試官知道我沒經驗就想先安排我
: 　　　　　　業務助理學習，後來聊到我想要有更多的突破，便去請示老闆，最後
: 　　　　　　變成我直接跟老闆談，老闆人感覺滿好的，沒有架子，我開的薪水也
: 　　　　　　接受，離開後不就面試官便打來說，老闆很賞識我，想多開一個職務
: 　　　　　　－老闆助理給我，可以跟著學，覺得這個機會也滿難得的。
: 主要猶豫的點是：以我沒經驗的新人來說，要紮實在大公司打底穩穩做，還是要把
: 　　　　　　　　握這個難得跟在老闆身邊的機會，也是自己喜歡的領域闖闖呢？
: 　

是我的話選B，原因

1. 在台日商大多日皮台骨，給的$越來越符合在地化
福利也只是免強及格那種，離真正的"福利好"還有一大段距離
再加上大公司競爭大，除非你是鶴立雞群還是有特異功能，
要不然大幅度升遷很困難。
當然穩扎穩打也是一種成長方式，但在這個競爭激烈的社會，
你能保證自己是秋森萬脫穎而出嗎~?

2. B你是跟著老闆走，你的見聞以及看到的人都是老闆級的
這種經驗&體驗不是一般工作可以得到的。
當然這種直屬老闆的助理，很大機率要處理老闆的雜事，
但運氣好的話，就是一人之下萬人之上
運氣不好頂多設立停損點立刻閃人。
年輕就是本錢，失敗了還可以從頭再來一次，沒什麼太大損失。



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