業務溝通情緒化是常態嗎? - 加班
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By Barb Cronin
at 2011-10-16T10:25
at 2011-10-16T10:25
Table of Contents
最近剛出社會進到算是大企業的公司工作
工作的內容有點像是對樓面溝通做出設計
因為我是新手所以對一切也都還在適應
但是會要求自己要有禮貌並且也盡力配合加班等
上班不到一個月已經加班三十幾個小時了
可能是個性上比較溫和
所以工作不到一個月就發生了很多次類似以下的事件
1.課長臨時決定重排版面,因此我必須再跟樓面要圖文
打電話過去說:不好意思可以麻煩你們再補一些圖文,並說明原因
請問大概何時可以再補給我,謝謝。
(我仔細檢討過口氣,真的沒有不禮貌或是不尊重
因為我也因此必須留下來加班壓!)
樓面窗口:.......我不知道!!再見!!(掛我電話)
2.因為業務再跟樓面要商品,我提前約五天開始要
打電話詢問樓面窗口是否可以交,樓面窗口不在,股長自己跟確認時間
後來時間到,我打過去問,大家又叫我找窗口,並說窗口今天沒上班
因此我隔天再去收商品(那天我休假)
撥電話給樓面窗口,詢問今天何時要將商品送上來給我送拍(保持禮貌)
樓面窗口:我告訴你做事情不是這樣的!商品是我在收!別人說昨天
但是收的人是我!!(我內心的os:我沒有怪你昨天沒給我壓!?)
我不收給你,你也別想做!!我管你甚麼時候進稿!
反正我今天會給你就對了!你們課自己上次拖到我的時間
收商品當然會慢一點!反正我今天會給!
我:那大概甚麼時候會給我呢?因為商品要送拍再排搞(保持禮貌詢問)
(因為我也是休假特地跑來想問甚麼時候我才能控制離開的時間)
樓面窗口: 我才剛坐下我怎麼之道甚麼時候!!再見!!(掛電話)
3.樓面窗口拿商品給我,但是比我原先請他們給我的時間晚
可能下午四點才拿來,而我們五點半下班(雖然通常會加班)
說:你今天做完傳給我!我明天早上要看到
我:可以明天早上大約十一點給你嗎?(因為也有其他事情要做)
樓面窗口:不行!我明天早上九點半(上班時間)就要看到
我:好吧,那我做好今天晚上寄給你
加班兩個小時後寄給樓面並去電通知樓面窗口已經寄了
結果他同事說:他準時下班了,所以不在
(我心裡的os:你晚拿給我..我加班..你準時下班?)
我相信各位應該都有遇過比這些更誇張或是不合理的事情
只是有時候真的不知道面對這樣的同事
要如何應對,因為好幾次下來
我覺得好像被當出氣筒了
我的長官跟他溝通同樣的事的時候都沒事
但是我去講的話就會立刻被兇,真的很無奈
--
工作的內容有點像是對樓面溝通做出設計
因為我是新手所以對一切也都還在適應
但是會要求自己要有禮貌並且也盡力配合加班等
上班不到一個月已經加班三十幾個小時了
可能是個性上比較溫和
所以工作不到一個月就發生了很多次類似以下的事件
1.課長臨時決定重排版面,因此我必須再跟樓面要圖文
打電話過去說:不好意思可以麻煩你們再補一些圖文,並說明原因
請問大概何時可以再補給我,謝謝。
(我仔細檢討過口氣,真的沒有不禮貌或是不尊重
因為我也因此必須留下來加班壓!)
樓面窗口:.......我不知道!!再見!!(掛我電話)
2.因為業務再跟樓面要商品,我提前約五天開始要
打電話詢問樓面窗口是否可以交,樓面窗口不在,股長自己跟確認時間
後來時間到,我打過去問,大家又叫我找窗口,並說窗口今天沒上班
因此我隔天再去收商品(那天我休假)
撥電話給樓面窗口,詢問今天何時要將商品送上來給我送拍(保持禮貌)
樓面窗口:我告訴你做事情不是這樣的!商品是我在收!別人說昨天
但是收的人是我!!(我內心的os:我沒有怪你昨天沒給我壓!?)
我不收給你,你也別想做!!我管你甚麼時候進稿!
反正我今天會給你就對了!你們課自己上次拖到我的時間
收商品當然會慢一點!反正我今天會給!
我:那大概甚麼時候會給我呢?因為商品要送拍再排搞(保持禮貌詢問)
(因為我也是休假特地跑來想問甚麼時候我才能控制離開的時間)
樓面窗口: 我才剛坐下我怎麼之道甚麼時候!!再見!!(掛電話)
3.樓面窗口拿商品給我,但是比我原先請他們給我的時間晚
可能下午四點才拿來,而我們五點半下班(雖然通常會加班)
說:你今天做完傳給我!我明天早上要看到
我:可以明天早上大約十一點給你嗎?(因為也有其他事情要做)
樓面窗口:不行!我明天早上九點半(上班時間)就要看到
我:好吧,那我做好今天晚上寄給你
加班兩個小時後寄給樓面並去電通知樓面窗口已經寄了
結果他同事說:他準時下班了,所以不在
(我心裡的os:你晚拿給我..我加班..你準時下班?)
我相信各位應該都有遇過比這些更誇張或是不合理的事情
只是有時候真的不知道面對這樣的同事
要如何應對,因為好幾次下來
我覺得好像被當出氣筒了
我的長官跟他溝通同樣的事的時候都沒事
但是我去講的話就會立刻被兇,真的很無奈
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By Suhail Hany
at 2011-10-18T23:24
at 2011-10-18T23:24
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By Belly
at 2011-10-19T17:15
at 2011-10-19T17:15
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By Candice
at 2011-10-20T17:51
at 2011-10-20T17:51
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By Carol
at 2011-10-22T15:29
at 2011-10-22T15:29
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By Mia
at 2011-10-26T15:55
at 2011-10-26T15:55
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By Hedwig
at 2011-10-16T01:52
at 2011-10-16T01:52
這樣的主管該如何處理?
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By Mason
at 2011-10-16T01:24
at 2011-10-16T01:24
能不能直接換人做?!
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By Harry
at 2011-10-15T22:49
at 2011-10-15T22:49
無良企業 薪資低成這樣合理嗎?!
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By Vanessa
at 2011-10-15T07:06
at 2011-10-15T07:06
只差個離職原因
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By Michael
at 2011-10-14T21:24
at 2011-10-14T21:24