無良企業 薪資低成這樣合理嗎？！ - 加班

睡不著來回文好了orz


※ 引述《piabg (糖糖)》之銘言：
: 這是一篇心情感想文，
: 所以廢話很多，如果不想看歡迎←往外
: 這陣子心中無限的失望，怎麼努力也沒有工作，
: 不斷的在各大人力銀行以及報紙搜尋~
: 也認真的修改履歷、自傳
: 雖然經驗不多，但我認為自己能力不差，
: 也很有學習力與上進心，但目前依然沒有工作下落>"<
: 所以我承認這篇文有一半是來討拍的XD
: ------------------------------------------
: 之前因為在家幫忙所以找工作算是斷斷續續，
: 直到最近開始全心全意的在找工作，
: 這才發現自己的信心已經快要被一點一滴的消耗殆盡
: 感覺對自己和人生失望透頂，
: 大部分公司聽到或看到我是幼教系就面有難色，
: 要不就是有些工作需要懂會計，
: 讓我找了許久的行政工作都沒有下文，


我不是幼教系的 算是冷門科系出身
算是作了蠻多行政工作的
不知道原po對"行政工作"的幻想是什麼？
坦白說 台灣所謂的行政往往是"打雜小妹+出納+接電話+快遞....."的綜合體
所以基本上 對會計或是出納有基本的了解
出線機率才會比較高


: 每天被長輩唸心裡真的很難受，
: 我又何嘗不想有工作，
: 早知當初我也不會去讀幼教系
: (在此暫時不贅述為何不繼續從事幼教工作)
: 我知道想轉行是一件很難的事情，
: 科系不相干、行政經驗也不多，
: 加上行政是個很競爭的職務，
: 我雖然算是個剛出社會沒多久的新鮮人，
: 但在工作上除了幼教經驗也是有行政工作的經驗阿~
: 不過總是沒有錄取的機會= =


你有沒有思考過
怎麼樣把行政經驗具體化給人家看？
如果只是列在履歷上面
很難知道你到底做了什麼行政


: ------------(以上廢話一堆，接著要開始今天的面試經過了XD)--------------
: 今天去一家公司應徵真的很傻眼，
: 還是該說令人生氣= =
: 我應徵的是行政助理，
: 以前希望週休二日，後來想不然隔週休也好，
: 今天應徵時對方跟我說只有休星期日，
: (心想那就是月休四日，那我做服務業不就好了= =)
: (不過又想反正工作難找，就接受吧~)
: 後來問他工時，大約是八點半上班~六點或七點下班，
: 沒有加班費所以也沒有一個確切的下班時間，
: (心裡又想那不就一天至少九小時〝起跳〞)
: 最後問他薪資~
: 他竟然說一萬六+津貼&全勤兩千=薪資一萬八
: 我問他那請假一天怎麼扣，他支支吾吾想帶過，
: 最後我反問他~
: 「你的意思是請假一天扣全勤兩千+扣底薪，
: 所以一天不就要扣三千左右。」
: 他才免強的回答：「對」
: 而且聽他工作內容比較重在要幫忙包裝而非行政，
: (所以是包裝員還是行政助理......= =)
: 枉費我花半小時去，又花半小時回來ˋˊ
: ------------------------------------------
: 這是南部找工作的薪資(非五都縣市)...
: 真的好低，工時和薪資根本不成比例吧~@@！
: 但低成這樣是不是太誇張了呢！
: (難道說這是常態、這叫做應該？？)
: (當然不是每家都這麼誇張只是這家特別誇張，
: 加上最近都找不到工作，所以才來說一說)
: -----------------------------------------
: 我的要求明明就不高，
: 我知道行政助理也可以說只是個打雜小妹，
: 但因為經驗不多所以我願意從最低職務來做來學，


首先出社會的第一點要學到的是
"沒有公司會想花錢讓一個新人來學習的"
再來 從文中看來
你對工作內容（ex.包裝）還是有些部分不能接受
對薪資也還是有些要求
可能還有地域上的要求（想要住在家裡）
假期上也有要求（周休二日）
除了大環境會有影響外
回頭就要來看 你有什麼條件讓人家錄取你？
還有 這份工作性質有什麼條件要求？


以基本的行政來說
公司的需求可能是
1.腦袋清楚
2.會交通工具及自備交通工具
3.勤快、任勞任怨（叫做什麼就做什麼）
4.穩定性高
5.文書處理能力
6.具備基礎出納或會計經驗---加分
7.外文能力---依公司性質選擇性加分
8.年輕貌美---擺在公司也賞心悅目之選擇性加分
9.老闆或老闆娘喜歡---別懷疑 小公司這個原因佔大部分因素



回過頭來看
你的優勢是什麼？
今天如果同時有三個人去面試同一個職位
你為什麼可以勝出？
剛出社會可能會覺得都是大學科系所以才找不到工作
但事實是 出社會三年以後
你的專業領域經驗會掩蓋過畢業科系
當然如果是同領域 科系可以加分
如果不是同領域 專業經驗比科系更重要

以我之前列的前面4項來說
除了2可以看駕照外 都很難在履歷上看出來
5的話 工讀生也可以做
所以比較可以加分的應該是6或是7
如果公司壓根不需要外文 那7就沒作用
至於8.9
那就是眼緣問題
最好的辦法是把自己打理乾淨、看起來有朝氣、行為進退有禮貌
給人勤快乖巧的印象
通常小公司的行政喜歡聽話的人比聰明有主見的更多

如果你想找大公司行政
那建議妳直接投派遣公司
現在不少中型以上的公司都把行政類的外包給派遣公司做


總之與其討拍、討安慰、或是哀怨出身
都對找工作這件事情於事無補
能力也不是嘴巴說說就會有的
重點是 你要了解並且highlight你的優勢
多去腦力激盪怎麼把自己推銷出去
自怨自艾或是抱怨都不能解決現況
共勉之



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我真是多話的歐巴桑阿orz

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