業務疏失 導致賠錢 想聽聽大家的看法 - 薪水

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By Ethan
at 2016-05-15T08:46

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嗯~所以台積電裡面晶圓壞了,工程師要賠全額嗎?

所以~以後只要公司裡任何東西舊了壞了,就可以叫保管人全賠嗎?

這麼好我也要去開公司了,把一些舊破爛放著就能賺員工的賠償費?

基本上勞工都是幫公司賺錢的,沒有一個老闆笨到請員工來賠錢,

資方只是出資成立公司承擔風險,如果連這點風險都不願承擔,

賺的錢大部分老闆拿走,那這種公司找的到勞工嗎?

勞工替老闆賺錢,平常只要出張嘴罵罵員工,

員工還不敢反抗,甚至一堆打手幫忙打壓!

勞工的意識真的要好好建立培養!


全世界找不到台灣這麼奴的勞工了......

※ 引述《airjames23 (wumichael)》之銘言:
: 小弟退伍後進這間公司剛滿三個月
: 因為報錯價格 導致我必須多付一萬多台幣的價差
: 現在問題是我希望我可以和公司談說能不能別扣我薪水
: 然後給我時間我用利潤趕快賺進來
: 彌補損失
: 因為如果一旦扣了。我下個月可能真的剩下一萬多可以活
: 其實我內心很誠實的告訴大家
: 我真的希望公司可以幫我一些
: 但是目前我聽到的回應似乎沒有...
: 有點灰心
: 想賠完錢之後 離直算了
: 但又覺得這是我自己的疏失 公司確實憑什麼幫我
: 我又沒幫公司賺很多錢進來
: 會在這邊發文絕對不是想討拍
: 想聽聽大家最真實的想法

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Tags: 薪水

All Comments

Callum avatar
By Callum
at 2016-05-20T03:46
哭哭
Susan avatar
By Susan
at 2016-05-23T23:28
這個case不一樣吧...這是業務報錯價而不是公司給的東西
有問題,我覺得用業績扣回來是對彼此都合理的做法
William avatar
By William
at 2016-05-25T03:10
那...如果業務談了比公司訂價高的價錢 多賺的部分是給業務嗎?
Ethan avatar
By Ethan
at 2016-05-25T18:43
大家都明白不可能嘛... 賺了要分公司 賠了就自己吞
這不是奴性是什麼?
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2016-05-30T02:41
業績本來就是公司跟業務對分(假設是8:2)那扣業績的意
思是不是=公司也負責了80%的損失?
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2016-06-01T09:41
那如果說業務報錯價都是公司負責那以後所有業務都亂報
價再跟客人收回扣就好?
Heather avatar
By Heather
at 2016-06-05T17:05
你的意思是照比例分擔的話 的確是比較合理
David avatar
By David
at 2016-06-10T13:41
hp網拍標錯價還不是沒事
Kumar avatar
By Kumar
at 2016-06-15T03:25
公司沒有內控嗎 那那天業務不爽去接多個大虧的案子公司
不就倒了 這根本是內控有問題 放新人自幹主管都沒責任?

已提離職,但被調薪了

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By Michael
at 2016-05-15T02:19
※ 引述《iamorange (柳橙白開水)》之銘言: : 四月底老闆也找我談了,希望我能接下離職同事的工作, : 當時因為我還沒收到錄取通知,所以跟老闆談了要調薪(n+6k), 離職同事假設名目薪資是n, 公司基本上一年加上勞健保,水電,福利補助可能要高達 ...

老班薪水多給錢該主動還他嗎?

Emma avatar
By Emma
at 2016-05-15T01:20
就現金袋比薪資明細多了兩百塊...... 當天我比較晚下班老闆要先走就把獎金放我抽屜, 並用FB訊息說錢在那邊他要先走。 之後我算錢多了兩百,沒多久老闆又FB傳訊說有收到嗎? 我心裡想說會不會在試我?(因為老闆是天蠍座心機很重) 就回說你多給我兩百,然後他回說: and#34;沒關係and#34;,可 ...

公司不照勞基法可申請資遣及失業補助嗎

Freda avatar
By Freda
at 2016-05-14T23:34
本人在補救業工作 在公司已任職快10年 102年和104年都懷孕生小孩 但公司給的產檢是45天 產假薪水也是以底新計算 目前育嬰假請到六月底 但因公司沒按照勞基法給予福利 上網查了相關法令 http://i.imgur.com/wlQlMGR.jpg 也致電勞工局 若因公司沒照勞基法終止勞動契約 勞工局的行政 ...

透漏想離職後卻想繼續上班

Susan avatar
By Susan
at 2016-05-14T20:36
昨天詢問主管公司的離職規定 主管問說我是否要離開 我說工作內容做不太下去(因為加班時段因素被調動到不同單位) 主管說周一來離職資料寫一寫簽名送去人事那邊就好 後來回家想一想公司福利制度比外面還要好一點 傳統產業 (六日放假 8小時/天 需輪早中班 規定一個月加班要40小時 加班時間彈性 新 ...

業務疏失 導致賠錢 想聽聽大家的看法

Heather avatar
By Heather
at 2016-05-14T18:31
基本上薪水是沒辦法扣的 你上幾天班就該給你多少~ 犯錯造成公司損失 要扣錢也不能扣到薪水上面~ 頂多之後從績效獎金少給你一些 或是打民事官司~ 你退伍剛進公司三個月 還算是菜鳥 上面正常會有主管頂著~ 你要報價給客戶 上面一定會有人審核~ 所以事情發生了 上面要處罰 正常主管也會有連帶責任 不可 ...