薪水業務範圍擴大 該如何跟公司談? - 薪水Jacob · 2022-09-23Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 各位好 有問題再請不吝賜教 我們是小公司 公司業務4人 編制是北區2 中區1 南區1 北區跟南區的業務一直都算穩定 都還OK 不過中區一直不穩定 業務一直待不住(業績起不來 獎金就少) 老闆就想 乾脆不要找中區業務 把中部客戶就均分給三個業務去跑 至少可以省下中部業務的薪水 業績獎金就等於是BOUNS 而我想 原本工作其實就算重了 還要多去負責這一塊 中部客戶 海線 山線 市區也有 最遠要到雲林去 該如何跟老闆談加給 跟獎金這塊呢?! -- 薪水All CommentsKama2022-09-25老闆: 我好心把業務獎金放給你們 還想跟我提加薪?這樣我的孩子要怎麼買跑車= =Audriana2022-09-24萬年考古題,出去拿一份offer回來都好談。Regina2022-09-25老闆應該會用一句你們先跑出業績再來跟我談獎金Elma2022-09-24離職Dinah2022-09-25老闆會說 先試看看 到時再來說Zanna2022-09-24中區不用請業務 表示公司算過請業務的成本高於賺的錢Kumar2022-09-25不用談了 老闆又不是傻子 一定要你們分攤工作Daph Bay2022-09-24先拿到其他公司offer在談+1Quintina2022-09-25老實跟老闆說 做不來啊 如果硬要你吃下來 你也不要太拿命去拼Franklin2022-09-24多工作就加薪或是離開,加薪要加到你滿意在上,不然你一定後續會不開心Jack2022-09-25你大概是腳麻跑不掉才會問這問題。Related Posts能以有無人資來定義公司大小嗎?新竹縣老闆最敢給! 近4成職缺基本時薪老闆叫員工賠償罰款該繼續工作還是讀碩士?老闆叫員工賠償罰款
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