業績獎金不給怎麼辦? - 職場

By Regina
at 2017-02-20T14:02

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去年跟經理討論業績制度(先前都沒有)
確定後就是照這個獎金制度給獎金
後來換老闆後
雖然比較慢但也是有給獎金
一月因為我業績很好相對的獎金也比較多
這時候財務(股東之一)就反悔不想給了
覺得我只是打打電話為什麼要給獎金?

想請問
如果不給這會有牽涉到法律問題嗎?
我需要蒐集什麼資料嗎?

謝謝

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Tags: 職場

All Comments

By Damian
at 2017-02-24T03:53

工作契約沒有明訂的話，只能RIP了

By Gary
at 2017-02-27T19:04

那就離職阿

By George
at 2017-03-03T02:11

沒有契約條款沒有書面制度可能就要不到了但如果是我

By Madame
at 2017-03-03T05:21

我會去說照你講的那樣簡單為什麼我可以做得比別人好?
那你怎麼不自己來打不是很會講嗎

By Susan
at 2017-03-07T06:49

那就讓他看看少了你之後的業績差距啊

By Joe
at 2017-03-11T02:30

沒明訂不能怎樣

By Callum
at 2017-03-12T06:35

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at 2017-02-19T22:26

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