檢舉公司違法之心路歷程 - 福利

By Elma
at 2014-10-04T20:08
at 2014-10-04T20:08
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我是之前曾經PO過關於被資遣後心情調適的原PO,詳情可參考#1J-N28Nd。
當時提到前公司答應會照勞基法規定給我資遣費,以為都沒事了,也順利到新公司報到。
殊不知過了一個月後遲遲未收到資遣費,詢問之後才發現了問題,
也開啟了後續向政府機關檢舉一連串無止盡的過程。(遠目)
礙於目前工作的關係,不便於公佈前公司的資訊以及相關的違法事項,
簡單來說有兩點:
1.資遣費遲給且與約定金額不符(勞基法規定一個月內)
2.勞健保之投保級距與實際薪資不符
原本只希望能追討到公司承諾給的資遣費就好,
但因後來又有一些糾紛,實在嚥不下這口氣,才決定採取法律途徑。
一開始先詢問過熟悉法律的朋友,確認我的狀況,
接著就開始蒐集資料整理證據,然後上網及在板上搜尋相關的投訴管道,步驟如下:
(因為勞務提供地點在台北市,所以以下列出的都是台北市的機構)
1.向台北市政府勞動局申訴
https://www.bola-web.taipei.gov.tw/mailbox/index_join.aspx
十天後收到E-mail回覆,提供勞動檢查處、勞保局、健保局聯絡方式。
信件內容很詳細,給了我大概的方向,信上也有承辦人的姓名及聯絡方式,
若有不懂之處仍可去電詢問。
同時也附上勞資爭議調解申請書1份,填妥後寄過去,將會召開調解會議調處
也可以不經調解程序,逕循司法訴訟處理,不過我目前工作關係實在無暇走這個管道。
2.向勞動檢查處申訴
https://service2.doli.taipei.gov.tw/LSIO_F/aspx/Suggestion/Default.aspx
分為具名申訴及未具名申訴,可以個人需求選擇,
我選擇的是具名申訴,如此一來才能持續接收事件處理的最新動態,
一周後收到E-mail回覆,告知會於近期內進行勞動檢查。
3.去電勞工保險局
想先詢問勞保金額的計算方式,確認我是否有計算錯誤,
但等待了超久才打通,接通後對方很沒耐心的打發我,請我直接掛號將相關資料寄過去。
4.去電衛生福利部中央健康保險署
我是依據依據台北市勞動局所提供的電話,但打去是中央主管機關,
我先敘述我的薪資結構和公司投保金額,
對方:「那只差一點嘛」
我OS:「違法不就是違法嗎= =」
接著敘述調薪後投保級距並未調整,
對方:「那就不對了,調薪後應該要跟著調」
但還是請我改撥台北市業務組,由勞務所在地的主管機關處理。
5.去電衛生福利部中央健康保險署台北業務組
無止盡的跳針,花了四分多鐘無論怎麼按就是無法由總機接聽。
6.去電1999
欲詢問健保局業務相關的聯絡方式,忙線中,總機請我留電話晚點回撥。
7.去電衛生福利部中央健康保險署台北業務組
索性自己上網查詢分機號碼(不用再透過語音轉,至少先能跟真人通話就好XD),
找到一個名稱看起來較為相關的業務單位電話(保險費訴追事宜),去電,
對方一樣請我提供相關資料寄到郵政信箱。
8.1999回電
至此終於與所有相關單位連絡及詢問完畢,接下來就是要準備好書面資料郵寄。
折騰了一天才了解所有申訴管道(不包含之前待業時花了很多時間查資料),
跑完這些流程才理解,為什麼台灣還會有那麼多人選擇忍氣吞聲,
同時也還會有很多違法的情形存在,且一而再再而三的發生,
因為這些流程真的太麻煩,而且向某些相關單位詢問時會感到有些挫折與氣餒。
對於在職的人而言還要處理這些事,真的會有點分身乏術。
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當時提到前公司答應會照勞基法規定給我資遣費,以為都沒事了,也順利到新公司報到。
殊不知過了一個月後遲遲未收到資遣費,詢問之後才發現了問題,
也開啟了後續向政府機關檢舉一連串無止盡的過程。(遠目)
礙於目前工作的關係,不便於公佈前公司的資訊以及相關的違法事項,
簡單來說有兩點:
1.資遣費遲給且與約定金額不符(勞基法規定一個月內)
2.勞健保之投保級距與實際薪資不符
原本只希望能追討到公司承諾給的資遣費就好,
但因後來又有一些糾紛,實在嚥不下這口氣,才決定採取法律途徑。
一開始先詢問過熟悉法律的朋友,確認我的狀況,
接著就開始蒐集資料整理證據,然後上網及在板上搜尋相關的投訴管道,步驟如下:
(因為勞務提供地點在台北市,所以以下列出的都是台北市的機構)
1.向台北市政府勞動局申訴
https://www.bola-web.taipei.gov.tw/mailbox/index_join.aspx
十天後收到E-mail回覆,提供勞動檢查處、勞保局、健保局聯絡方式。
信件內容很詳細,給了我大概的方向,信上也有承辦人的姓名及聯絡方式,
若有不懂之處仍可去電詢問。
同時也附上勞資爭議調解申請書1份,填妥後寄過去,將會召開調解會議調處
也可以不經調解程序,逕循司法訴訟處理,不過我目前工作關係實在無暇走這個管道。
2.向勞動檢查處申訴
https://service2.doli.taipei.gov.tw/LSIO_F/aspx/Suggestion/Default.aspx
分為具名申訴及未具名申訴,可以個人需求選擇,
我選擇的是具名申訴,如此一來才能持續接收事件處理的最新動態,
一周後收到E-mail回覆,告知會於近期內進行勞動檢查。
3.去電勞工保險局
想先詢問勞保金額的計算方式,確認我是否有計算錯誤,
但等待了超久才打通,接通後對方很沒耐心的打發我,請我直接掛號將相關資料寄過去。
4.去電衛生福利部中央健康保險署
我是依據依據台北市勞動局所提供的電話,但打去是中央主管機關,
我先敘述我的薪資結構和公司投保金額,
對方:「那只差一點嘛」
我OS:「違法不就是違法嗎= =」
接著敘述調薪後投保級距並未調整,
對方:「那就不對了,調薪後應該要跟著調」
但還是請我改撥台北市業務組,由勞務所在地的主管機關處理。
5.去電衛生福利部中央健康保險署台北業務組
無止盡的跳針,花了四分多鐘無論怎麼按就是無法由總機接聽。
6.去電1999
欲詢問健保局業務相關的聯絡方式,忙線中,總機請我留電話晚點回撥。
7.去電衛生福利部中央健康保險署台北業務組
索性自己上網查詢分機號碼(不用再透過語音轉,至少先能跟真人通話就好XD),
找到一個名稱看起來較為相關的業務單位電話(保險費訴追事宜),去電,
對方一樣請我提供相關資料寄到郵政信箱。
8.1999回電
至此終於與所有相關單位連絡及詢問完畢,接下來就是要準備好書面資料郵寄。
折騰了一天才了解所有申訴管道(不包含之前待業時花了很多時間查資料),
跑完這些流程才理解,為什麼台灣還會有那麼多人選擇忍氣吞聲,
同時也還會有很多違法的情形存在,且一而再再而三的發生,
因為這些流程真的太麻煩,而且向某些相關單位詢問時會感到有些挫折與氣餒。
對於在職的人而言還要處理這些事,真的會有點分身乏術。
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