欲離職，關於特休問題 - 離職

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By Delia
at 2015-05-14T19:47

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各位好

想請教一些問題，我在公司任職剛滿一年，照理應該有特休7日，公司是以到職一

年有特休(週年制)，但計算方式卻採用(歷年制)，因此我特休才20幾個小時，公

司說要到明年1月才有完整7天，但現在想準備離職，想壓這個月月底離職，該用

什麼方式討回比較不傷和氣?

當初剛報到病沒有說實習算半薪，我寫完到職書才告知，該月我上了兩天班16小時，

才拿到一天薪水。


我該怎麼辦??

謝謝各位!!

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All Comments

Zanna avatar
By Zanna
at 2015-05-15T00:20
上勞工局協調
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By Quintina
at 2015-05-19T03:23
拿法條給他看 檢舉他 告他
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By James
at 2015-05-20T02:26
告他什麼? 樓上說清楚一點
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By Cara
at 2015-05-22T15:43
休假制度已經違法了，當然可以告他

盈溢電子文件管理師 工作情形大概是如何?

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By Hazel
at 2015-05-14T18:33
收到盈溢電子的面試通知 想知道文件管理師工作情形大概是如何 會常加班嗎 薪水大概是多少? 有簡單的說會外訓 實際情況是到外縣市受訓好幾天這樣嗎? - ...

駐廠翻譯

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By Anthony
at 2015-05-14T16:08
大家好 請問駐廠翻譯(廠商識在南科)的詳細工作內容是什麼呢?薪水大約是多少呢? 最近接到代徵才的面試通知，但打電話一職聯絡不到人，所以沒辦法詢問當事人， 麻煩大家了，謝謝。 - ...

對目前的公司真的感到很心寒

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By Kyle
at 2015-05-14T13:40
本人家住高雄,畢業之後就回來找工作,想說雖然高雄薪水不高 至少住家裡可以省住宿費,賺個工作經驗也好,畢竟很多工作都要求一年以上經驗 尋找工作.面試.待業半年之後, 選擇了一間離家近,基本薪資22k,工作內容很單純的小公司 想說雖然只有22k,但有基本還有周休二日跟免加班真的就不錯了 面試其他好幾間都是只有隔周 ...

真的是鬼島台灣

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2015-05-14T13:22
台灣就完蛋了 實際上大部分公司都有賺錢 但是這些公司都是想用殺低人力成本來達到獲利更大化 那人力資源只有不斷衰退 最後傷害到自己公司而已 正確的經營手段應該是 擴大公司獲利 去吸引更多優秀的人才進入 然後更進一步的擴大公司的獲利 但是台灣總覺得人力成本很廉價一樣 一些工作不願意出 ...

有關無聲卡

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By Eden
at 2015-05-14T11:22
這就是禮貌的問題 如果只是投遞履歷 那無聲卡正常 如果是把人家請來面試 那至少要回覆對方 如果是請人家進入核薪 那就應該要給對方正式回應 就像 如果你不要接受對方的offer 你也應該明確告知對方 總不能夠等到要報到時才放人家鴿子吧 這樣拖拖拉拉 不回覆 實在很讓人不滿 ※ 引述《f ...