大家好
第一次PO文有些害羞
但還是開門見山說好了
去年剛畢業(現在23歲)
因為22K方案進了南部一家面板公司的電腦硬體維修部門擔任助理
因為學校的名氣關係，有增加一些PAY(名義上28K，實際27K)
目前這個方案到9月底到期
今天主管跟我面談
說明：9月約滿後，如果要繼續在此單位工作，必須轉派遣
聽同工作單位的同仁有說：派遣底薪只有15K......
我自己的取向是，目前就開始找工作，因為我本來就打算呆到9月底
但問題在於：我現在還沒找到工作，
雖然現在住在家裡省很多，但相對家人會天天問工作事宜
(父母雖然現在都說隨我高興要留還是要走，但是從當初剛畢業到找到工作期間
那種又酸又苛的語氣，就知道如果一旦待業，我的生活不會太好過)
考慮因素：1.主管太差，當初有想過如果是派遣缺就不繼續在那間公司工作
但因為學貸及其他經濟因素，有想過是不是真的留下來，正職約滿後轉成外包人員
(因為：從27K掉到15K，真的很難接受)
2.學不到東西，當初主管說會讓我學硬體維修技巧，但是直到現在
還是只有作一般庶務性的文件處理，就算請維修的工程師教我，
他們還是以很多PC維修要處理為由，教學部份就......
3.所學科系與此無關→雖然知道很多人從事的工作跟當初所學無關
但是自己還是想從事跟編輯或士企劃還是傳播相關行業
4.可能是我太理想化，總覺得對工作必須要有熱情，但我對這份工作沒有熱情
5.工程師雖然不會教我維修，但辦公室只要主管不在，氣氛就十分融洽
→這一點是最主要讓我遲疑要不要留的原因
總歸一句：到底要接受約滿後轉成外包騎驢找馬，還是約滿之後，不再受這名主管的氣
直接走人。
還請各位給我意見
因為身邊的人都會教我騎驢找馬
但是大學的同學朋友都勸我趕快離開這個被主管虐待的環境
謝謝大家看我打了這麼長一篇，謝謝
--
第一次PO文有些害羞
但還是開門見山說好了
去年剛畢業(現在23歲)
因為22K方案進了南部一家面板公司的電腦硬體維修部門擔任助理
因為學校的名氣關係，有增加一些PAY(名義上28K，實際27K)
目前這個方案到9月底到期
今天主管跟我面談
說明：9月約滿後，如果要繼續在此單位工作，必須轉派遣
聽同工作單位的同仁有說：派遣底薪只有15K......
我自己的取向是，目前就開始找工作，因為我本來就打算呆到9月底
但問題在於：我現在還沒找到工作，
雖然現在住在家裡省很多，但相對家人會天天問工作事宜
(父母雖然現在都說隨我高興要留還是要走，但是從當初剛畢業到找到工作期間
那種又酸又苛的語氣，就知道如果一旦待業，我的生活不會太好過)
考慮因素：1.主管太差，當初有想過如果是派遣缺就不繼續在那間公司工作
但因為學貸及其他經濟因素，有想過是不是真的留下來，正職約滿後轉成外包人員
(因為：從27K掉到15K，真的很難接受)
2.學不到東西，當初主管說會讓我學硬體維修技巧，但是直到現在
還是只有作一般庶務性的文件處理，就算請維修的工程師教我，
他們還是以很多PC維修要處理為由，教學部份就......
3.所學科系與此無關→雖然知道很多人從事的工作跟當初所學無關
但是自己還是想從事跟編輯或士企劃還是傳播相關行業
4.可能是我太理想化，總覺得對工作必須要有熱情，但我對這份工作沒有熱情
5.工程師雖然不會教我維修，但辦公室只要主管不在，氣氛就十分融洽
→這一點是最主要讓我遲疑要不要留的原因
總歸一句：到底要接受約滿後轉成外包騎驢找馬，還是約滿之後，不再受這名主管的氣
直接走人。
還請各位給我意見
因為身邊的人都會教我騎驢找馬
但是大學的同學朋友都勸我趕快離開這個被主管虐待的環境
謝謝大家看我打了這麼長一篇，謝謝
--
All Comments