歷年制特休問題 - 離職
By Joseph
at 2018-08-07T19:21
at 2018-08-07T19:21
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公司計算方式:歷年制(今年7/1~明年6/30)
目前狀況:已離職
在職時間:106/6/1-107/6/30
離職時已請了3.5天特休
在前公司已做滿一年一個月,也離職一個多月左右,但是未請完的特休費用一直遲遲未匯
入戶頭,所以剛剛打電話過去詢問,但公司卻說我沒做到7/1,沒跨年度,甚至扯到我是
自動離職才會沒特休可以請領,但印象中離職不是算在職天數的嗎?!
重點是另一個在職3年且於7月初離職的同事竟然有收到特休費用!!
雖然公司也答應會再詢問規定,但總有會被A的感覺
因今年是出社會第二年,想請問各位遇到這種狀況都怎麼處理,或是有其他建議方式,謝
謝
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目前狀況:已離職
在職時間:106/6/1-107/6/30
離職時已請了3.5天特休
在前公司已做滿一年一個月,也離職一個多月左右,但是未請完的特休費用一直遲遲未匯
入戶頭,所以剛剛打電話過去詢問,但公司卻說我沒做到7/1,沒跨年度,甚至扯到我是
自動離職才會沒特休可以請領,但印象中離職不是算在職天數的嗎?!
重點是另一個在職3年且於7月初離職的同事竟然有收到特休費用!!
雖然公司也答應會再詢問規定,但總有會被A的感覺
因今年是出社會第二年,想請問各位遇到這種狀況都怎麼處理,或是有其他建議方式,謝
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