歷年制特休問題 - 離職

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By Joseph
at 2018-08-07T19:21

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公司計算方式:歷年制(今年7/1~明年6/30)
目前狀況:已離職
在職時間:106/6/1-107/6/30
離職時已請了3.5天特休

在前公司已做滿一年一個月,也離職一個多月左右,但是未請完的特休費用一直遲遲未匯
入戶頭,所以剛剛打電話過去詢問,但公司卻說我沒做到7/1,沒跨年度,甚至扯到我是
自動離職才會沒特休可以請領,但印象中離職不是算在職天數的嗎?!
重點是另一個在職3年且於7月初離職的同事竟然有收到特休費用!!
雖然公司也答應會再詢問規定,但總有會被A的感覺

因今年是出社會第二年,想請問各位遇到這種狀況都怎麼處理,或是有其他建議方式,謝


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Tags: 離職

All Comments

Isabella avatar
By Isabella
at 2018-08-11T17:43
去檢舉
Ivy avatar
By Ivy
at 2018-08-14T19:17
打去勞工局確認,若違法就檢舉
Franklin avatar
By Franklin
at 2018-08-19T07:35
檢舉就好了
Ursula avatar
By Ursula
at 2018-08-19T19:42
不用那麼麻煩!直接上勞動部的網頁,裡面有試算專區,
有曆年制,請自己上去key in換算。
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-08-23T12:04
另外檢舉一定要具名,因為匿名檢查,公司如果違法,罰
款是繳給國庫,跟是否補錢給你一毛關係都沒有~

offer的選擇

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By Hardy
at 2018-08-07T18:11
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Frederic avatar
By Frederic
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By Doris
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先聲明本文不是在教導各位多申請失業給付, 而是希望有需要的人可以了解相關流程與規定, 充裕準備後才可以不必看就服員臉色(誤) 圖文網誌好讀版: https://goo.gl/2SNvDK https://imgur.com/1I1pVmO.jpg 我們曾經在「漂亮轉身吧!一定要知道的資遣流程!」(htt ...

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