每7.6天1人過勞死 台灣成人才地獄島？ - 離職

※ 引述《wangrg (臉上四個字...)》之銘言：
: : 有興趣的進去看全文
: : http://ppt.cc/NhE~
: : 高工時低薪水、每7.6天1人過勞死 台灣成人才地獄島？
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: 是吧~以一個全球性的觀點,台灣的確是個人"力"的地獄島.
: 高階人力(大專)是不少,但稱的上"人才"可沒多少.
: 過去我一直鼓吹用專業能力逼老板坐上談判桌,談不攏就勇於炒掉老板
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現在 陸商韓商一直在挖人,
韓商保守一點,大概比照歐美商水準年薪加個二三十趴在挖,
陸商就狠了,基本月薪台幣15萬起跳+各種補助開始談起...
09年景氣稍微回穩之後已經不知道多少人"把老闆炒掉"跳槽去外面
人才流失的速度比割腕還快,也沒看見老闆加薪留人

要逼老闆上談判桌是不可能的事,
薪水要成長,只有同業的老闆跟老闆間互相廝殺搶人時才會出現
現在台灣的公司連苟延殘喘的尊嚴都快沒了
你要走就走,上頭哪有空理你?

有啦,我覺得最近要離職的人主管最後都比較和顏悅色
希望大家好聚好散,跳槽之後有好缺可以不要忘記這個前老闆



: 具備專業能力的人才,可以適應各種國家的企業文化,只要老板給不起就走人.
: 問題是,到底有多少人有這種勇氣?有這種籌碼?
: 沒談判籌碼的人只能淪落到繼續被剝削,這類文章你再分享100次也不會改善現況.
: 期待黑心資方吃完肉會分你湯喝? 真的是醒醒吧!

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