關於離職 - 加班

大家好~因本人無PTT帳號 故請朋友代PO


目前此份工作是我第二份工作 第一份待了一年多

因父母關係回原居地找工作

目前的工作做了七個月

在進公司後不久便知道公司員工流動率很大

但是不清楚切確的原因

到了第五個月的時候 因為職位調動

我被分配到一個資深員工的手下學新的東西

一開始因為要學新的東西很期待開心

沒想到 卻是噩夢的開始

帶我的人 會很主觀的認為很多事情就是要照他的想法走

如果是程序錯誤 要給客戶的東西錯誤被罵得很慘

那我就認了 我會想是自己真的很不細心太誇張

可是他執著的點都是非常小 完全不影響工作內容的事情

可以為此把我罰站在他的位子旁 大罵40分鐘以上

在被罵得一開始 會一直懷疑自己是不是真的很沒有價值

很沒能力

可是慢慢的身邊有些人 會來跟我說

之前有很多新進的人 都是因為這樣才離職的

就連老闆跟主管都知道他的問題

但是因為他很資深 所以又很兇 大家都不敢得罪他

主管也默默跟我說 希望我可以忍過去就好了

主管跟老闆都跟我談 可是沒有人願意出來解決 只希望我忍過去

慢慢的 我很多事情都很怕過去找他 因為他用很大聲的聲音又把我留在那邊大罵

慢慢的 我每天一想到要去上班就好憂鬱 對工作沒辦法熱情

他幾乎一個禮拜有三天 會強制留我到11點才離開..

我不是工程師 我們只是行政人員...

曾經家裡有事 身體不適 需要提早離開 (所謂的提早 只是不加班)

卻被強制留下....

我真的真的很想離職...

身邊的朋友都支持我離職

但是有些卻希望我撐上一年 對下個工作才有幫助

對不起 文很長~

想請問各位

1. 此種狀況離職 是不是抗壓力太低?
2. 如果下一份工作被問到為何此份只做七個月 該怎麼回答?


謝謝大家的幫忙





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