每個老闆都這樣? - 加班

工作氣氛對我個人來說很重要，
所以前一家公司也是因為同事之間相處得不錯，
撐了快兩年。

中間匆匆換過幾個工作，大概都是因為工作氣氛、工作內容不合這樣離開。

現在到這家公司，雖然也是有某些人不怎麼好相處，
但是因為幾個新人感情很好所以有種團結的支持力量。

說到前一家公司的離職原因中很強烈的一點是
老闆為了省錢常常硬接一些案子但沒有足夠的人力去做，
導致我都從助理升上專員了，
有時候(有些案子長達幾個月)還要耗費很多時間做一些打字跟外撥，
甚至是處理客訴的工作，
而這一切完全沒有加班費，老闆只會說"利用零碎時間"這種屁話而已。

現在這家公司，一開始其實就蠻硬的，因為是為了新代理品牌而成立的新部門，
很多事情都交接得不清不楚，所以我比以往來說真的是耗費更大的心力在工作上。
常常連假日都在家裡工作。

但我們的老闆似乎是上天派來讓我體會因緣是躲不掉的這個道理，
他一直覺得我們很閒，即使我們主管好幾次都差點跟他翻桌，
他還是安靜一陣子就又會發作。

前陣子他異想天開要弄一個新產品，
其實這產品已經發展很成熟了，別的公司早就進下一步去了，
他現在才要跟上，更別說我們的公司規模根本沒得比。
一開始他說我有專案經驗，不顧我主管反對就叫我幫忙規劃，
也不管說我根本就不是那方面的專業，
本來以為慢慢做就可以，但他這禮拜開始強力要求進度，
還發信給我們主管說~某某A跟某某(我)最近沒甚麼案子要忙，
某某我已經要他做產品了，某某A可以規劃他去做粉絲團。
我主管給我跟A看信的時候我真的是臉歪，
忍不住在螢幕前面偷偷滑了幾滴淚。

雖然我一直安慰自己說這搞不好也是一種學習機會，
但我自己現在手邊很多事都還搞不定(我們主管也有回信嗆老闆說我們很忙)
還要幫他弄那個根本沒有未來的產品，
真的是很想哭。

想問大家面對老闆這種異想天開的要求通常都怎麼回應? 又或是怎麼讓自己接受呢?
謝謝~


--