比例有點高,假職缺或爛職缺? - 面試

今天心血來潮登入四個月未拜訪的104
整理了儲存工作欄位後發現
88個職缺還有43個沒找到人
最久的一個是去年八月,最近期的是去年11月
我知道很多公司都是長期掛著收集資料或是打形象廣告而已
但沒想到比例高達過半

聽說好心點的公司等有缺會撈資料找人來面試
而我碰到的壞心點的,就會發廣告信給你塞爆信箱跟手機

看來大家找工作還是廣發履歷比較好
只投不到10家的話表示只有5家是真的缺人
再經過篩選,能拿到面試的機會恐怕又更少...

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自從得了精神病，我的精神就好多了
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