永和補習班徵授課、輔導、助導、櫃檯 - 面試

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★為必填項目，缺項應保留空項目名稱，灰色文字得刪除之，各項均不得為「面議」。

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★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)


工作日期：(明確起訖日期，長期者應加註起始日期，承攬制填交件日期)
2017/12月~2018/6月


排班方式：(每週或每月工作日，得以休息日表示)

週一~五 (晚班)18:00~22:00
週六日 (午班)13:00~17:00 (晚班)18:00~22:00

輔導老師---每週排2-3天
櫃檯---每週排班3-4天
助導---每週排班3-4天
授課---小學國語文 週三下午1:30-3:30
小學英文 週二、週五下午 4:30-6:00


每日工作時間：(明確起訖時間，多班制需載明各班別起訖時間)
依排班

每日休息時間︰(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間，留空視為依法規定)


休息有無計薪供餐：(應分項填寫，留空視為皆有)
無/無

★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣133元，日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

　平常日工資：(應為時薪或日薪，不得為月薪，計件制者應註明常人平均每件所需工時)
櫃檯 140-150元/小時
助導 140-150元/小時
國中輔導老師 150-200元/小時
高中輔導老師 200-250元/小時
小學授課老師 450-800元/小時


國定假日工資：(應為上開約定之2倍以上並補休，留空視為依法規定)
延長工時工資：(前2小時應為上開約定之1.33倍、後2小時為1.66倍，留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日：(明確工資發放日，不得僅為每週發放、每月發放，留空視為工作後現領)
每月五號

★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位，不得為相對位置，僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫，不得含糊)

工作地點︰(工作場所之完整地址，得與單位登記地址不同)
新北市永和區中正路407號，近永和國小、福和國中
捷運可搭至永安市場站，再走路約10-15分鐘

勞務內容︰(應詳實填寫，不得為「主管交辦事項」或其同義詞)
櫃檯：行政文書、招生

助導：協助班導處理班務
學生個別加強、輔導
配合各項招生工作

輔導老師：批改作業考卷 檢查學生訂正
課後輔導及解題

授課老師：依據承接班級針對小學生進行教學


★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址，不得為簡稱、相對位置)

單位名稱：(應填全名)
博瀚文理短期補習班

單位地址：(應填完整地址)
新北市永和區中正路407號1樓


★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下：)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰(姓氏與稱謂，不得以代號、假名表示)
黃老師


聯絡方式︰(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
請先寄履歷至 [email protected]
信件標題請註明您的「姓名」及「應徵項目」

例如：王小明/國中數學、理化、生物皆可
張小華/高中數學或國中數理

履歷內容須包含：
姓名
學歷 (請註明高中校名+大學校名、科系)
聯絡手機
預計工作時間(每週排班幾天、何時可開始工作...)

請將上述內容直接寫於信件內文中，勿用附件，謝謝
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是否回覆報名者：(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)
不回。


◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件，受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數：(應填明確人數或一定人數範圍)

櫃檯：1-2人 (限大學以上)

助導：2人 (限大學以上)

國中 數理科輔導老師 2人 (限大學，數學、理化解題)
語文科輔導老師 2人 (限大學，國文、英文解題)
自然科輔導老師 2人 (限大學，理化+生物or地科解題)
社會科輔導老師 1人 (限大學，社會解題)
高中 數學科輔導老師 1人 (限大學，高中數學解題)

小學 英文科授課老師 1人 (限大學畢，英文相關科系尤佳，3年以上教學經驗)
國文科授課老師 1人(限大學中文相關科系畢業，3年以上教學經驗)


通知方式：資格符合者，會以電話通知面試


面試時間：即日起，電話約
輔導老師面試須先筆試

受訓時間：一個月


截止時間：找到合適的人為止


強烈建議雇主在徵到人後，修改標題註明「已徵得」或其同義詞，體諒勞工心情

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