求職者+社會新鮮人 - 面試

想跟大家討論~對於現在正在求職的朋友+剛進社會的新同學

我想跟大家聊我的想法，說不定也可以讓新鮮人參考~^^"

如果有需要修正更改，或補充的地方，多多益善~^+++^


對於求職的朋友：

在部門裡，我會幫主管約面試，常常遇到一些問題~

1. 因為從別的縣市過來，所以可能在當地會有朋友來陪同面試，

我們主管對於朋友在旁邊等這件事，就不太滿意，帶男朋友或女朋友

在旁跟著就是大忌。

2. 對於沒有錄取者，我們會打電話通知，但遇到非常多的狀況是

求職者會在電話另一端直接詢問【為什麼沒有錄取】@@這點我比較訝異

3. 撥打通知面試的電話，常聽到比較不客氣的回應，

【請問您什麼時間方便面試】~隨便...都好啊~

常常聽不到請問、謝謝、不好意思~

但我也不是很確定這些用語，是不是真的必要，還是我想得比較多^^"


對於找到工作的新鮮人：

有些是我聽一些老前輩在我還是菜菜鳥的時候說的，我覺得對我幫助很多~

1. 當你一點經驗都沒有，帶你的人除了把基本工作傳授給你，

額外的東西，包括前輩的經驗、前輩的撇步等等，是沒有義務要去教你的

若前輩願意跟你分享，或許真的要感到很幸運~

2. 老前輩說著他年輕時如何去拜師學藝，每每要踏進一次剪接室，

一條菸、一杯前輩的飲料，三拜託五拜託，才開始教你一些一些~

3. 抄筆記不是單純抄筆記的意義，也不是說自己好像比較笨或學得慢才抄，

抄筆記的好處，當你有事情不熟悉不懂或忘記，先看筆記，你記得詳細，

只要前輩有教過，跟著筆記應該問題不多。再來也算是讓其他同事，

看到你有在認真做準備的樣子，何樂而不為?? 有問題也一定要問

4. 別的同事沒是做的時候，除了偶爾大家一起拉咧聊天增進同事感情，

自己要知道自己還有哪些不熟或不懂，自己去嘗試做，做了才會發現問題，

才知道有哪些事情，是要趕快趁著自己還被定位是新人的時候趕快問，

我相信同事會感受到你的認真和努力。

5. 這點是我最近帶心人感受到的....

當你正在被罵被電被噹的時候，不要到這個時候才想要來問問題，

問問題要問對，和自己工作不相干，純粹是你自己好奇別人在做什麼的時候，

就頻頻問和自己不相干的工作細節，自己本身的工作卻一蹋糊塗~"~

問問題也是一大學問啊~~~


當然我也有遇過很跩的，譬如有部分明明沒有教過，卻大聲嚷嚷跟其他同事

說【我教過了，他居然還問我】這種，但因為我是新人，所以心想，

對方肯教我我就開心啦~ 他跟別人碎念完還是會教我，爭辯就不那麼重要了~

希望當初那些老師傅跟我說的，能幫助新鮮人們苦惱的時候，當然這是以前師徒制的情形

，現在比較像是師父想教、也要徒弟想學，若是徒弟不想學、不積極，

久了師父也不想教了~"~希望跟大家分享~

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