決定要轉到飯店工作了,可是卻..... - 離職

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昨天答應我姊去飯店工作了,也跟我們經理說要離職了

他也說飯店不錯,有挑戰性,可以去呀!經理說交接清

楚就可以了,因為我沒有倉管經驗,從一開始接下來半

年多了,很多帳還是做的不清楚,他也能體諒我說叫我

雖然去飯店可是也可以繼續把帳做完,因為我目前的工

作真的是大家公認爛缺一個,結果後來我們部門協理知

道我要轉去飯店某敵對主管下面做事,請助理跟我說

「lovett0912,你有找到人交接你的工作了嗎?如果沒

有交接清楚的話,可能沒辦法讓你離開喔」!!꜊


我昨天才說要離職我怎麼可能找到人交接我的工作,

工程課都是技術人員,我怎麼可能交接給他們,而且找

人的工作應該不是我的工作吧!問題我也不知道去那找

人呀!而且我去飯店也是會下來繼續我的帳,或是交接

的人不了解我也會繼續交,不需要這樣吧!我一百多萬

的工具,幾十萬的零件,我交接也不可能馬上就交接清

楚,而且我姊想說幫我跟飯店的主管講我的薪資問題,

想說上個月公司才通過加薪,就問人事我的薪資加薪加

多少??人事說問A,A說問B,B又說去問A,問到最後

我終於加薪了「一千元」,才一千有須要這麼神祕喔!

只是想說協理先放話了,我也有點煩腦,接我工作的人

也不可能那麼快就上手,東西那麼多也交接不完,我

也是會回來繼續教呀!怕到時候時間趕不上飯店正式

到職日,商場也待不下去了,一個月才領二萬一的我

不需要這樣子搞我吧!只能加緊腳步把我的工作做完,

但是交接的人.....在那?

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All Comments

Daniel avatarDaniel2009-07-24
時間到還是給他離開 如果一直找不到人的話
Sierra Rose avatarSierra Rose2009-07-25
從現在開始你最好帶著錄音筆,要錄下你開口離職證明
Anonymous avatarAnonymous2009-07-26
時間到照走,不用管他們,找人跟你交接是他們的問題
Una avatarUna2009-07-28
依勞基法規定如果工作三個月以上未滿一年只需在離職前十天
提出....且公司規定必須優於勞基法(就是不能超過十天啦!)
Frederic avatarFrederic2009-07-30
當然有時候可能會有人情壓力...或許你可以跟老闆提出這件
事情...(如果你的人情包袱不大可以使出法律殺手鐧)
Tom avatarTom2009-08-02
我是約20天前提出而且我也滿一年了,本想辭職再轉戰飯店
Oscar avatarOscar2009-08-04
只是這樣我年資歸零會很吃虧
Cara avatarCara2009-08-07
原PO做了決定......那就跟主管談談怎麼解決~
Frederic avatarFrederic2009-08-08
我的主管是經理,他也同意我可以走人,但交接的部分還
是可以繼續,因為不可能交接的完!可是我的大主管協理
Dorothy avatarDorothy2009-08-12
要我交接清楚才能走人,問題是我現在連接班人都沒有
一個大公司連我要離職難道我還要去登徵人的廣告嗎?
Donna avatarDonna2009-08-14
最好做一份交接清單,妳要是有人情壓力,可以再做一份工作手
Brianna avatarBrianna2009-08-17
冊,到時離職日跟上面交接走人也比較有本,找人是公司的事!
Michael avatarMichael2009-08-18
現在我很努力的在整理清單出來,不過倉庫帳的部分還是
Regina avatarRegina2009-08-21
滿麻煩的,而且我還要把之前的做完,加油囉~~