決定要轉到飯店工作了,可是卻..... - 離職

Erin avatar
By Erin
at 2009-07-23T00:26

Table of Contents

昨天答應我姊去飯店工作了,也跟我們經理說要離職了

他也說飯店不錯,有挑戰性,可以去呀!經理說交接清

楚就可以了,因為我沒有倉管經驗,從一開始接下來半

年多了,很多帳還是做的不清楚,他也能體諒我說叫我

雖然去飯店可是也可以繼續把帳做完,因為我目前的工

作真的是大家公認爛缺一個,結果後來我們部門協理知

道我要轉去飯店某敵對主管下面做事,請助理跟我說

「lovett0912,你有找到人交接你的工作了嗎?如果沒

有交接清楚的話,可能沒辦法讓你離開喔」!!꜊


我昨天才說要離職我怎麼可能找到人交接我的工作,

工程課都是技術人員,我怎麼可能交接給他們,而且找

人的工作應該不是我的工作吧!問題我也不知道去那找

人呀!而且我去飯店也是會下來繼續我的帳,或是交接

的人不了解我也會繼續交,不需要這樣吧!我一百多萬

的工具,幾十萬的零件,我交接也不可能馬上就交接清

楚,而且我姊想說幫我跟飯店的主管講我的薪資問題,

想說上個月公司才通過加薪,就問人事我的薪資加薪加

多少??人事說問A,A說問B,B又說去問A,問到最後

我終於加薪了「一千元」,才一千有須要這麼神祕喔!

只是想說協理先放話了,我也有點煩腦,接我工作的人

也不可能那麼快就上手,東西那麼多也交接不完,我

也是會回來繼續教呀!怕到時候時間趕不上飯店正式

到職日,商場也待不下去了,一個月才領二萬一的我

不需要這樣子搞我吧!只能加緊腳步把我的工作做完,

但是交接的人.....在那?

--
Tags: 離職

All Comments

Daniel avatar
By Daniel
at 2009-07-24T16:11
時間到還是給他離開 如果一直找不到人的話
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2009-07-25T03:33
從現在開始你最好帶著錄音筆,要錄下你開口離職證明
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2009-07-26T14:42
時間到照走,不用管他們,找人跟你交接是他們的問題
Una avatar
By Una
at 2009-07-28T12:54
依勞基法規定如果工作三個月以上未滿一年只需在離職前十天
提出....且公司規定必須優於勞基法(就是不能超過十天啦!)
Frederic avatar
By Frederic
at 2009-07-30T19:32
當然有時候可能會有人情壓力...或許你可以跟老闆提出這件
事情...(如果你的人情包袱不大可以使出法律殺手鐧)
Tom avatar
By Tom
at 2009-08-02T15:49
我是約20天前提出而且我也滿一年了,本想辭職再轉戰飯店
Oscar avatar
By Oscar
at 2009-08-04T16:25
只是這樣我年資歸零會很吃虧
Cara avatar
By Cara
at 2009-08-07T22:37
原PO做了決定......那就跟主管談談怎麼解決~
Frederic avatar
By Frederic
at 2009-08-08T13:36
我的主管是經理,他也同意我可以走人,但交接的部分還
是可以繼續,因為不可能交接的完!可是我的大主管協理
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2009-08-12T16:14
要我交接清楚才能走人,問題是我現在連接班人都沒有
一個大公司連我要離職難道我還要去登徵人的廣告嗎?
Donna avatar
By Donna
at 2009-08-14T18:10
最好做一份交接清單,妳要是有人情壓力,可以再做一份工作手
Brianna avatar
By Brianna
at 2009-08-17T15:09
冊,到時離職日跟上面交接走人也比較有本,找人是公司的事!
Michael avatar
By Michael
at 2009-08-18T21:59
現在我很努力的在整理清單出來,不過倉庫帳的部分還是
Regina avatar
By Regina
at 2009-08-21T23:06
滿麻煩的,而且我還要把之前的做完,加油囉~~

搭便車的禮貌/謝禮

Madame avatar
By Madame
at 2009-07-22T21:37
※ 引述《tsanning (榕園的一隻狗)》之銘言: : 想請問一下 : 我現在是每週末坐同事便車一次 : 該同事跟另個同事共乘 每人輪流開幾天 : 分攤天數 沒有用油錢/車資來計 : 對方也說過不想跟同事計算金錢 : 可是我沒開車阿 : 這樣每週坐一次 一個月也四次 路程是高速 ...

如果第一天後就決定不去了...

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2009-07-20T22:08
今天第一天去報到 沒想到公司環境及福利制度都不如預期甚遠 (面試時都輕描淡寫帶過啦andgt;and#34;andlt;!!) 雖然薪資不錯 仍然決定明天就不做了 但現在疑惑的是... 我是現在發信去說明天不做就可以了 (有朋友這樣講 他說畢竟只去一天根本啥事情都還沒做) 還是明天再去公司一趟直接提離 ...

難怪台灣都是中小企業~

Franklin avatar
By Franklin
at 2009-07-20T13:23
其實我也不是經驗多豐富 但是看了很多版上的分享 覺得難怪我們很少那種連鎖的大企業 我想現在老闆的年齡層大多在40-60之間吧 他們都還是覺得員工要把工作當成自己的生命 或是and#34;我請你 你要懂得感恩and#34;、and#34;本來就應該加班and#34; 、and#34;要求福利=意見多and# ...

離職一定是有原因的呀

George avatar
By George
at 2009-07-19T11:21
公司前景不好 老闆太機車 種種因素都可以當作異動的理由 身為主管的你 應該問的是為什麼想離開或是友家有哪些地方吸引你 了解情況後再去處理事情或是給予祝福 而不是一直用電話騷擾同事們 問說是誰開始這件事情的? 一直說你知道多少? 他知不知道?? 是誰跟你說的??? 你要是怎樣我就怎樣. ...

長時間的通勤好累!

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2009-07-18T21:58
看到這篇文又想起我第一份工作時的痛苦回憶 通勤時間超級長的 每天來回大約要花四小時在通勤上 我覺得除非你的工作讓你有極大的誘因或動力讓你可以忍受這種長時間通勤的通苦 或是你可以搬到公司附近租房子之類的 否則就早點找下一份工作好了... 一定會有更適合自己,但通勤時間沒那麼久的工作的 以下是我的痛苦回憶 ...