沉默寡言不擅交際的人比較難在職場出頭嗎 - 職場

沒有充分的溝通技巧 要怎麼擔任管理職？

是這樣沒錯。當個小螺絲囉

不擅長和別人交關 怎麼出來喬事情?

是。

先顧好自己位置 出頭就不要想了

不會，只要你有掌握know-how或專案實際經驗

每次緊急時刻可以處理好任務，時間久了就可以出頭了

是 就算你很強 會交際只會更有優勢

管理職專業技能不是最重要的

不擅交際在台灣當主管會很痛苦，不管你部下或你都是 XDD

因為台灣學日本的年功制，雖然沒明白說，但主管就是年資到
不要太黑，全都一個個會昇上去當主管。

同意，被升上去有一段時間也很痛苦，要適應。

是啊 不然升到中階主管耍自閉不會講話要管理下屬和向上
管理？

還是你覺得自己像美國電影常出現的天才宅男？前提是你要

有這種實力再說

管理職，橋事橋人，比自己本身專業重要很多

會吵的小孩有糖吃啊 沈默寡言會被壓落底去

是的

善交際機會比較多

交際能力也是一種專業能力

只會從小螺絲釘變成不鏽鋼螺絲釘 還是一樣是螺絲釘

傻孩子，不會交際還是乖乖在底下做事吧別想別問這些問題

有本書叫做“安靜 就是力量” 可以參考看看

然後沈默寡言不擅交際常常是因為膽怯，後者是應該去改的

要求自己勇敢，自然可以發揮內向者的優勢

溝通協調能力跟個性悶不悶沉不沉默無關，是自己的問題。

職場上見過太多工作時跟下班時個性兩極的人

同意樓上說的!

nnf你在說我嗎?XD

走技術職就好了 也可以掛到很高階

學會正視自己的長處，接受自己的短處，做自己，讓你
的長處代著你走，一開始路會艱辛，但會越走越順的。

沈默寡言不一定等於不擅長交際，交際能力是可以練的

我就是個性安靜且在職場不太交際的人，確實在口頭報告
有加強過，但我想說的是，工作上的溝通跟邏輯、會不會
抓重點比較有關係，如果你想要升職跟加薪，要學的不是
如何跟同事做好朋友，而是如何懂老闆的決策，只要你的
想法跟老闆愈是接近，你就愈有可能升職跟加薪，當然那
種超大公司，你只接觸得到主管，而無法接觸到付你薪水
的老闆，我覺得會比較衰，因為你可能真的要會巴結主管
才會有出路，畢竟台灣的主管都滿…若是這樣就會比較不
順吧…

不一定，如果開會時在重要的點上說出重點，大老闆們的印
象就會認為你是很有想法的人，比那種只會打嘴炮的人好

看你的工作是什麼....

個性安靜比較適合技術類的工作，像RD、廚師、剪燙髮等

只要做好自己的技術..別人看得到你的表現..自己不必多說

當運動員吧～或專門去比賽的。

看什麼工作，專門技術的就沒差

善於交際同事之間吃得開 對主管不一定了 拍馬屁的人才會升

就算當RD也是要跟人喬事的。去開嗨瀨大會完，又包山包海回
來 全部門都會度爛的

可以當志願役

唉 想著不要被犧牲就好

是

不要說職場了，日常生活上這樣的人會活躍嗎？