沒休完特休不能離職 - 離職

Margaret avatar
By Margaret
at 2019-07-17T17:15

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大家好，目前年資3.5年。最近找到新的工作，在離職33天前預告，但公司為了省成本表
示不把特休假休完不發放離職證明書（新工作需要此證明）。
假從8/1到隔年7/31，共有14天。

但我（8月發放14天假，可用的隔年7/31）假太多休不完，便提出填寫願意自願放棄特休
的切結書，公司也不採納這種方式。但
新工作無法等待我休完假再到職。

原公司知法犯法，要順利拿到離職證明書只能申訴嗎？還是時間到我自動去新公司報到，
原公司也得乖乖給我離職證明書？
不知道大家遇到這種情況是如何怎麼處理的？

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Tags: 離職

All Comments

Zora avatar
By Zora
at 2019-07-20T00:56
才3.5年卻有用不完的特休？
John avatar
By John
at 2019-07-20T09:25
特休有超過33天？不然33天前就預告怎會休不完
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-07-23T08:35
因為之前有假日加班，所以最近週五都是大家固定放假不用上
班，到離職前的實際需上班日是週一到週四。
Ina avatar
By Ina
at 2019-07-24T01:27
另外33天是包含五六日的假日，非指工作日～
Blanche avatar
By Blanche
at 2019-07-25T12:36
（查勞委會函釋：預告離職期間包含假日、國定假日及過年
期間在內。）
Dora avatar
By Dora
at 2019-07-28T07:51
每天都請假，睡到自然醒再去公司晃晃？
Andy avatar
By Andy
at 2019-08-01T22:23
最好想辦法留紀錄，不要口頭沒證據
Heather avatar
By Heather
at 2019-08-06T17:29
勞基法也只要30日預告日,建議你提離職要留e-mail
George avatar
By George
at 2019-08-06T18:49
不能7/17最後一天，7/18-7/31請特休，7/31離職嗎？
Noah avatar
By Noah
at 2019-08-07T14:34
直接跟新公司講原公司不給就好了，一般只是要確認你真離職了
Erin avatar
By Erin
at 2019-08-10T16:52
從現在開始休，休到離職前一天也休不完？
Kelly avatar
By Kelly
at 2019-08-15T07:20
辦離職手續要留證據，時間到直接去新公司報到
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-08-19T09:44
看可否用勞健保轉出証明代替，自己去勞健保局網站用調
資料
Sandy avatar
By Sandy
at 2019-08-23T08:01
感謝大家
Ida avatar
By Ida
at 2019-08-25T00:47
Nancy大 公司規定提離職要三十天前說～
Quanna avatar
By Quanna
at 2019-08-28T04:41
annasui大：我的假從8/1起算（用到明年7/31、所以這個7與
下個8月是用不同年度的假），下個月剛好發新年度假～總共
會有14天
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2019-09-01T14:20
但八月實際須上班日只有十天
Sarah avatar
By Sarah
at 2019-09-04T03:56
那你就把離職日在往後延4日，休完特休，離職證明再寄給你
，跟新公司說你是休特休提早報到，離職證明要後補。
Hardy avatar
By Hardy
at 2019-09-07T17:44
推N大的方案
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2019-09-10T14:53
感謝南西大！
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-09-15T00:55
要你休完再離職，就可以多領六日的薪水，要你離職後假
換成錢，你就損失假日的薪水，怎麼看都覺得舊公司這樣
很好啊
Una avatar
By Una
at 2019-09-16T22:33
pfcrouse大真的～我今天也有想到這一點～另外想問，我交
接已寫好幾頁交接表，但公司希望新人若在我到新公司工作
時才報到，我能請假來舊公司當面再交接一次，可以拒絕嗎？
（因為在不同縣市且不太想ㄧ去新工作就要請假）
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-09-19T20:47
你人真的很好，都離職了還回去帶新人…
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-09-21T07:55
你就先答應 到時候再說無法請假就好了唷
這個超級簡單解決
Lauren avatar
By Lauren
at 2019-09-24T15:41
離職之後還得在上班時間進前公司交接這點實在太超過了
Noah avatar
By Noah
at 2019-09-25T07:58
休特休時可去新公司任職？勞保怎保，工作受傷出事時算？
William avatar
By William
at 2019-09-29T03:21
樓上，勞保可以重複投保哦！
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-10-02T02:31
換薪水

因為公司名聲變差而離開

Joe avatar
By Joe
at 2019-06-26T21:36
如題 現在公司產品出包 牽涉到官司問題的那種程度 想想自己待了一年多專業能力進步很有限 主管也不會帶人 同事是不錯但就只是同事(廢話...) 已經開始有離職規劃了 未來是希望可以找到能發揮自己專業的工作(研發職) 滿擔心會因為現在公司名聲不好影響到接下來的求職 想問各位會因為公司名聲不好而另謀出路 ...

億Ｘ電線電纜股份有限公司

Jacky avatar
By Jacky
at 2019-06-14T11:14
以下所陳述內容是發生在我身上的不公與令人氣憤的事情,此業主做法令人髮指, 在此公布業主惡意在海外解雇之行為,以讓某些自以為是的企業老闆有所警惕與反省,不要 再讓更多無辜辛苦工作的員工再被欺負了: 這間公司總公司在台北(只是辦公室),位於中壢是工廠廠區,在2/25開始 在中壢接受新人訓練(開發單位),因在面試 ...

決定離開之理賠金該歸誰

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By Valerie
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※ 引述《bbslulu (鬥鬥夯特)》之銘言： : 手機排版求見諒。 : 在傳產家族企業待了兩年七個月， : 掛名國貿人員， : 實則什麼都要做 : 當業務當行銷當美編跟攝影師拍產品照片， : 當初剛畢業滿腹熱血要好好上班打拼， : 幫老闆把無名品牌打出成績， : 依依把公司基礎打出來， : 表單接單什麼都 ...

我好迷惘……感覺被歧視跟不被尊重

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By Michael
at 2019-06-11T17:41
1.責任歸屬確認 2.確認FAA(是組織嗎?我預設是)的判決原因 3.不要太期待公司會幫你說話，盡量還是自己去跑 4.如果還是被停飛的話一邊找其他工作一邊上訴，如果成功上訴有機會取得賠償。 ※ 引述《das123 (曲終人散的寂寞)》之銘言： : 魯妹我第一次在貴版po且用手機排版，如果有觸犯版規或不 ...

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By Agnes
at 2019-06-11T03:14
魯妹我第一次在貴版po且用手機排版，如果有觸犯版規或不妥請告知我，還有我文筆真的 很爛，請不要笑我謝謝andgt;andlt; 是這樣，魯妹我的工作是飛機維修二等工程師(聯航)，在前兩個禮拜我下屬的其中兩個組 一直出包(兩組幾乎都是新人,而且是白人)，我也下次教導他們了，但是他們還是一直失 誤導致有飛機迫降跟 ...