沒幫老闆顧小三 藥劑師竟被炒 - 離職

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By Hedwig
at 2013-10-05T16:52

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http://0rz.tw/AnFSc 內附動新聞

沒幫老闆顧小三 藥劑師竟被炒
辣助理驕縱閃人 醫遷怒員工遭投訴
2013年10月05日

【林媛玲╱新北報導】沒幫老闆照顧小三!新北市一名開設精神科診所的已婚醫師,與診
所裡年輕貌美、身材火辣的櫃檯助理高調交往,小三仗著「準醫師娘」恃寵而驕不工作,
引發診所的藥劑師及其他員工不滿,小三為此負氣離職,未料醫師竟遷怒藥劑師︰「沒照
顧好我女友,害她離職!」並以物品遺失為由,將藥劑師掃地出門,連資遣費、預告工資
都不給,藥劑師憤向勞工局申訴,醫師日前害怕遭處分只好付款。

勞工局表示,該名不給資遣費的醫師(40歲)開設精神科診所,被無故解僱的男性藥劑師
(約30歲)於去年到職,雙方簽立1年工作合約,但在合約到期前1個月就被解僱,藥劑師
吞忍不下,申訴要討回公道,藥劑師向勞工局說,遺失的物品根本就是小三丟掉的,還被
指摘沒幫老闆照顧好小三,「難道藥劑師的工作是照顧老闆女友嗎?實在太惡劣!」


診所內高調交往

藥劑師向勞工局申訴指出,去年診所新應徵了1名20多歲的美女助理,她不僅身材火辣,
平時打扮更是性感,儘管醫師已婚,仍對她展開熱烈追求,隨後2人不顧診所其他員工的
眼光高調交往,女助理恃寵而驕,儼然就是診所老闆娘的姿態,原本該負責櫃檯接電話、
預約病患、傳遞病歷等瑣事都不願做,診所內所有同事都很不滿,一起向醫師要求將她開
除。


「害我女友離職」

藥劑師說,醫師為顧及診所內的工作氣氛,曾與小三溝通要她做好助理本分,但小三卻認
為遭同事惡意排擠而與醫師吵架,不久小三憤而離職,員工們還以為能重回正常工作環境
,怎料醫師卻性情大變,常在診所內亂發脾氣、咆哮員工。

藥劑師氣憤向勞工局說,某天醫師把他叫去,發瘋似地大罵:「你都沒照顧好我女友,你
都欺負她,害她離職!」讓藥劑師深感委曲,又過了幾天,醫師問他為何診所內的物品會
不見,他沒多想就回答:「被你女友給丟了啊!」醫師竟當場抓狂,對他吼:「你都沒照
顧她害她離職,你已不勝任工作,就做到這個月底!」表示已找到新藥師接替,不會給他
資遣費。


怕罰才付資遣費

新北市勞工局勞資關係科長陳聖聰表示,已於日前召開勞資爭議調解,醫師到場時坦承不
願給資遣費,但僅表明藥劑師「不適任工作」,對其所稱「未照顧好小三」不願多談,經
告知解僱勞工須給予遣散費及預告工資,否則可處3萬至25萬元以下罰款,經2度協調,醫
師終於同意支付資遣費及預告工資各1個月。

新北市勞工局長謝政達表示,依《勞基法》規定,勞工工作滿1年,須支付半個月月薪的
資遣費,即使僅上1天班,也必須按比例給付,另勞工工作滿3個月、未滿1年,僱主要終
止契約必須提前10天告知,若要求勞工當場離職,就應給10天的預告工資。


醫應有基本良知

對此,全國自主勞工聯盟執行長朱維立痛批,醫師的教育程度、社經地位高,應具有基本
的社會正義與良知,卻因一己之私隨意開除員工,「相當不可取!」


詹小姐 27歲 美容業
【上班族說法】 捍衛權益
如果老闆以奇怪的理由把我解僱,我應會先請同事幫我說點好話,看能不能復職,如果真
的不行,可能會上法院去捍衛自己的工作權益。

韓先生 27歲 資訊業
釐清責任
如果今天是我業務疏失或犯錯,要我辭職負責沒關係,但如果是老闆自己的情緒無法控制
,就不是我的問題,我會尋求勞工局申訴。

Patty 26歲 科技業
辭職不幹
遇到這種事我會辭職不幹,碰到這種老闆與同事,工作環境一定很差,每天上班心情也不
好,做得不開心當然閃人,但我一定會爭取自己權益。


離譜開除員工案例

◎2011/08 誤拆女老闆網購的情趣按摩棒
謝女收到網購包裹誤認是客戶寄回的瑕疵品,拆開後竟是陳姓女老闆買的情趣按摩棒,後
被逼簽離職書。法院判僱主要付員工9千多元資遣費

◎2011/03 拒簽性愛契約遭開除
趙女擔任邱姓老闆特助時,屢次拒絕老闆的「性愛契約」,後遭開除,薪水、資遣費都沒
拿到。法院判決老闆須給付給女員工14萬元,另重罰60萬元

◎2010/12 男穿裙子上班遭開除
周男在台北馬偕醫院任職數年,因自我性別認同,穿女裝、上女廁遭到開除。法院判僱傭
關係存在,馬偕須補發工作獎金1.6萬元

資料來源:《蘋果》資料室


遇不當解僱申訴步驟

◎勞工向各縣市勞工局申請勞資爭議調解
◎若勞資爭議調解不成,勞工可向法院提出「確認僱傭關係存在」訴訟,勞工最好備妥遭
不當解僱的資料、錄音等相關事證
◎勞工若不滿資方,亦可主動向僱主主張終止契約,請求給付資遣費

資料來源:新北市勞工局提供


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人只要有了孩子,想的都是虛胖的未來,孩子明明並不那麼需要你,男孩子長到十
幾二十,滿腦子精蟲,女孩子則每一吋肌膚都在保養打扮中。
你開始厭惡油水汪汪的眼睛,動情的嗓音,顫抖的嘴唇,香水太香,費洛蒙比灰塵
可怕,危機四伏,超短迷你裙下少女白豔又纖細的腿,你從不知那有多煽情,或者少
男的眼鏡後那雙充滿肉慾的眼睛,這世界太色情了,讓人躲無可躲。
周芬伶,〈蘭花辭〉

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All Comments

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2013-10-07T17:42
人之常情
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By Elvira
at 2013-10-09T19:28
惱羞成怒
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By Ursula
at 2013-10-11T15:10
偉哉鬼島
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By Poppy
at 2013-10-12T19:56
死好
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By Irma
at 2013-10-15T18:27
重點,哪間精神科啊?
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By Oliver
at 2013-10-17T16:14
應該先打電話給老闆娘 這樣或許可以再多拿一個月XD
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By Anonymous
at 2013-10-21T04:16
有雇主會怕被勞工局罰款?另有隱情?業配文?
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By William
at 2013-10-22T23:50
應該先打電話給老闆娘 這樣或許可以再多拿一個月XD
Carol avatar
By Carol
at 2013-10-27T21:49
最後一例是員工的問題阿哈哈

約聘合約的問題

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By Genevieve
at 2013-10-05T14:08
※ [本文轉錄自 HRM 看板 #1IJiHPX6 ] 作者: SiLsen (西爾森) 看板: HRM 標題: [請益] 約聘合約的問題 時間: Fri Oct 4 21:36:17 2013 想請問一下版上的前輩們, 我工作上有簽了一份約聘的合約到年底 上面有一條是離職前須於一個月前告知提出  ...

返台工作請益

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By Quintina
at 2013-10-05T12:16
此篇是朋友幫我代po的 陸續面試了幾家公司 目前已on board於一家職務及薪酬都符合理想的工作 在此謝謝大家的寶貴意見! ※ 引述《Kniveschou (Knives)》之銘言: : 職涯請益- : 先簡單說一下我的背景: : 小學畢業後和家人移民到國外 : 2011- 會計金融雙修畢業後回台 : ...

爛草莓來討拍

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By Jessica
at 2013-10-05T09:21
姊姊我今年六月從大學畢業,一畢業就找到工作了 是朋友介紹的,在北部某間有名的傳產裡做採購 一開始滿腔熱血總想著要好好做,因為我那個朋友老說公司福利很好 人事面試我的時候也都把薪資結構跟福利說得很清楚 說雖然計薪方式有違勞基法,但額外津貼很多也都是政府沒規定公司要給的 我其實當下沒很懂人事說的,但想反 ...

派遣工擬同工同酬! 57萬非典型勞工受惠

Hazel avatar
By Hazel
at 2013-10-05T09:01
來源: http://ppt.cc/Kr-d 原文: 非典型的勞工像是約聘或派遣人員,全台灣共有57萬人,和正職員工做一樣的工作內 容,薪水卻比正職少3到4成。勞委會打算修法保障派遣工,未來不會受到派遣公司的剝削 ,和正職員工「同工同酬」,拿到相同的薪水,還有退休金跟資遣費。 ...

請問瑞典商天突與宏茂事業有限公司的福利?

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By Edwina
at 2013-10-05T00:00
最近要去面試這兩間公司 不知道哪一間的福利比較好 宏茂事業有限公司 應徵的是 助理業務人員 薪水是2W5 三個月後看表現調到2W8 有業績獎金andamp;績效獎金 8:30打卡上班 下班就不打卡 (下班就不一定,沒有加班費)因為偏向業務 全勤獎金、年終獎金、三節獎金 週週休 另外一間是 瑞典商天 ...