沒有前景的工作 該繼續待嗎 - 加班

小弟今年24歲 去年中退伍後 進入了某集團旗下的一間公司上班

目前的薪資大概是28k+全勤+加班費以及一些零零總總的津貼

做四休二 扣完勞健保平均每個月實領4萬初

年終大概都發兩個月 然後年中還會有一次紅利獎金(但不多)


薪資跟同期朋友比起來還算是可以 最近也搬進公司宿舍

房租方面一個月下來也比之前多省6千左右

如果沒有什麼特別開銷的話 算一算每個月大概可以存3萬左右

公司也有供餐 甚至你休假時真的想省飯錢你也可以跑回公司吃


其實一切都很安逸 我覺得是一個不錯存錢的地方

缺點是沒什麼升遷 雖然公司講的很好聽 內部年年開缺招考

但淺規則卻又一堆 非國立大學或知名大學不用

所以我私立科大畢業的就算考一百分也是被搞掉 看過太多案例了...

(除非你是跟上面的有血緣關係 才會特例被拉拔)


近幾年也都沒有調薪(應該是說有調 但沒調我們這個缺)

我的底薪跟一個進來七年的學長只差一千塊


可能我們單位又是公司最黑的單位 (經理黑 課長也黑)

所以上頭很愛拿我們開刀 出什麼包都是我們單位在扛

可以說是完全不重視我們...


最近來了一個新協理 聽說是董事長的紅人 來這邊準備升副總的

可能是新官上任力求表現吧

他開始砍大家的加班時數 這點我認了 他覺得事情沒做完就往後丟ok的話 那就這樣吧

他開始改大家的班 原本四休二大家做的好好的 他在完全沒告知的情況下 改成五休二

11月班表一出來 大家看到五休二都傻眼 然後又說明年會改成六休二

原因他說: 輪班人員哪有理由比正常班爽 (這麼爽為什麼他不來跟著輪班?)

他也在沒有告知的情況下 把三個剛進來的新人丟去現場當作業員


種種事情讓大家對公司非常失望 為什麼可以這麼不尊重員工

這麼多改變 完全也沒有討論或告知 班表出來怎樣就是怎樣...

於是 最近大家開始討論著離職這件事

老一輩的走不掉就不用說了

中生代的害怕年過三十後換工作已經太晚了

畢竟很多都有老婆小孩要養 不允許有空窗期

而我 很想回家鄉工作

應該說我原本就沒有打算在這裡做一輩子

畢竟這裡的房價已經過漲了 我存一輩子也不可能在這買房

但基本上回家鄉的話 薪水大概只有現在的一半

唉 真的有點徬徨

可否請各位前輩們經驗分享一下 現在到底該怎麼做才是正確的

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