沒有加班費但可換補休正常嗎？ - 加班

不算,常態連補都沒得補

沒加班費沒補修沒獎金還扣年終是我司常態

補休常常休不到啦

都常態加班了 怎麼可能會有時間給你補修
要補休還是當兵站夜哨才補的到

我們補休放不完的，離職會結算

台灣就業市場已經畸形了，法規為加班未休完應給薪，經勞資
雙方協議，只要勞工同意可補休，但如果工工公司強迫只能補
休，我會想辦法找更好的‧‧‧

合情合理

加班費前2小時1.33倍 除非休三天換四天 不然根本不划算

不正常

補休都是裝飾用 直接被吃掉

我們公司以前也是只能換補休，好險後來就能選加班費了

勞工吃虧

我們是直接都加班費 沒人在補休的

補休沒有加班費的1.33～1.66倍加成 當然吃虧

今年勞基法有修了，補休沒休完還是要依當時加班情形給
加班費，那些沒休就自動幫你歸零的公司已經可以去檢舉
了

補休很虧

不正常 因為一堆公司沒加班費也沒補休～.～

以前待過加班3H等於可以補休4H的上市公司，不能選加班費
。

公司不能片面要求補休 要讓勞工選擇不然就違法了

補休的時候也在工作，根本剝削。

補休超爽的，忙完就開始放假出國，我都是選補休，假不
是比較難得嗎？一年15天特休根本不夠

很多公司都只有補休 我目前也只有遇過一兩間肯給加班費的

若是補休沒休換錢就比加班費少，懂？能拿錢就拿，能休就
休，不要把加班換補休又轉成錢
原本的補休可以換錢，但加班的補休換錢會虧

我公司也只給補休，真的用了補休還被說出缺勤不正常，超
幹！ a大說違法是哪一條法規？

樓上 雇主不能片面要求補休 選擇加班費或補休要依勞工

意願 直接規定補休就是無效的 既然無效即違反24條未給
付加班費 你隨便查勞動部勞工局問答集或函式都有答案..

另外D大回答有誤 補休未休完 要回到加班當時的倍率給予
而非1：1換錢

講是這樣講，但是社會上誰給你回加班費給錢，哈還真的給
你加倍，那可能

不如做保全做整天休整天

我公司沒休就是照加班單1.33、1.66去算，自己待爛公司
別以為大家都跟你一樣

月薪超過45k換加班費 低於最好都換補休直接休掉

補休放得到嗎？

連補休都沒有的公司更多的是，我一直疑惑這種擺明違法的事
情在台灣為什麼似乎稀鬆平常

只問一個問題:爆肝八小時你多睡八小時能補回來嗎?

D大 法令就是規定如此 所以別誤導大眾 你公司違法不代
表全台公司都違法呦

非大都市 違法根本很正常 我在家鄉這換過十家公司

正常給加班費的只有兩家 一家日商 一家做二休二

其他的 45分鐘後才算加班費 or 只有補休 or 責任制
告上勞檢? 公司不一定罰錢 換下間公司 一樣違法

曾待過一家公司違法快被罰兩萬了 結果靠關係找人關說

一毛錢都不用罰 連被罰兩萬都要靠關係 還是蠻大的公司
台灣絕大多數公司真的是爛到沒救

勞工我也只好勉予同意補休啊

我好想補休 ………但是只有加班費 ，做的快累死了

我們公司就是強制補休，人事還要你簽同意書，但人力不
足根本請不了

樓上 除非每次加班都簽一次同意書才有效 若事前簽署一
次拋棄往後加班費請求權是無效的

我反而認為是景氣和不景氣的問題，公司這樣調整你好我好
大家好，不管反而死更快

當然犧牲的都是不到四萬月薪的老人，但我覺得做那麼多年
還領四萬你退休轉跑道算了

你如果是公務員就正常

我們沒有加班費也沒有補修。主管說你要修可以修啊,但大家
都知道修了就黑了..