沒有薪資條如何推算薪資??? - 面試

Eartha avatar
By Eartha
at 2012-08-20T02:35

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板上大大晚安~

小弟因為跟前公司有勞資糾紛，

但因為前公司發薪水時只有用戶頭轉帳，

並未發薪資條。

目前小弟手上只有勞保局的投保證明，

投保金額事兩萬一。




但問題來了，

小弟面試時的月薪是兩萬六，

兩個月後調薪兩千變兩萬八(含6%和勞健保)，

想請問一下這樣我的薪水在政府(證據)那邊是兩萬一還是兩萬六?





感謝各位的耐心，如有需補充之處，小弟必盡速補上，謝謝各位板大!!!

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All Comments

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2012-08-23T08:53
這表示你的勞健保及6%被低報，應該以每月經常性薪資<全薪>
Blanche avatar
By Blanche
at 2012-08-27T03:51
幫你加保，否則就是違反勞基法
Brianna avatar
By Brianna
at 2012-08-27T07:50
6%勞退是雇主必須負擔的，不能內含在每月薪資中
Charlie avatar
By Charlie
at 2012-08-30T13:38
妳去刷存摺 應該可以當證據 公司每個月匯薪資給你
Liam avatar
By Liam
at 2012-09-02T05:19
勞保當然是以公司報的級距為主!
Joseph avatar
By Joseph
at 2012-09-05T03:21
存摺上面應該都會匯入證明你每月薪資應該是可以拿來證明
公司每月給你的薪資吧?!
James avatar
By James
at 2012-09-06T01:03
業績獎金要的回來就有鬼了...
Connor avatar
By Connor
at 2012-09-06T23:15
看起來沒有談判的本錢......
Damian avatar
By Damian
at 2012-09-11T06:38
業績獎金不要想了...要不到的
Faithe avatar
By Faithe
at 2012-09-14T02:36
加班沒有人算六分鐘的......
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2012-09-16T01:27
依公司規定，頂多15分鐘作為計算單位！
薪資是 薪水/30/8＝時薪 去計算

大公司的面試官都這麼苛薄嗎？

Leila avatar
By Leila
at 2012-08-20T00:00
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By Skylar DavisLinda
at 2012-08-20T00:00
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By Ingrid
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