沒水準的面試官-錦明集團 - 面試

一點想法，就參考看看就好，不一定真的有甚麼實質的幫助。

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面試其實容易碰到各種面試官，百百種，每種都不能用同一種應試方式對付，
但是我認為隨機應變，是面試者本身可以多練習的一個方向，

除非真的毫無經濟壓力，又實力過硬，不然一般來說，
我是不建議新鮮人與面試官對槓，因為每次面試其實都是練兵的好機會。

你碰到的兩個"無效"問題，是否是面試官不知道要問啥才硬要亂問的，
還是有目的性的問，你都可以轉化成練習的好機會。

我先假設當成有目的性的詢問:

- 為什麼找工作找這麼久?

一般會這樣問，有可能是想知道你都利用這些時間幹嘛了，
或是想知道你對這段空白會怎麼去解釋。

我以往的面試，的確有碰過這樣詢問的，因為我的確有過一次工作之間空了半年多，
我的回答是這樣的:

" 因為我並未開放履歷，而僅是自主投遞。因為我的目標很明確，
我要找有自身在做研發與製造的，因為我認為擁有製造技術的公司才有競爭的實力，
第二我也並非看到有缺就投遞，因為我不希望跳來跳去，希望能在一家公司穩紮穩打，

因此我相對會篩選我認為有實力的公司，我會去查這家公司的相關資訊，
產品的特點，以及市場上的定位，所以一般我有投遞的公司我都抱著很高的期待。
(依照每個人應徵得職位，可以用這樣的邏輯去解釋)

另外我在這半年內，其實也針對自己的專業進行了提升，我去了XXXX，幹麻幹嘛，
(這部分各人可以照自己的實際狀況敘述，考證照，自修，上課，都好。)


- 為什麼工作經驗都是實習生?

這個其實很高機率就是不知道要問你甚麼而問的，
因為學生剛畢業，工作經驗一般除了打工就是實習，
大概很難有其他的選擇。

但是能不能利用這個無效的問題，來對自己做有效的訓練?
我認為可以。

我會這麼回答:

其實我在念書時期，就希望能累積實際工作的經驗，
才不會有理論與實踐有著很大的差異，
因此實習對我來說是一個很好的機會，
相對於在餐飲業打工，當家教，或是做一般的打工機會，
我更傾向直接接觸與我的專業直接相關的企業去吸收工作經驗，
雖然我知道實習不一定有薪資，或是沒其他打工來的高，
但是我看重的經驗的累積，因此我選擇到XXX去實習。

(延伸加分項: 在XXX實習我也的確接觸到了實務經驗，
改變了我對XXX職位原本的想法，讓我更清楚我未來的職涯規劃....)


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我上述的對應方式是依照我自己的職業特性與定位而去打造的，
不能百分百適用，但我的目的是希望能表達出，
即使是爛機會，我既然都來了，不如練習我應對的方式，
口條，溝通的技巧，即使整個面試是基於人資做績效根本沒打算要用你，
我也認為那就把這個機會拿來練兵，你成長了，是你的。
他浪費了彼此的時間，你轉化成自身的成長，他仍然浪費了自己的時間。

這大概是我的想法，希望有點助益。

※ 引述《Heyysunshine (Heyysunshine)》之銘言：
: 如題
: 被問白癡問題的沒水準面試官氣死
: 我是面試他們的品牌部門的行銷
: 這也是我在找的第一份全職工作
: 面試官是一個年輕男性 看起來屌不啷噹的
: 他竟然問我「為什麼你找工作找那麼久」
: 我說我從六月開始找工作，找個半年也還正常吧
: 以下是我的OS
: 現在疫情景氣那麼差 很多人都失業了 很多公司又凍結人事
: 找第一份工作本來就比有經驗的人來得困難 你到底在供三小
: 這樣還不打緊
: 他竟然還問我「為什麼你的工作經驗都是實習生」
: 我就回他我還在學校裡
: 在找第一份工作的人之前的工作是實習很奇怪嗎
: 到底在問什麼智障問題
: 以上
: 喔 然後這家公司讓面試者在一樓所有住戶都可以使用的會議室寫考卷
: 寫完考卷交給物業大樓的門禁小姐
: 到底是什麼操作啊

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