沒特休了 - 離職

By Zanna
at 2015-08-19T22:50

Table of Contents

昨天與公司講明白
講明其工作時間與天數不符合勞基法
沒想到公司卻回覆時間是單位主管要求
特休是不一定要給的福利

人身攻擊的主管因沒証據
所以死咬他沒說過不得題的話
對抗他們我整個失敗

現在要填離職
公司以職務交接
居然不能請特休
不能請也不會換成現金

請教大家
這是真的嗎

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Tags: 離職福利

All Comments

By Olivia
at 2015-08-21T11:49

叫他白紙黑字寫下來，轉勞檢所
特休是法律給的

By Dinah
at 2015-08-24T06:40

當然是假的公司講的通通不要信

By Sarah
at 2015-08-28T16:31

你就請公司白紙黑字寫出本公司無特休之福利
去檢舉就好了

By David
at 2015-08-29T21:32

那你假卡先請特休,不給你請的話,妳再拿假卡去勞工局
檢舉並且換錢

By Franklin
at 2015-09-03T05:33

若因理由不給妳請特休,離職後是要算錢給你的

By Ursula
at 2015-09-05T08:45

既然公司這麼差勁，你也不需與他們客氣，錄音或要他們

By Annie
at 2015-09-07T22:04

寫下沒特休等事，然後去檢舉。應該給這些公司點教訓!

By Brianna
at 2015-09-09T21:14

特休不是他們給的福利好嗎亂來

By Jacky
at 2015-09-10T12:44

我與之其離職的同事聊他們休了都被扣錢問題是原本我是月
薪公司直接換成論件計酬，是要扣什麼名目

By Jacky
at 2015-09-14T12:00

真的不用客氣

By Rae
at 2015-09-15T23:41

當然可以請特休，不用怕。不爽打電話去問勞工局。

By Megan
at 2015-09-19T22:05

課綱要加入勞基法

By Puput
at 2015-09-24T15:58

蒐證、留資料，快去檢舉

By Edward Lewis
at 2015-09-25T15:36

要工作滿一年才有勞基法的特休

統一翻譯社助理編輯

By Oscar
at 2015-08-19T22:05

以下格式僅供參考，可依個人需求喜好填寫，清楚說明公司及職務類別即可。 -----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除----------------------------- 公司名稱：統一翻譯社 (盡量填寫全名或為大眾所熟悉之名稱) 應徵部門/職務/工作地點：助理 ...

該不該辭職啊...

By Kumar
at 2015-08-19T21:20

各位大家好小弟待的公司前陣子重組，原本待的單位被解散掉了儘管現在做的事情跟一開始面試談的還是一樣但原本十二個人的小組瞬間變成只有三個... 在總工作量沒有等比減少的情況下...現在每天都從八點忙到十點或十一點... 可能也因為太累，最近有時候都會出一些蠢包這樣的惡性循環也讓每天上班心情也都很糟 ...

應徵行政會計需要保人

By John
at 2015-08-19T20:27

※ 引述《ABBY0913 (LIN)》之銘言： : 今天去面試行政會計 : 因為會計 : 所以需要2位保人 : 保人需要身份證影本 : 而我需要身份證正本 : 因為第一次聽說 : 請問是正常的嗎? 個資法上路之後你有一個方法，那就是要公司提供and#34;個人資料使用同意書and#34;給保人和你。個 ...

假別錯誤影響薪資，無法申訴

By Robert
at 2015-08-19T20:01

幫同事代PO～～～前言：同事A所任職的部門主管朝令夕改，做事不公，傳達訊息往往訊息錯誤，　　　其實公司內部官官相護，相當黑暗... ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿進入正題：同事A於七月最後兩天工作日（7/30、7/31）向公司請特休假住院手術，（因公司全勤2000，請病假會扣日薪 ...

能力不足還是適應不良

By Michael
at 2015-08-19T18:46

晚安你好。六月剛找到一份外勤的客服維修工程師的外勤工作因為自己不是本科系之前工作也不相搭從六月到今天也快三個月三個月的時間被洗臉到臉都歪了挫折感也非常的重因為出了一些包導致前輩對我印象非常不好途中也有想離職的念頭。心中對我自己說 :不是很適合我自己能力還不足壓力 ...

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