其實我有這個疑問蠻久的，
我也是應屆畢業生，老牌私立大學、非商科
最近也是接到一間上市上櫃(半科技半傳產)公司的offer
但是主管直接明講薪水試用期後也不可能高於33k
最後開給我的新資是：試用期(3個月)28k，試用期過後會再調薪到30k左右
我的英文程度還不錯，自己下了很多功夫，
口說、聽力比較強，多益940
我知道是個什麼都不懂的新鮮人，
但是總以為英文程度可以稍微作為議價的籌碼，
不過似乎公司有一定薪資調整制度，也或許是我根本就不知道怎麼談吧....
不知道現在國外業務菜鳥的薪水，其實是可以更高的，或者這樣也算合理呢?
謝謝大家!
※ 引述《ifitsalright (ooohhh)》之銘言：
: 上禮拜剛畢業
: 背景是 商管科學士 多益9XX
: 昨天接到一家上市科技公司國外業務的面試邀約
: 雖然科技業聽說很操 但是國外業務是我目前最想做的工作
: 至於面試的時候我最害怕的大概就是談薪水
: 談太高 怕主管覺得你眼高手低
: 談太低 ....當然是希望越高越好
: 爬了很多薪資文 似乎國外業務的薪資大概是35K左右
: 如果按照我學士學歷 沒有經驗 開35K會不會被打槍?
: 請有經驗的板友分享一下國外業務應該要有的新鮮人起薪~
: thanks~~
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