法務新鮮人面試 - 面試

版上前輩好，以下文偏長，
鑒於自己初出茅廬，最近面試常常爬文，
想說自己也來打一篇版上本來就較少的法務的面試分享，
我今年應屆畢業，原本想直接考公職，
但考慮到經濟狀況，準備考試及考完試的現在都一直在面試(大概七月中到現在)，
就是保障沒上公職或有上但也要等半年的空窗期有收入，
不過默默地也快九月了...

背景:
新莊法律系畢業，沒有法務相關工作經驗，
所以投遞時通常挑要求1-2年或歡迎應屆畢業生的職缺，


1. 友訊科技
公司在內湖，自己一整棟，大廳另一邊好像是員工餐廳還甚麼，
一直有員工走動聊天，感覺氣氛滿輕鬆的，
進去跟總機說明應徵人員，人資會下來一樓帶去旁邊的會議室測驗及面試，
測驗是人格測驗跟簡單的英翻中及英文自我介紹和期許，
第一次面試是法務部職員來，談談自己的校園經歷和人格特質，
問了一些問題，例如說有沒有耐性跟別人溝通？會不會怕生？
都是工作上需要的一些特質，
然後說明了職務內容，有說會循序漸進地教東西，
職務剛開始是整理資料的部分比較吃重，但主要內容還是審約。
公司的規定、福利也有談到，還有健身房、社團甚麼的，
全部大概一個半小時左右。
隔週第二次面試是法務主管來，簡單的再介紹一次職務內容，
然後小聊一下我的個性等等，大約十分鐘就結束了，

薪資 還有第三次才會詳談


2. 聖洋科技
公司在大安那邊的大樓裡，電梯一開聽到超吵雜的聊天聲，
結果是總機進去就是聯誼區(?)，當時約莫中午，很多人在吃飯聊天，
在那邊等的時候還聽到旁邊的人在聊高層的八卦，真有趣。
進去先筆試，有人格測驗(十分鐘)、邏輯測驗跟英文選擇題，
再來就是法務主管跟他的上司一起來面試，
問的問題滿多，也都有對提出這個問題的原因跟回答做回饋，
有對職涯的規劃問題、經歷的問題、
人格特質的舉例說明(有甚麼事件可以說明自己很細心?)
法律的測驗、在工作上遇到問題的情境反應等等，
還有就是說明職務上業務及壓力會較大，上下班時間一開始可能抓不準，
也需要跟別的部門有很多互動，審核別部門來的約，
算是說明的滿詳細的。
全長快兩小時。

薪資 第二次面試詳談


(以下面試商標專員/助理)

3. 理慈國際科技法律事務所
公司環境滿氣派大方的，總機先帶我進去會議室，桌上已經放好筆電和水了，
然後人事來跟我說明測驗，半小時的英翻中、中翻英的商標英文題，
專業名詞滿多的，可以事前先看一下經濟部智慧財產局的商標中英對照文件，
再來是人事及商標部專員一起面試，
先簡單自我介紹後，對履歷提問，介紹職務內容，
全長大概一小時，很輕鬆舒服的過程。

薪資 第二和主管時面試詳談


4. 亞信國際專利商標事務所
公司在南京復興的大樓裡，一進去覺得氣氛很沉重，
就是白熾光、舊裝潢，大家都埋頭苦幹的樣子，
一開始是人資和商標部主任一起面試，
先說明了一下職務內容，就是商標的各項事件，
稍微問了我履歷上的問題，
然後才是筆試，考商標的簡答及商標的英文翻譯題，
交卷後離開，全部大概半小時左右。

薪資未提
我也忘記問，我真的好笨。
不過我應該是不會去啦。


5. 宏景智權科技股份有限公司
公司在中和的某棟大樓中，有兩層的樣子，
人資先帶我到會議室，就簡單介紹了一下公司上下班福利等規定，
大概是上下班時間彈性，福利也不錯，通常固定調薪等等。
然後才有員工拿測驗題進來，是英翻中跟英文書信寫作，時間一小時，
再來商標部主管來，介紹了一下公司跟職務，
一開始主要著重在商標案件的各項程序，所以要長時間面對電腦，
做文書處理，因此很需要細心耐性。
然後提到這次有特別徵法律系畢業的人，是想應該能比較快上手，
後面職務有變化時(如撰寫答辯書)，也比較有概念。
主管說英文書信寫的普通，不過只要以後常用的專有名詞熟悉就好了，

另外因為去面試前有先填過自述表，裡面很多問題，
例如覺得主管應該要有甚麼特質阿？最優秀的能力？最挫敗的事？等等，
其中薪資的部分我填一個數，他有說到他覺得應該要再更敢開、大膽一點，
或者是可以填一個範圍，覺得很受教，
其實這部分先前爬文都有爬到，有一些概念，但無經歷的新鮮人還是很怕，
因為在之前的面試中(上述未提到)，
曾被問過沒有經歷、甚麼都不會，憑甚麼要這個價格？？(當時講28K的樣子)
雖然不是那種咄咄逼人的樣子，但說實在後來也會懷疑自己到底是值得領多少？？

薪資 照他所講我想約莫28-30K

補充一下，文章發佈後又面試了一兩間，
在這裏補上後來比較特別的這個經驗，
也有找到工作了，謝謝底下建議留言的各位前輩。

6.電商平台
是一間很開放、年輕的辦公室，大家桌子都併在一起，
筆試就在辦公室門口旁邊的接待區，也都沒有隔間，
考題有英翻中、民法跟消保法的比較跟一題專利實例題，
老實說消保法我也是剛好以前聽過一個講座，不然我也沒概念，
專利題更不用講，給你一封函文問該如何處理，
我只能照著一般法理稍加論述而已。
筆試完後是一個行政可能兼人資的前輩來面試，
問的問題不外乎就是個性啊生涯規劃啊一些對工作的想法，
後面是法務主管來，提到電商平台因為平台上有各種的商品，
因此會遇到各式各樣的法律（包含很多行政規則），但主要還是在消保法跟民法上，
消保法一些比較大的概念（例如鑑賞期）可以先惡補一下。

薪資 三萬上下


以上幾乎沒有結果，是因為都還在等待通知，
有些進入二試了下周要再面談，有些前前後後快一個月保持聯絡卻還沒有答案，
但答案其實只對我重要，分享經驗主要也是給大家看看過程跟相關的問題而已。
大概是這五間比較值得寫，也算是把這幾次面試紀錄下來，
希望後面要找法務相關工作的人，對面試會遇到的一些問題有概念，
反正我覺得基本上就是看公司性質做好（心理）準備，
會口頭問、筆試的內容理所當然會和公司性質跟業務種類相關，
雖然有些東西也不能一夕補足，但有點底、稍微閱讀一下相關文章我覺得就很足夠了，
這樣面試下來感覺考官只是想知道你的基本概念跟論述能力而已。

然後希望自己早日安定下來，找工作、面試真的是身心靈的考驗，
不實際自己來一遍都以為工作很好找，真的是又傻又天真。
算是初入社會的第一個考驗吧，應該是吧XD

謝謝大家的閱讀～

--