※ 引述《Italysky (響噹噹一個義大利天空)》之銘言：
: 我是28歲的政大文科碩士，
: 最近剛畢業，想往廣告業發展，
: 最主要是希望可以做文案，
: 但也願意嘗試AE或企劃文案的工作。
: 由於自己身邊不少朋友在廣告業打滾2～3年了，
: 對於這行有多操、薪水有多低、業界生態大概也都有瞭解，
: 最近自己也看了很多相關書籍以及網路經驗分享，
: 基本上的工作內容、工作流程都算有瞭解。
: 我過去的工作經驗上幾乎都是編輯，
: 不過上一份工作雖然只做了3個月多，
: 由於是甫創業的公司，總共才3個人，
: 因此我這隻菜鳥也參與蠻大部分的行銷企劃工作，
: 另外也累積很多的文案作品，像是公司全部的網站內容、文宣品等。
: 近期我自己在104上面有主動應徵了兩間公司，
: 第一間A公司是日商正統廣告公司，
: （這個機率超級渺茫我知道）
: 另一間B公司雖然寫廣告公司，
: 但經過我的打聽，其實算是活動公司，
: 不過在台灣算是業績很不錯、前幾名的活動公司。
: 兩間公司徵求的都是Copywriter，
: 但B公司有註明「中文系、歷史系優先」，
: 所以雖然是活動公司，但我蠻想先進這間公司累積經驗，
: 不過履歷丟出去3天都沒有接到通知面試的電話，
: 雖然可能有點太心急，還是有點緊張。
: 結果自己認識的一位廣告業長輩，
: 聽說我投了那間活動公司，
: 他就說他跟那間公司老闆非常熟，
: 只是要橋個位子不是問題，
: 當然進去可以待多久是靠我自己，
: 於是就幫我打了電話直接約下週一找老闆面試了這樣…囧、
: 所以現在就是下週一要去那間活動公司面試，
: 說是說面試，但總覺得應該就是會被錄取，
: 主要是看我怎麼談薪水待遇。
: 但我一方面不想開太低、讓自己顯得太卑微，
: 可是也怕開過高，讓對方覺得我靠關係就獅子大開口…
: 我知道一般以台北的廣告業來說，新鮮人大概是26k～28k，
: 但是敢談薪水的、或是非4A但是業績很好的公司也有給到30k上下的。
: 我原本預期是開30k，但我自己底線可以接受到27k，
: 想說試試看這個價碼，有成功的話當然是最好。
: 可是仔細想想，又有點擔心新鮮人一開口就要30k會讓對方覺得太囂張…
: 畢竟也不想讓介紹我進去的長輩尷尬，好像他介紹來的人很白目似的～囧
: 想請問板上有廣告公司或是活動公司工作經驗的大家，
: 到底起薪該怎麼談才能顯得「不卑不亢」，
: 不會顯得是個不懂行情的白目新鮮人…？
剛入行三個月別去想要求多少薪水會不會比較好一點？
愚者第一次被問到想要多少薪水，是我開始做事後第五年。
生平第一份正式工作是業務，退伍後呆呆的去應徵，公司通知我去報到就去了。
幹業務真的會讓你整個人產生非常大的變化，不用久，做個一、二年就很明顯。
收入也不錯，才二十出頭，工作第一年年收80，第二年直接破百，甚至有40%是現金流。
太年輕就賺到錢就這點不好，那時的燈紅酒綠、紙醉金迷實在是。。。唔～離題了。
官升了、錢賺了，我卻開始在想：真的要一輩子做業務嗎？
台灣有80%以上都是家族企業或財團聯合經營，也就是說決策層是被壟斷的，
平民百姓能幹到中階就頂天了，最高層你連想都不用想！
我認識一個跟我一樣年紀，當時還沒30歲因為父親過世就接手家裡事業的。
有次他剛好要買我當時在賣的產品，整個細節都談好了之後，
我都還沒離開，坐他旁邊的財務突然問了他一句：你媽媽知道嗎？
瞬間我心裡OS：白痴！傻B！何故？就算你是老臣，就算你跟我父母再怎麼熟識，
可是你忘了，現在公司是我做主，你這樣問的意思是我還不能掌握公司的意思嗎？
我沒虎爛，我真的看到我那個朋友瞬間臉都變了,然後又變回正常。
後來那個老臣怎麼樣了我不清楚，畢竟就算再熟問這個也很奇怪，
只是如果換成是我，如果要整頓公司或是換血，他絕對是第一批次的人選！
回到原本話題，於是在傻傻做了幾年之後，我興起想換工作的意圖。
那時只是想著業務作厭了，想換點其他的，就大概都是找一般性的工作。
有次我去面試一個行銷企劃的工作，因為是相關性產業，但是公司沒原本的大
算是中小企業，所以是董事長直接跟我面試（進公司後才知道是董事長）。
面試接近完成時，他問起我希望的待遇，我當時是想：沒做過這類的工作
，應該沒啥談的籌碼。就直接表明沒有要求多少薪水，依公司敘薪。
沒想到盪耶直接跟我說，公司沒在什麼依公司規定的，都看個人經歷然後談。
接著直接拿出一份公司的薪資表，上面林林總總至少十幾級敘薪。
最後沒辦法，我一定要說一個數字，想說內勤應該沒多少錢，二萬五應該是行情。
就指著那個接近二萬五的職等，結果呢，只見盪耶很大氣的手指往上跳。
直接指著那個三萬出頭的薪水跟我說，你剛進來先這樣做著。
只要做的好，三個月內我再給你調一次。他真的沒食言，我後來進去之後，
也許是業務幹久了，跟人的應對什麼的（我直接面對的是全省區域經銷商）都還可以，
加上我剛好會寫文，一個月後我薪水變四萬，薪水多了相對要做的事也變多，
當然權力也變大，到後來整個外勤的人事都是我在負責，甚至包括五年計畫書
都是交由我執筆然後上呈潤稿。
我想，如果那時我是剛出來做事不到一年的話，應該是不會被問到想要多少薪水才是。
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俠以武犯禁，儒以文亂法，這亂世...
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: 我是28歲的政大文科碩士，
: 最近剛畢業，想往廣告業發展，
: 最主要是希望可以做文案，
: 但也願意嘗試AE或企劃文案的工作。
: 由於自己身邊不少朋友在廣告業打滾2～3年了，
: 對於這行有多操、薪水有多低、業界生態大概也都有瞭解，
: 最近自己也看了很多相關書籍以及網路經驗分享，
: 基本上的工作內容、工作流程都算有瞭解。
: 我過去的工作經驗上幾乎都是編輯，
: 不過上一份工作雖然只做了3個月多，
: 由於是甫創業的公司，總共才3個人，
: 因此我這隻菜鳥也參與蠻大部分的行銷企劃工作，
: 另外也累積很多的文案作品，像是公司全部的網站內容、文宣品等。
: 近期我自己在104上面有主動應徵了兩間公司，
: 第一間A公司是日商正統廣告公司，
: （這個機率超級渺茫我知道）
: 另一間B公司雖然寫廣告公司，
: 但經過我的打聽，其實算是活動公司，
: 不過在台灣算是業績很不錯、前幾名的活動公司。
: 兩間公司徵求的都是Copywriter，
: 但B公司有註明「中文系、歷史系優先」，
: 所以雖然是活動公司，但我蠻想先進這間公司累積經驗，
: 不過履歷丟出去3天都沒有接到通知面試的電話，
: 雖然可能有點太心急，還是有點緊張。
: 結果自己認識的一位廣告業長輩，
: 聽說我投了那間活動公司，
: 他就說他跟那間公司老闆非常熟，
: 只是要橋個位子不是問題，
: 當然進去可以待多久是靠我自己，
: 於是就幫我打了電話直接約下週一找老闆面試了這樣…囧、
: 所以現在就是下週一要去那間活動公司面試，
: 說是說面試，但總覺得應該就是會被錄取，
: 主要是看我怎麼談薪水待遇。
: 但我一方面不想開太低、讓自己顯得太卑微，
: 可是也怕開過高，讓對方覺得我靠關係就獅子大開口…
: 我知道一般以台北的廣告業來說，新鮮人大概是26k～28k，
: 但是敢談薪水的、或是非4A但是業績很好的公司也有給到30k上下的。
: 我原本預期是開30k，但我自己底線可以接受到27k，
: 想說試試看這個價碼，有成功的話當然是最好。
: 可是仔細想想，又有點擔心新鮮人一開口就要30k會讓對方覺得太囂張…
: 畢竟也不想讓介紹我進去的長輩尷尬，好像他介紹來的人很白目似的～囧
: 想請問板上有廣告公司或是活動公司工作經驗的大家，
: 到底起薪該怎麼談才能顯得「不卑不亢」，
: 不會顯得是個不懂行情的白目新鮮人…？
剛入行三個月別去想要求多少薪水會不會比較好一點？
愚者第一次被問到想要多少薪水，是我開始做事後第五年。
生平第一份正式工作是業務，退伍後呆呆的去應徵，公司通知我去報到就去了。
幹業務真的會讓你整個人產生非常大的變化，不用久，做個一、二年就很明顯。
收入也不錯，才二十出頭，工作第一年年收80，第二年直接破百，甚至有40%是現金流。
太年輕就賺到錢就這點不好，那時的燈紅酒綠、紙醉金迷實在是。。。唔～離題了。
官升了、錢賺了，我卻開始在想：真的要一輩子做業務嗎？
台灣有80%以上都是家族企業或財團聯合經營，也就是說決策層是被壟斷的，
平民百姓能幹到中階就頂天了，最高層你連想都不用想！
我認識一個跟我一樣年紀，當時還沒30歲因為父親過世就接手家裡事業的。
有次他剛好要買我當時在賣的產品，整個細節都談好了之後，
我都還沒離開，坐他旁邊的財務突然問了他一句：你媽媽知道嗎？
瞬間我心裡OS：白痴！傻B！何故？就算你是老臣，就算你跟我父母再怎麼熟識，
可是你忘了，現在公司是我做主，你這樣問的意思是我還不能掌握公司的意思嗎？
我沒虎爛，我真的看到我那個朋友瞬間臉都變了,然後又變回正常。
後來那個老臣怎麼樣了我不清楚，畢竟就算再熟問這個也很奇怪，
只是如果換成是我，如果要整頓公司或是換血，他絕對是第一批次的人選！
回到原本話題，於是在傻傻做了幾年之後，我興起想換工作的意圖。
那時只是想著業務作厭了，想換點其他的，就大概都是找一般性的工作。
有次我去面試一個行銷企劃的工作，因為是相關性產業，但是公司沒原本的大
算是中小企業，所以是董事長直接跟我面試（進公司後才知道是董事長）。
面試接近完成時，他問起我希望的待遇，我當時是想：沒做過這類的工作
，應該沒啥談的籌碼。就直接表明沒有要求多少薪水，依公司敘薪。
沒想到盪耶直接跟我說，公司沒在什麼依公司規定的，都看個人經歷然後談。
接著直接拿出一份公司的薪資表，上面林林總總至少十幾級敘薪。
最後沒辦法，我一定要說一個數字，想說內勤應該沒多少錢，二萬五應該是行情。
就指著那個接近二萬五的職等，結果呢，只見盪耶很大氣的手指往上跳。
直接指著那個三萬出頭的薪水跟我說，你剛進來先這樣做著。
只要做的好，三個月內我再給你調一次。他真的沒食言，我後來進去之後，
也許是業務幹久了，跟人的應對什麼的（我直接面對的是全省區域經銷商）都還可以，
加上我剛好會寫文，一個月後我薪水變四萬，薪水多了相對要做的事也變多，
當然權力也變大，到後來整個外勤的人事都是我在負責，甚至包括五年計畫書
都是交由我執筆然後上呈潤稿。
我想，如果那時我是剛出來做事不到一年的話，應該是不會被問到想要多少薪水才是。
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俠以武犯禁，儒以文亂法，這亂世...
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