派遣轉正職疑問 - 離職

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By Hazel
at 2019-05-18T00:01

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各位好，

想請問派遣員工被工作單位要求主動寫離職單
並且理由寫轉正
但是簽的卻是一年約聘，這樣合法嗎？

今天在下班前收到一封信件
要求派遣人員在5/31前填好離職單，6/1轉成一年約聘

所有補休時數需派遣公司結清 時數歸零

先前已跟主管說6.7月需要請補休日期，主管也同意

正當要開始跑6月補休程序時卻來個這封信件

我問過上級主管，他說原本要補休的時間只好請事假

請假是要扣錢不是嗎

現在比較不舒服的點是

這封信在星期五下班前才寄發，明顯是讓派遣人員無法即時詢問疑惑

而且也沒有要跟員工說明補休結清方式

然後只剩不到兩週




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All Comments

Bennie avatar
By Bennie
at 2019-05-20T14:30
因為派遣公司跟你要派公司是兩家不同的公司，你等於換
雇主。
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2019-05-24T16:14
不知道你是哪家派遣？我所知道有間公司，也在玩5/31派
遣員工不續聘的動作。
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2019-05-29T15:57
沒必要絕對不要做約娉跟派遣，完全沒保障
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2019-06-02T04:09
想知道是哪間派遣公司
Emma avatar
By Emma
at 2019-06-05T09:08
怎麼會有派遣這種沒人性的制度
Oscar avatar
By Oscar
at 2019-06-05T14:29
訂單不穩定的公司或是傳產包裝工作會找派遣
建議先把補修在五月用掉
Heather avatar
By Heather
at 2019-06-08T05:52
拍謝9樓，我回了兩次沒想到回覆顛倒了XD
Agnes avatar
By Agnes
at 2019-06-08T18:38
約聘不是轉正，不要上當了！
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-06-11T22:48
如果約聘是經常性工作的話 即使他每年都讓你簽一樣違法
如果你真的要轉正 一定要先簽約聘（附註日期）再簽自願離
職 還有如果派遣跟約聘掛名不同公司不同老闆的話 就算你一
直在同一單位做事 一樣被視為不同法人 是可以提出前面年資
結清算資遣費的要求的
Erin avatar
By Erin
at 2019-06-15T10:01
這些資訊記得備份起來，未來有問題都可以當證據。

暑期實習請假天數

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-05-17T23:35
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Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2019-05-17T22:15
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投履歷之後，打電話詢問 真的有加分嗎?

Dinah avatar
By Dinah
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Brianna avatar
By Brianna
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