派駐越南，待遇福利及發展性 - 面試

Risk:

1.家裡有急事時，不能即刻趕回。每個人都遇的到。

2.被越南勞方處決，機率比台灣高很多。上次的忘記了嗎?
被群眾搞死不值得。
越南勞方管你是台幹還陸幹，先幹再說。

3.採責任制，8:00~17:30<-就是屁話。

4.健康風險，我相信台灣還是有水準。在那邊小病感染風險大。

5.生活環境，澄劑影響連美國都不敢保證，罹癌風險應該相對台灣高。

6.娶越南妹好不好，不知道。
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38K 採責任制 周一至周六，8:00~17:30

看看台灣的輪班星人，也許會實際些。



學管理諸如此類

材料、人工、製造費用等，以完成相關成本表。

我想人腦不是來處理上述。

我只想說用心去寫程式，其實這些都能解決。

台灣有很多你學不完，改善不完。



我舉的簡單案例我以前待過logistics相關，有很多公司，IT系統沒串好，

導致很多報表都是手工人工。

明明只要運送單PRINT，系統就該算出運費，相關成本，客戶貢獻，毛利....

結果還不是到月底，一群人工算。


結論-----------

要當工頭，在台灣當就好了。


要博往比較好的國家去，最低限度就是對面吧。

想博算盤還是撥看看


這是我之前 很78抓政府資料 關於這類的薪資

自行換成長條圖看吧

http://data-print.blogspot.tw/2014/07/1-4.html


題外話，要玩東南亞低薪外派，去跑船實際點。




※ 引述《bc50816 (有井川)》之銘言：
: 近日接獲某「製鞋」工廠(創立12年)邀約面試，
: 網路上的探討甚少，該公司又無官網，
: 爬文後，做了以下筆記:
: 1.年薪12個月，月薪38,000
: 2.年終獎金、績效獎金，視年度營運、個人績效而定
: 3.勞保、健保、提撥勞工退休金、海外意外及醫療險
: 4.給假:新進人員培訓滿90天後，單身者每年6趟返台每次6天(已婚/10趟/4天)，
: 支持來回機票。農曆春假另計。
: 5.依地區不同，提供免費住宿、員工餐廳三餐
: 6.工作時間:周一至周六，8:00~17:30，採責任制
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: 以下摘錄該公司在人力銀行PO的兩種職缺:
: A.行政總務幹部或主管(越南清化)
: (1)依據公司既定之政策或目標，研訂總務年度工作計畫並監督執行。
: (2)負責餐廳、宿舍、安保、消防、派車、修繕、園藝、庶務採購、固定資產...等管理。
: (3)處理對外行政、總務關係事宜，對內跨廠區/部門溝通協調。
: (4)秉承上級決策指示執行總務相關專案活動。
: *需求人數5-8人
: *科系要求： 會計學相關、商業及管理學科類、企業管理相關
: *有3年以上大型企業行政總務工作經驗者佳。
: *具中國或越南工作經驗者優先錄取。
: B.財務儲備幹部(越南海防或清化)
: 職務類別：主辦會計、成本會計、記帳／出納／一般會計
: 1.審核料品進耗存流程及相關單據。
: 2.規劃、建立與維護成本結轉流程。
: 3.應用各種方法和基礎以比較各種成本，並進行差異分析（如：實際成本、標準成本、預
: 估成本）。
: 4.分攤材料、人工、製造費用等，以完成相關成本表。
: 5.完成例行成本結算與各項成本分析報表編製。
: *需求人數： 1至2 人
: *工作經歷： 1年以上
: *其他條件： 大學財會、財經科系畢業，有一年以上相關工作經驗者優先錄取。
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: 感覺這家公司很缺人(擴廠?外派幹部陣亡率高?)，同時還有
: 「採購、報關、生管、機器設備管理、人資、開發、品管、化工、模治具」等
: 職缺種類，每一種類的需求人數2~10人不等。
: 請問一般「派駐越南」的新人價(已有2~3年工作經驗)大概是多少?
: 家鄉找不到合適的工作(要到桃竹或台北找才比較多)，
: 該放手一搏(長期派駐越南)嗎?
: 小弟目前待業中，請教大家了，謝謝!

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