流動率高的公司,留還不留? - 加班

By Lauren
at 2010-08-20T01:18

Table of Contents

最近剛面試上一家公司的助理,原本很高興
不過敎我的學姊,卻把我嚇壞了...
他是公司第五位助理,待6個月也要離職了
最久的也才做一年

她還說:你不要才做1.2天就跑囉
她8月已經敎了3.4位新人,都沒做幾天就跑掉了
聽同事說之前有2.3位主任也離職
好像都是因為上司難搞的關係

而且每天無薪加班2.5小時
還要處理上司的許多雜事
這些就算了.畢竟剛畢業
本來就是要多磨練阿~
不過學姐講了最讓我還怕的事
有關於9月中的一場活動
德國的合作廠商會派人過來參加
助理需要當上司的翻譯還有接待他們
但重點是...我不會講英文阿!!!!
現在速學也不可能強到可以當翻譯吧...

我家老媽給我的建議是
直接跟上司反應
說我不太會講英文...
不過我好害怕阿(聽到太多他的負面傳聞)
根本就不敢說
一想到9月中可能會發生的窘境真的很煩
而且學姊8月底就要離職
她還叫我自求多福
感覺就是置身事外的感覺

好想直接走人
但又覺得這樣很不負責任
該怎麼做比較好呢?

(第一次發文,請多包涵!!)

--

Tags: 加班離職面試

All Comments

By Tracy
at 2010-08-22T04:26

這.. 看你自己比較喜歡哪個答案啊..

By Quanna
at 2010-08-25T19:01

當然是直接走人

By Iris
at 2010-08-28T14:21

這公司問題真大..

By Megan
at 2010-09-01T01:07

這草莓公司問題真不小,乾快找後路,別浪費時間在這囉

By Iris
at 2010-09-04T01:09

感覺很亂的公司

By Sarah
at 2010-09-07T09:19

薪水很高嗎?領助理薪水做翻譯工作很不合理

By Olivia
at 2010-09-10T13:52

我總覺得.新人不要隨便亂聽"老人說公司怎樣怎樣..那個主
管怎樣怎樣..."就自己嚇出一身病.難怪公司流動率會高

By David
at 2010-09-14T21:09

我在一間流動率很高的公司也做了八年.我覺得公司很好啊.
流動率高也只是因為這個工作確實很難上手.但公司制度和主

By Joseph
at 2010-09-15T14:45

管同事人都非常好.只是要磨個兩年才能上手而已.也沒什麼
當然有些老人教新人的方式很不客氣.導致原本就很難的東西

By Doris
at 2010-09-16T14:50

更難懂了.建議原po不要管你那學姐說什麼.跟你主管聊聊吧
是不是要幫忙翻譯.為什麼不問主管.要聽信同事呢??
若公司真的需要你的語言能力,面試時就該說了,公司總不會

By Elizabeth
at 2010-09-16T19:40

笨到讓自己在客戶面前出包吧?!說不定主管自己已經處理了
不要呆呆的以為前輩是好人,尤其是她已經要離職了..

By Lily
at 2010-09-18T05:43

原PO你公司在南部某科工區嗎?!

By Zenobia
at 2010-09-19T17:15

感覺跟我前公司頗像,也是德國客戶,流動率也超高

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