流動率高的公司,留還不留? - 加班

我們公司在台北
現在流動率高的公司好像真的很多
我待的這10幾天,又來了2天新人
結果沒幾天又不來了
目前又遞補了另外2位
希望他們可以撐下去= =
否則我的工作份量變好多啊...

※ 引述《sunnyjoey (Ha Na)》之銘言：
: 最近剛面試上一家公司的助理,原本很高興
: 不過敎我的學姊,卻把我嚇壞了...
: 他是公司第五位助理,待6個月也要離職了
: 最久的也才做一年
: 她還說:你不要才做1.2天就跑囉
: 她8月已經敎了3.4位新人,都沒做幾天就跑掉了
: 聽同事說之前有2.3位主任也離職
: 好像都是因為上司難搞的關係
: 而且每天無薪加班2.5小時
: 還要處理上司的許多雜事
: 這些就算了.畢竟剛畢業
: 本來就是要多磨練阿~
: 不過學姐講了最讓我還怕的事
: 有關於9月中的一場活動
: 德國的合作廠商會派人過來參加
: 助理需要當上司的翻譯還有接待他們
: 但重點是...我不會講英文阿!!!!
: 現在速學也不可能強到可以當翻譯吧...
: 我家老媽給我的建議是
: 直接跟上司反應
: 說我不太會講英文...
: 不過我好害怕阿(聽到太多他的負面傳聞)
: 根本就不敢說
: 一想到9月中可能會發生的窘境真的很煩
: 而且學姊8月底就要離職
: 她還叫我自求多福
: 感覺就是置身事外的感覺
: 好想直接走人
: 但又覺得這樣很不負責任
: 該怎麼做比較好呢?
: (第一次發文,請多包涵!!)

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