海外求職工作經驗分享,時薪2400! - 打工
By Oscar
at 2018-12-27T11:06
at 2018-12-27T11:06
Table of Contents
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。
提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。
★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」。
本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
★《實驗、問卷、座談會、訪談舉辦資訊》
(以下四項應全數填妥)
舉辦時間:1月11日~1月31日上午0930-1030(九點十分抵達.十點半結束)(應填明確起訖日期、時間)
舉辦地點:台北市內湖區瑞光路399號一樓會議室(應填明確地址、樓層或房號)
參與內容:記者會上分享個人經驗,台上發言約五分鐘,有畫面呈現者尤佳!(可化名,但「需露臉
」接受媒體採訪!非單純座談會!)(應填參與項目種類、內容、參與者應自備物品、注意事項等)
參與報酬:現領2,400元(約一小時),並附贈飲料!
*參加條件:(請您有耐心看完以下各項條件,符合以下任何一項條件者皆可報名,但「務
必」簡述自身情況,至少能先有個「百字回覆」!「請勿」只給履歷或個人簡單資料!!
)
1.近期遭裁員、被減薪或被調職務,正在找工作中!
2.感覺公司快倒閉,擔心被裁員、拿不到薪水,準備找工作的人!
3.長期沒加薪,或薪水與付出不成正比,因此準備找工作的人!
4.與上司或同事處不來,甚至不適應企業文化,或者遭遇職場霸凌、性騷擾,因此準備找
工作的人!
5.因為工作時間太長、壓力太大,導致過勞,或與家人、另一伴關係疏離!
6.對工作沒興趣,或有職業倦怠,或感覺嚴重學非所用,或自認高學歷、低成就,因此準
備找工作中!
7.曾經去過或目前仍在國外工作的人,同時有過難忘經驗。(包含純外派人員,但不含打
工度假)
8.近期計畫到國外工作,同時正積極尋找海外職缺機會的人。(但不含打工度假)
9.為了順利在年後轉職或轉行,正在積極學習第二專長、準備考證照,或補習外語、學習
藍領技術的人。
10.覺得現任工作與自己的興趣不符,或是覺得在現任公司的學習停滯退步,或覺得目前
的工作沒有挑戰性,因此計畫轉換跑道。
11.未滿30歲的年輕職場媽媽、職場爸爸,經濟壓力大,最近想跳槽或轉行。
12.單親撫養子女父母者,經濟壓力大,最近想跳槽或轉行。
13.正職或兼差工作顛覆世俗印象(如女性擔任工地監工、黑手或男性任職家事清潔、保母
等)
14.曾經碰過求職陷阱、職場歧視、職場性騷擾、職災、亂扣薪水,等等誇張或違法情事
。
15.能配合畫面呈現(模擬),或表演、展示證照、證明資料、影片、照片者,優先考慮;
此外,來信報名的男生需「役畢或免役」。
16.若「近期計劃」或「一年內曾參加」同類型活動者,「請勿報名」。
(應填參與者獲得之報酬,不得低於每小時新台幣140元,亦不得為抽獎)
★《事業登記資料》
(以下三項應全數填妥)
單位名稱與科系別:一二三生活科技(應填全名,若為學校則應填科系別,若為醫院則應填科別)
單位地址:台北市內湖區瑞光路399號2樓(應完整填寫該事業單位所在之地址)
負責人/指導教授:李文明(應填該活動負責人或指導者之全名)
★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)
聯絡人姓氏稱謂︰邱小姐(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰請寄到[email protected](手機0918-078-213!歡迎來電先詢問!PS「非」僅來
電或傳訊口頭報名!請務必針對條件寫信報名!)(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者:是(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數:8(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:以電郵與電話「主動」連絡!(若您第一關有通過的話!其餘不另行通知!)
面試時間:免
受訓時間:免
截止時間:1/24 PM1:30前來信(以電郵時間為準)
備註:符合以上任一條件的歡迎MAIL至[email protected]
#來信請標示您以下資訊:
1.全名(必寫真實姓名,否則不考慮!)、年紀與學歷(必寫項目)
2.聯絡電話(必寫項目)、電郵(必寫項目)
3.符合哪幾項參加條件(並請附上職場職涯故事說明!謝謝!)
4.描述您的情況,越詳細越好,越有機會錄取!!「請勿」只給履歷或個人簡單資料!!
5.務必填寫您可配合的時間!(請詳細寫出週一到週五其中的哪幾天!)
6.提醒您!會有媒體到場,需露臉受訪,但可化名!「無法」配合者「請勿」報名!
7.若能配合模擬畫面呈現,或示範者,或提供照片、影片、證照者「尤佳」,優先考慮!
8.若「近期計劃」或「一年內曾參加」同類型活動者,請勿報名!
9.請於記者會開始前30分鐘,抵達現場作提前準備!
10.如遇重大事件或天候因素,記者會需改期,最晚在開始前16小時通知,「能接受配合
者」才請報名!同時若有改期,薪資會再加三百塊補償!
11.提醒報名的朋友們:基於「互信原則」,學經歷部分請勿造假,主辦單位保留法律追
訴權!
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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舉辦時間:1月11日~1月31日上午0930-1030(九點十分抵達.十點半結束)(應填明確起訖日期、時間)
舉辦地點:台北市內湖區瑞光路399號一樓會議室(應填明確地址、樓層或房號)
參與內容:記者會上分享個人經驗,台上發言約五分鐘,有畫面呈現者尤佳!(可化名,但「需露臉
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1.近期遭裁員、被減薪或被調職務,正在找工作中!
2.感覺公司快倒閉,擔心被裁員、拿不到薪水,準備找工作的人!
3.長期沒加薪,或薪水與付出不成正比,因此準備找工作的人!
4.與上司或同事處不來,甚至不適應企業文化,或者遭遇職場霸凌、性騷擾,因此準備找
工作的人!
5.因為工作時間太長、壓力太大,導致過勞,或與家人、另一伴關係疏離!
6.對工作沒興趣,或有職業倦怠,或感覺嚴重學非所用,或自認高學歷、低成就,因此準
備找工作中!
7.曾經去過或目前仍在國外工作的人,同時有過難忘經驗。(包含純外派人員,但不含打
工度假)
8.近期計畫到國外工作,同時正積極尋找海外職缺機會的人。(但不含打工度假)
9.為了順利在年後轉職或轉行,正在積極學習第二專長、準備考證照,或補習外語、學習
藍領技術的人。
10.覺得現任工作與自己的興趣不符,或是覺得在現任公司的學習停滯退步,或覺得目前
的工作沒有挑戰性,因此計畫轉換跑道。
11.未滿30歲的年輕職場媽媽、職場爸爸,經濟壓力大,最近想跳槽或轉行。
12.單親撫養子女父母者,經濟壓力大,最近想跳槽或轉行。
13.正職或兼差工作顛覆世俗印象(如女性擔任工地監工、黑手或男性任職家事清潔、保母
等)
14.曾經碰過求職陷阱、職場歧視、職場性騷擾、職災、亂扣薪水,等等誇張或違法情事
。
15.能配合畫面呈現(模擬),或表演、展示證照、證明資料、影片、照片者,優先考慮;
此外,來信報名的男生需「役畢或免役」。
16.若「近期計劃」或「一年內曾參加」同類型活動者,「請勿報名」。
(應填參與者獲得之報酬,不得低於每小時新台幣140元,亦不得為抽獎)
★《事業登記資料》
(以下三項應全數填妥)
單位名稱與科系別:一二三生活科技(應填全名,若為學校則應填科系別,若為醫院則應填科別)
單位地址:台北市內湖區瑞光路399號2樓(應完整填寫該事業單位所在之地址)
負責人/指導教授:李文明(應填該活動負責人或指導者之全名)
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(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
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聯絡人姓氏稱謂︰邱小姐(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
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◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數:8(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:以電郵與電話「主動」連絡!(若您第一關有通過的話!其餘不另行通知!)
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受訓時間:免
截止時間:1/24 PM1:30前來信(以電郵時間為準)
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#來信請標示您以下資訊:
1.全名(必寫真實姓名,否則不考慮!)、年紀與學歷(必寫項目)
2.聯絡電話(必寫項目)、電郵(必寫項目)
3.符合哪幾項參加條件(並請附上職場職涯故事說明!謝謝!)
4.描述您的情況,越詳細越好,越有機會錄取!!「請勿」只給履歷或個人簡單資料!!
5.務必填寫您可配合的時間!(請詳細寫出週一到週五其中的哪幾天!)
6.提醒您!會有媒體到場,需露臉受訪,但可化名!「無法」配合者「請勿」報名!
7.若能配合模擬畫面呈現,或示範者,或提供照片、影片、證照者「尤佳」,優先考慮!
8.若「近期計劃」或「一年內曾參加」同類型活動者,請勿報名!
9.請於記者會開始前30分鐘,抵達現場作提前準備!
10.如遇重大事件或天候因素,記者會需改期,最晚在開始前16小時通知,「能接受配合
者」才請報名!同時若有改期,薪資會再加三百塊補償!
11.提醒報名的朋友們:基於「互信原則」,學經歷部分請勿造假,主辦單位保留法律追
訴權!
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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