液態族/新人快閃 企業疲於訓練 - 職場

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【聯合報╱記者董俞佳/屏東縣報導】

2012.04.17 03:15 am


職場液態族興起,員工來去難捉摸,不少雇主很困擾,共同心聲是「期待液態族臨走之前
,先說一聲吧!」

佑冠光電科技公司副總經理韓宜明說,他曾和幾位同業討論,發現大家都有同樣經驗,有
求職者只做半天就一聲不響離職;也有求職者上兩天班後,突然消失聯絡不到人。

韓宜明說,液態族興起,對企業來說,相對要花更高的教育訓練、徵才、生產成本,但也
讓企業重新思考,「留不住員工的原因是什麼?」薪資福利還是公司制度?檢討本身對企
業也是成長,因為「留住好員工,是公司最大籌碼」。

一位不願具名的傳統製造業雇主表示,液態族讓他深受其擾,因此面試時特別告訴求職者
,「這個工作很辛苦,你承受得住嗎?」甚至帶求職者到廠房觀看體驗。儘管如此,他還
是曾被液態族「擺道」(意思是爽約),曾有一名求職者堅定回答:「我能勝任」,但撐
不了一周就離職。

液態族多存在中小企業,台灣本田總公司公關許信文說,本田是國際大公司,員工一進來
就不會輕易離開;剛畢業的新鮮人離職率都低於百分之五。求職者若換過好幾個工作,面
試時會特別考量「穩定性」,液態族有時仍會吃虧。

【2012/04/17 聯合報】@ http://udn.com/
http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/7032631.shtml#ixzz1sIErxZuu

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以為賺到一條別人"現成"養大的狗,不用暗爽;
因為,連主人20年恩情都不知回報的狗,會是一條"好狗"嗎??? (._.?)
甲夫婦花20多年,500萬元,養大一隻小動物,名叫小花;小花26歲那一年,甲夫婦把牠全
身上下打扮宛如一個禮物,以20萬元價格交易給乙夫婦....從此,小花改由乙夫婦"豢養"?
然而,甲夫婦賣掉的只是一隻小花? 還是一隻會賺錢+養家的金雞母???〈小花的故事〉
月薪2萬 1年賺24萬 10年賺240萬 20年賺480萬 月薪5萬 10年賺600萬 20年賺1200萬 ^__^

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All Comments

Yuri avatarYuri2012-04-21
非常討厭媒體喜歡自創亂七八糟的“XX族”名詞,有夠幼稚.
Anthony avatarAnthony2012-04-22
這個簽名檔.........有寒意很深!!
Ida avatarIda2012-04-26
啥洨媒體 教母好
Emma avatarEmma2012-04-29
企業疲於訓練? 現在的企業有訓練什麼? 不都是要"即戰力"?
Wallis avatarWallis2012-05-04
訓練? 一開口就對不起喔 我們要有經驗的
Heather avatarHeather2012-05-08
怎麼又搞了個什麼液態族
Aaliyah avatarAaliyah2012-05-12
有多少人是上班沒幾天就不告而別? 拿特例出來講幹嘛, 唯恐天
下不亂是吧
Frederic avatarFrederic2012-05-14
訓你老X,不要跟我說指派一個老人帶你就叫訓練
Erin avatarErin2012-05-18
有多少企業真的有新人訓? 還是以戰養戰?
Barb Cronin avatarBarb Cronin2012-05-21
聯合報...聽聽就好!
Necoo avatarNecoo2012-05-22
一堆主管都說錢不是問題...一堆公司開的薪水 換算下來
比打工時薪還低 當然快閃
Kumar avatarKumar2012-05-25
搞得好像都是勞工的問題 資方何時才能看到真正的問題
Oscar avatarOscar2012-05-29
企業不是都要求有經驗22K 不用訓練的
Brianna avatarBrianna2012-06-02
訓你媽的 進來試用期一個月內馬上要上手 訓練? 幹
Zenobia avatarZenobia2012-06-06
David avatarDavid2012-06-10
要我忠誠可以.薪水先拿出誠意再說.不然免談
Zenobia avatarZenobia2012-06-13
企業有訓練???說給誰聽??
Agnes avatarAgnes2012-06-17
簽名檔是你做的嗎 ,滿不錯 令人省思
Zenobia avatarZenobia2012-06-18
剛錄取兩天是訓練了什麼??
Agnes avatarAgnes2012-06-20
公司制度差 怪誰?
Rosalind avatarRosalind2012-06-20
說好聽月休七天,補班補得很扎實,假日活動排很滿,休鬼
Elvira avatarElvira2012-06-25