準時下班是前輩主管們的地雷? - 加班

※ 引述《KevinJKS (肉絲)》之銘言：
: 到職這工作大概快一個月了，雖然面試時有說每天工作分攤做就不用加班
: 但真的加班的時候還是會給加班費，但是採取固定制($177)(我28k)
: 所以我每天用的差不多，時間到就準時or慢個五分鐘離開
: 每次都是辦公室第一個離開
: 直到前幾天，因為有活動時我需要開立收據，全部手寫，一寫就是上百張
: 所以寫完以後給指導的前輩(兼小主管)複查時，順口問了一句
: 「我們平常每次活動都要寫這麼多張嗎？」
: 「對阿，就是一張一張開」
: 「是喔，怎麼沒想有過電子化阿？」
: 結果小主管瞬間暴怒的說：「不要拿你們以前經驗來講，這裡是這裡，不要講你以前」
: 「我們的一直以來都是這樣，勸妳最好不要其他長官跟會計聽到」
: 「等你到時候再開始用核銷相關工作你就不用想準時下班了」
: 聽到這邊其實我很錯愕，難道我真的要像是辦公室的人每天都到下班時間了
: 還像不急著下班一樣用到七八點才走
: 後來隔天也因為某些小事，長官突然嗆我說
: 「不要以為我們很閒能用這些東西，我們都半夜兩三點還在處理事情」
: 總覺得，準時走在他們眼裡是一件很刺眼的事情，只因為我還是新人，無法弄我
: 到時活動開跑就能搞死我一樣的心態在面對我，真不知道該不該繼續留下....
我跟你說齁，不電子化是有原因的，電子化所有東西歸檔就比較不好作弊，有時候公司不
是不喜歡進步，也不是不知道進步可以帶來的好處，但是當這些好處跟他的私人荷包有衝
突時，就不需要進步了，反正利益集團賺飽了這間公司隨時可以收，員工就是一次性餐具
。這些道理劉墉都在著作 我不是教你詐 裡有寫。斟酌一下，該走的時候不要留戀，你不
屬於那一掛的，別浪費青春。


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