準時下班的公司=沒啥競爭力? - 加班

David avatar
By David
at 2012-05-03T22:04

Table of Contents

標題是我一個朋友(B)說的~


朋友(A)是我大學同學,上一份工作是做消費性電子產品的業助

薪水29K,每天必須加班大約1小時到3小時不等

因為是責任制,所以沒有加班費

唯一的好處是公司從去年開始有賺錢,所以年終有1個月,三節有半個月,還有國外旅遊

可是每天得坐公車約40~50分鐘~所以常態性的加班讓A久了之後感覺很疲乏


於是在撐了一段時間後,A最後決定找其他的工作

後來找沒多久就找到一間公司

這家公司離他家相當近,走路大約10幾分鐘就到了

原本A開的薪水是29K~結果面試的時候主管還主動幫他加到30K

每天都滿準時下班的~下班時間一到沒什麼事的話就可以回家了

如果不小心加班的話公司還有給加班費,雖然沒有國外旅遊,但也有國內的福利

年終和三節比較沒上一間多,年終大約只有半個月

A覺得他和上一間公司的同事相處起來滿生疏的

這間公司的同事感覺比較情投意合

不過他覺得目前看來是覺得上間公司的訂單數量比較多

產品售價比起來,上一間公司產品單價較低,而這間的產品單價較高

(這間公司是發展綠能產品,成本較高,產品還沒這麼普遍化)


此話聽到B的耳裡~B就對他說:

『你應該要待在上一間公司的,這間公司雖然可以準時上下班~

但是看下來,這間員工沒有加班代表生意沒有這麼好,沒什麼競爭力』


類似的話在我媽同事之間也討論過

某同事的兒子在科技廠上班,每天都得加班到11.12點,甚至過後~

但某同事卻認為這樣公司代表有賺錢,還告訴他兒子要配合公司加班,免得被裁員


或許真的有些公司是沒生意所以才可以準時上下班啦

但我覺得在台灣應該還是有那種很正常很正常的公司吧

我相信版上應該有些人待的是制度正常、營運也良好的公司

可是偏偏爛公司卻更多


員工能不能準時上下班=公司的競爭力強或差?

真的有此一說?

--

All Comments

Eden avatar
By Eden
at 2012-05-07T23:55
所以apple都恨早下班 所以都沒競爭力
你覺得這推論合理嗎?
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2012-05-10T23:48
我猜在本版一定會有人說B的奴性很重
Necoo avatar
By Necoo
at 2012-05-13T22:15
完全沒相關! 女友在美商公司,每天準時下班… …
Megan avatar
By Megan
at 2012-05-18T02:36
真的是台灣人自己習性問題!! 沒事一定要加無薪班!不敢早走
Sarah avatar
By Sarah
at 2012-05-21T15:04
推,而且搞的要早下班好像還做錯事一樣的
Steve avatar
By Steve
at 2012-05-22T18:38
兩間公司就是整個世界?
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2012-05-25T04:56
不能準時上下班=效率差=裝忙 這個觀點如何?
Yedda avatar
By Yedda
at 2012-05-27T21:33
正常上下班有問題嗎? 不能正常下班才代表公司有問題
Isla avatar
By Isla
at 2012-05-29T09:26
[Time] Stop Working More than 40 Hours a Week
Franklin avatar
By Franklin
at 2012-05-31T22:13
http://tinyurl.com/7zv8mwg
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2012-06-01T13:07
我每天準時下班...
John avatar
By John
at 2012-06-05T19:44
在敝司工作若不準時下班, 交通車是不等人的; 至於競爭力, 其
Ina avatar
By Ina
at 2012-06-08T02:35
判定基準是用品牌知名度, 生產效率還是投入工時來算? 科科.
Poppy avatar
By Poppy
at 2012-06-09T06:55
B得奴性好重
Enid avatar
By Enid
at 2012-06-11T11:54
不同意
Joe avatar
By Joe
at 2012-06-15T07:35
洗腦的說法
Rae avatar
By Rae
at 2012-06-20T01:33
在某運動外商用品公司上班...準時下班 顆顆
Isla avatar
By Isla
at 2012-06-24T22:28
在某外商上班 同事都十點進公司 五點各自翹頭
Robert avatar
By Robert
at 2012-06-26T12:00
加班有給加班費還說的通,責任制就只是比誰撐得久罷了
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2012-06-27T12:24
油電水都漲的話, 有種再來玩責任制, 晚上肯定燈火通明. XD
William avatar
By William
at 2012-07-02T04:53
媽媽某同事的兒子哪天過勞死就不要再來哭
Caroline avatar
By Caroline
at 2012-07-04T11:18
事情要看長遠 像現在這公司才是可以留住人才的公司 短期的
Enid avatar
By Enid
at 2012-07-06T11:16
訂單不代表什麼 台灣人就是短視近利... 沒辦法
Tom avatar
By Tom
at 2012-07-10T19:12
你反問他 準時下班和競爭力的關係在哪? 他的邏輯很好笑
Puput avatar
By Puput
at 2012-07-14T11:20
現在一堆人觀念真的很奇怪 公司強迫加班就該過勞死
正常上下班又說沒競爭力 那你到底是要怎樣 ?
Quintina avatar
By Quintina
at 2012-07-15T17:38
邊際效率遞減法則...
Susan avatar
By Susan
at 2012-07-20T16:39
強迫責任制加班=老闆出不起錢or不想出錢請新人分攤工作
Jake avatar
By Jake
at 2012-07-25T02:27
跟競爭力沒什麼關係,只能知道這老闆很摳而已 囧
Irma avatar
By Irma
at 2012-07-26T03:22
而且比起訂單數量,該看的是賺的利潤
Hedda avatar
By Hedda
at 2012-07-29T07:04
有些訂單雖多但因同業間殺價,一件賺非常少錢
只能採薄利多銷,賺得不一定比數量少但高單價的公司多
Dora avatar
By Dora
at 2012-07-29T20:03
競爭力要從很多方面看,不是工時長累到死=有競爭力
Blanche avatar
By Blanche
at 2012-08-02T10:40
當然毫無相關
Faithe avatar
By Faithe
at 2012-08-07T03:23
當然是待在第二間...除非是老闆,待第一間跟第二間才有差
Rachel avatar
By Rachel
at 2012-08-07T07:45
國外旅遊也要看那種等級,如果是東南亞自己出錢去就好了
Joe avatar
By Joe
at 2012-08-07T22:11
台灣人真的有嚴重的奴性......有加班費的話一堆人
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2012-08-10T02:27
都在正常工時慢慢磨,算加班費在開始認真做事
Ida avatar
By Ida
at 2012-08-10T09:20
推樓上...我寧願正常上下班 都不想浪費時間留在公司...
對我個人而言 私人時間比領加班費重要多了 XD
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2012-08-15T05:46
賺錢也不是給你賺啊 不知道在高潮個什麼= =
Dora avatar
By Dora
at 2012-08-17T03:48
最後還不是通通進老闆口袋
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2012-08-21T11:08
台灣一堆不賺錢還凹責任制每天讓員工十一二點下班的公
Erin avatar
By Erin
at 2012-08-22T15:36
把該做的事在上班時間完成,不對嗎?
Eden avatar
By Eden
at 2012-08-24T21:07
你怎知準時下班不是把工作帶回家?
Agnes avatar
By Agnes
at 2012-08-28T13:47
這篇釣出好多在外商工作的人生勝組...
Connor avatar
By Connor
at 2012-09-01T22:01
鬼扯,台灣一堆公司就是愛凹員工
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2012-09-02T14:01
今年畢業...有沒有大大可以指引是哪些外商....
John avatar
By John
at 2012-09-03T01:00
可以確定的兩種可能1.公司壓榨 2.個人能力太差
不然就是個人能力太差然後又被公司壓榨 << 這個最慘
Delia avatar
By Delia
at 2012-09-04T03:02
大家當老闆 請記得要讓員工準時下班 不要換了腦袋喔
Puput avatar
By Puput
at 2012-09-04T11:59
洗腦的說法
Kelly avatar
By Kelly
at 2012-09-06T02:18
加班跟公司賺錢不一定正相關....
Daniel avatar
By Daniel
at 2012-09-09T22:44
不能準時上下班=效率差=裝忙
Enid avatar
By Enid
at 2012-09-12T21:02
公司賺不賺錢 賺多少錢 不太重要 重要是會回饋到你身上多少
Carol avatar
By Carol
at 2012-09-15T07:25
當然啦~除非你打算在公司效命到最後..(後果如何XD? 很難講)
Mary avatar
By Mary
at 2012-09-19T22:01
其實apple在加州也是有名的操XD
Donna avatar
By Donna
at 2012-09-23T21:16
薄利多銷才需要加班加到死,拿勞力時間換獲利,這種公司好?
Eartha avatar
By Eartha
at 2012-09-24T21:51
樓上說的這種公司台灣至少7成以上,產業不轉型就是可悲
Poppy avatar
By Poppy
at 2012-09-27T09:34
走品牌的內建92共識手機 一樣血汗啊
Selena avatar
By Selena
at 2012-09-30T18:04
國力和民族性才是根本原因 產業型態只是表面
Eartha avatar
By Eartha
at 2012-10-02T04:53
在台灣連顧問諮詢或研發都可變成勞力密集了
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2012-10-06T05:52
公司賺錢=\=員工分的到
Wallis avatar
By Wallis
at 2012-10-07T19:36
B真是個.....
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2012-10-09T03:32
更多要加班到零晨的公司同樣沒競爭力~老闆純剝削罷了
David avatar
By David
at 2012-10-12T22:45
我之前待的外商,有能力的人 都不加班的
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2012-10-13T15:37
奴工 我每天準時上下班,我老闆說加班越多考績越差
公司要的是人才 不是奴才 我是在外商啦 ㄎㄎ
Lily avatar
By Lily
at 2012-10-15T19:44
公司有賺錢跟錢有沒有到你口袋是兩回事
Susan avatar
By Susan
at 2012-10-17T19:16
你要恭喜A同學啊!儘量不要跟B同學過從甚密,會被奴化
Frederic avatar
By Frederic
at 2012-10-19T02:06
不太同意 有的加班只是要加給老闆看 其實沒啥事卻搞的很忙的
Rae avatar
By Rae
at 2012-10-19T15:09
樣子(老闆不在 加班人數就大減阿) 跟競爭力不見得有關係..
Andrew avatar
By Andrew
at 2012-10-19T21:17
老實說加班能做多少事?我加班到7點多注意力就難以集中
很好奇那些上到11點多的人是怎麼保持精神的
Ursula avatar
By Ursula
at 2012-10-23T05:46
我只知道B奴性跟心機很重不然他怎還待在這!去血汗工廠阿
Belly avatar
By Belly
at 2012-10-23T23:06
同事媽媽還告訴他兒子要配合公司加班,免得被裁員orz
可以看出奴才思想怎麼傳下來了吧
Rachel avatar
By Rachel
at 2012-10-28T22:42
henryshih:媽媽某同事的兒子哪天過勞死就不要再來哭 -->
Ursula avatar
By Ursula
at 2012-10-30T01:01
他愛錢的媽媽會跑去公司要賠償,錢>兒子的命
Jacob avatar
By Jacob
at 2012-11-03T03:58
不對, 他的說法有前提, 兩家公司的績效一樣, 才會加班的比準
Yuri avatar
By Yuri
at 2012-11-04T06:51
時的有更多的成果; 要是窮忙鬼打牆的公司, 再晚下班都是白工
Irma avatar
By Irma
at 2012-11-07T15:34
爛公司才需要加班維持那可笑的績效
Oscar avatar
By Oscar
at 2012-11-11T02:28
我每天都準時上下班 沒事幹麻加班?!喜歡當警衛?

DRAM廠現職 vs 傳產offer選擇

Puput avatar
By Puput
at 2012-05-03T21:32
公司 DRAM廠(3年,仍在職) 永光化學一廠 大洋塑膠桃園廠 職務 擴散製程(夜班為主) 化工人員 製程工程師 待遇 N+夜班津貼8K N-9K+生產獎金 N-10K+生產獎金 ...

該不該離職 之疑問

Victoria avatar
By Victoria
at 2012-05-03T21:30
謝謝大家的回覆 不過還是想請教大家 因為試用期是到二十號 我現在想說看他們會幫我調薪多少來決定 可是很困難的是我無法知道 因為之前指說依能力決定 就我觀察 以目前公司來講 並不一定會在試用期過後找我談話 那我要等到下個月發薪水之後再決定嗎? 這是我現在很深的疑問 ...可以請有經驗的人幫我嗎?謝謝 ...

被資方威脅時員工可以反威脅什麼?

Ursula avatar
By Ursula
at 2012-05-03T20:47
看到其他版友討論說被惡劣資方威脅說 要找律師告他說造成公司損失 要求索賠 換個角度想想 那員工可以反威脅資方什麼呢? 來達成恐怖平衡 我想到的有幾個 員工可以反嗆的 1.你告我沒關係啊 公司都是正版軟體 我可以去檢舉一下 反正公司狀況我很清楚 這條一般公司應該都滿怕的吧 2.檢舉公司高薪低報 ...

關於芳林國際行銷股份有限公司

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2012-05-03T19:35
今天去了高雄這間公司面試,是在做兒童圖書出版的 我應徵的是業務助理,個人並不排斥業助這份工作 但是對於兒童圖書這部分是完全沒有興趣 薪水部分是2W~3W2不等 看你的業績,做多領多做少領少 我覺得相較於領死薪水的工作來說,是分很有挑戰性的工作 但是回家後爬文發現滿多負評的 並不是這間公司福利制度 ...

讓我找回對廣告的熱情吧

John avatar
By John
at 2012-05-03T18:39
最近工作面臨了低潮... 而我作不出去留抉擇, 手機發文排版不甚美觀,請見諒。 先說明一下目前工作狀況, 我大學畢業2年,第一份工作是公關企劃助理,20~22K,台北桃園通勤, 美其名助理,實則打雜, 在服務一年後,換到現在的公司, 現在服務的廣告公司雖為4A廣告公司, 但全公司只有我的team是4A廣告公 ...