準時下班的公司=沒啥競爭力? - 加班

By David
at 2012-05-03T22:04

Table of Contents

標題是我一個朋友(B)說的~

朋友(A)是我大學同學，上一份工作是做消費性電子產品的業助

薪水29K，每天必須加班大約1小時到3小時不等

因為是責任制，所以沒有加班費

唯一的好處是公司從去年開始有賺錢，所以年終有1個月，三節有半個月，還有國外旅遊

可是每天得坐公車約40~50分鐘~所以常態性的加班讓A久了之後感覺很疲乏

於是在撐了一段時間後，A最後決定找其他的工作

後來找沒多久就找到一間公司

這家公司離他家相當近，走路大約10幾分鐘就到了

原本A開的薪水是29K~結果面試的時候主管還主動幫他加到30K

每天都滿準時下班的~下班時間一到沒什麼事的話就可以回家了

如果不小心加班的話公司還有給加班費，雖然沒有國外旅遊，但也有國內的福利

年終和三節比較沒上一間多，年終大約只有半個月

A覺得他和上一間公司的同事相處起來滿生疏的

這間公司的同事感覺比較情投意合

不過他覺得目前看來是覺得上間公司的訂單數量比較多

產品售價比起來，上一間公司產品單價較低，而這間的產品單價較高

(這間公司是發展綠能產品，成本較高，產品還沒這麼普遍化)

此話聽到B的耳裡~B就對他說：

『你應該要待在上一間公司的，這間公司雖然可以準時上下班~

但是看下來，這間員工沒有加班代表生意沒有這麼好，沒什麼競爭力』

類似的話在我媽同事之間也討論過

某同事的兒子在科技廠上班，每天都得加班到11.12點，甚至過後~

但某同事卻認為這樣公司代表有賺錢，還告訴他兒子要配合公司加班，免得被裁員

或許真的有些公司是沒生意所以才可以準時上下班啦

但我覺得在台灣應該還是有那種很正常很正常的公司吧

我相信版上應該有些人待的是制度正常、營運也良好的公司

可是偏偏爛公司卻更多

員工能不能準時上下班=公司的競爭力強或差?

真的有此一說?

--

Tags: 加班面試年終薪水福利

All Comments

By Eden
at 2012-05-07T23:55

所以apple都恨早下班所以都沒競爭力
你覺得這推論合理嗎?

By Todd Johnson
at 2012-05-10T23:48

我猜在本版一定會有人說B的奴性很重

By Necoo
at 2012-05-13T22:15

完全沒相關! 女友在美商公司，每天準時下班… …

By Megan
at 2012-05-18T02:36

真的是台灣人自己習性問題!! 沒事一定要加無薪班!不敢早走

By Sarah
at 2012-05-21T15:04

推,而且搞的要早下班好像還做錯事一樣的

By Steve
at 2012-05-22T18:38

兩間公司就是整個世界？

By Zenobia
at 2012-05-25T04:56

不能準時上下班=效率差=裝忙這個觀點如何?

By Yedda
at 2012-05-27T21:33

正常上下班有問題嗎? 不能正常下班才代表公司有問題

By Isla
at 2012-05-29T09:26

[Time] Stop Working More than 40 Hours a Week

By Franklin
at 2012-05-31T22:13

http://tinyurl.com/7zv8mwg

By Barb Cronin
at 2012-06-01T13:07

我每天準時下班...

By John
at 2012-06-05T19:44

在敝司工作若不準時下班, 交通車是不等人的; 至於競爭力, 其

By Ina
at 2012-06-08T02:35

判定基準是用品牌知名度, 生產效率還是投入工時來算? 科科.

By Poppy
at 2012-06-09T06:55

B得奴性好重

By Enid
at 2012-06-11T11:54

不同意

By Joe
at 2012-06-15T07:35

洗腦的說法

By Rae
at 2012-06-20T01:33

在某運動外商用品公司上班...準時下班顆顆

By Isla
at 2012-06-24T22:28

在某外商上班同事都十點進公司五點各自翹頭

By Robert
at 2012-06-26T12:00

加班有給加班費還說的通，責任制就只是比誰撐得久罷了

By Carolina Franco
at 2012-06-27T12:24

油電水都漲的話, 有種再來玩責任制, 晚上肯定燈火通明. XD

By William
at 2012-07-02T04:53

媽媽某同事的兒子哪天過勞死就不要再來哭

By Caroline
at 2012-07-04T11:18

事情要看長遠像現在這公司才是可以留住人才的公司短期的

By Enid
at 2012-07-06T11:16

訂單不代表什麼台灣人就是短視近利... 沒辦法

By Tom
at 2012-07-10T19:12

你反問他準時下班和競爭力的關係在哪? 他的邏輯很好笑

By Puput
at 2012-07-14T11:20

現在一堆人觀念真的很奇怪公司強迫加班就該過勞死
正常上下班又說沒競爭力那你到底是要怎樣 ?

By Quintina
at 2012-07-15T17:38

邊際效率遞減法則...

By Susan
at 2012-07-20T16:39

強迫責任制加班=老闆出不起錢or不想出錢請新人分攤工作

By Jake
at 2012-07-25T02:27

跟競爭力沒什麼關係，只能知道這老闆很摳而已囧

By Irma
at 2012-07-26T03:22

而且比起訂單數量，該看的是賺的利潤

By Hedda
at 2012-07-29T07:04

有些訂單雖多但因同業間殺價，一件賺非常少錢
只能採薄利多銷，賺得不一定比數量少但高單價的公司多

By Dora
at 2012-07-29T20:03

競爭力要從很多方面看，不是工時長累到死=有競爭力

By Blanche
at 2012-08-02T10:40

當然毫無相關

By Faithe
at 2012-08-07T03:23

當然是待在第二間...除非是老闆,待第一間跟第二間才有差

By Rachel
at 2012-08-07T07:45

國外旅遊也要看那種等級,如果是東南亞自己出錢去就好了

By Joe
at 2012-08-07T22:11

台灣人真的有嚴重的奴性......有加班費的話一堆人

By Rebecca
at 2012-08-10T02:27

都在正常工時慢慢磨，算加班費在開始認真做事

By Ida
at 2012-08-10T09:20

推樓上...我寧願正常上下班都不想浪費時間留在公司...
對我個人而言私人時間比領加班費重要多了 XD

By Zenobia
at 2012-08-15T05:46

賺錢也不是給你賺啊不知道在高潮個什麼= =

By Dora
at 2012-08-17T03:48

最後還不是通通進老闆口袋

By Dorothy
at 2012-08-21T11:08

台灣一堆不賺錢還凹責任制每天讓員工十一二點下班的公

By Erin
at 2012-08-22T15:36

把該做的事在上班時間完成，不對嗎?

By Eden
at 2012-08-24T21:07

你怎知準時下班不是把工作帶回家？

By Agnes
at 2012-08-28T13:47

這篇釣出好多在外商工作的人生勝組...

By Connor
at 2012-09-01T22:01

鬼扯，台灣一堆公司就是愛凹員工

By Zenobia
at 2012-09-02T14:01

今年畢業...有沒有大大可以指引是哪些外商....

By John
at 2012-09-03T01:00

可以確定的兩種可能1.公司壓榨 2.個人能力太差
不然就是個人能力太差然後又被公司壓榨 << 這個最慘

By Delia
at 2012-09-04T03:02

大家當老闆請記得要讓員工準時下班不要換了腦袋喔

By Puput
at 2012-09-04T11:59

洗腦的說法

By Kelly
at 2012-09-06T02:18

加班跟公司賺錢不一定正相關....

By Daniel
at 2012-09-09T22:44

不能準時上下班=效率差=裝忙

By Enid
at 2012-09-12T21:02

公司賺不賺錢賺多少錢不太重要重要是會回饋到你身上多少

By Carol
at 2012-09-15T07:25

當然啦~除非你打算在公司效命到最後..(後果如何XD? 很難講)

By Mary
at 2012-09-19T22:01

其實apple在加州也是有名的操XD

By Donna
at 2012-09-23T21:16

薄利多銷才需要加班加到死,拿勞力時間換獲利,這種公司好?

By Eartha
at 2012-09-24T21:51

樓上說的這種公司台灣至少7成以上，產業不轉型就是可悲

By Poppy
at 2012-09-27T09:34

走品牌的內建92共識手機一樣血汗啊

By Selena
at 2012-09-30T18:04

國力和民族性才是根本原因產業型態只是表面

By Eartha
at 2012-10-02T04:53

在台灣連顧問諮詢或研發都可變成勞力密集了

By Edward Lewis
at 2012-10-06T05:52

公司賺錢=\=員工分的到

By Wallis
at 2012-10-07T19:36

B真是個.....

By Barb Cronin
at 2012-10-09T03:32

更多要加班到零晨的公司同樣沒競爭力~老闆純剝削罷了

By David
at 2012-10-12T22:45

我之前待的外商，有能力的人都不加班的

By Vanessa
at 2012-10-13T15:37

奴工我每天準時上下班,我老闆說加班越多考績越差
公司要的是人才不是奴才我是在外商啦ㄎㄎ

By Lily
at 2012-10-15T19:44

公司有賺錢跟錢有沒有到你口袋是兩回事

By Susan
at 2012-10-17T19:16

你要恭喜Ａ同學啊！儘量不要跟Ｂ同學過從甚密，會被奴化

By Frederic
at 2012-10-19T02:06

不太同意有的加班只是要加給老闆看其實沒啥事卻搞的很忙的

By Rae
at 2012-10-19T15:09

樣子(老闆不在加班人數就大減阿) 跟競爭力不見得有關係..

By Andrew
at 2012-10-19T21:17

老實說加班能做多少事?我加班到7點多注意力就難以集中
很好奇那些上到11點多的人是怎麼保持精神的

By Ursula
at 2012-10-23T05:46

我只知道B奴性跟心機很重不然他怎還待在這!去血汗工廠阿

By Belly
at 2012-10-23T23:06

同事媽媽還告訴他兒子要配合公司加班，免得被裁員orz
可以看出奴才思想怎麼傳下來了吧

By Rachel
at 2012-10-28T22:42

henryshih:媽媽某同事的兒子哪天過勞死就不要再來哭 --＞

By Ursula
at 2012-10-30T01:01

他愛錢的媽媽會跑去公司要賠償，錢＞兒子的命

By Jacob
at 2012-11-03T03:58

不對, 他的說法有前提, 兩家公司的績效一樣, 才會加班的比準

By Yuri
at 2012-11-04T06:51

時的有更多的成果; 要是窮忙鬼打牆的公司, 再晚下班都是白工

By Irma
at 2012-11-07T15:34

爛公司才需要加班維持那可笑的績效

By Oscar
at 2012-11-11T02:28

我每天都準時上下班沒事幹麻加班?!喜歡當警衛?

準時下班的公司=沒啥競爭力? - 加班

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