滿1年離職但主管不肯 - 職場

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By James
at 2018-08-21T10:54

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臺灣的工作環境真的不是很好
運氣好的話,能遇到不錯的老闆和主管
運氣差的話,真的是一堆恐龍界的~

※ 引述《lookfor20 (霧盡人散)》之銘言:
: 滿一年離職,但實在不適應這裡的職場氛圍且主管越丟越多東西,找到工作但新工作只?
: 現職主管不願放人,目前採拖延戰術且部門全部人都知道我要走了。
: 朋友之前任職過其他公司人資,
: 說最好還是跟主管溝通好一個時間,如果他在離職單理由故意寫很難聽或下間公司做前?
: 而有朋友也說,時間到你就直接去新公司,直接跟主管說妳做到哪天就好
: 我現在擔心的是:
: 1 如真的壓離職時間主管不肯我直接走人,會不會算曠職留有紀錄
: 2離職單寫的內容真的有影響嗎
: 3 因為短於勞基規定的20天離職,這樣會對我最後的薪水影響嗎 或有糾紛
: 4自己壓的時間到就走人,如果公司離職流程未跑完是否對我有影響
: 5 人資要等主管同意且最後一天上班才給離職單
: 爬了板上文章但都沒有看到 但內心很徬徨 懇請廣大的鄉民為我解惑,感謝!
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Odelette avatar
By Odelette
at 2018-08-25T19:42
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Isla avatar
By Isla
at 2018-08-30T17:29
這哪招?

為什麼台灣人沒本事改變??

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By Hamiltion
at 2018-08-21T08:27
這幾天看到台星,因為不小心透漏對自己國家的熱愛,在中國被圍剿。 這讓我想到,這幾年這樣的事情,發生的比率越來越高了。 也代表台灣已經被中國綁的越來越死了。 原因很簡單,資訊的發達,加上台灣人只會說中文,變成年輕人往往只能選擇中國。 誠如我一位中國朋友說的,世界上除了英語系國家,沒有其它市場像中國那樣。 擁有 ...

明年年初離職 特休一次休完?

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By Anonymous
at 2018-08-21T06:55
先說敝公司的特休優於勞基法 第一年到職就有10天特休 我在2015/7到職 打算2019/2月底離職 到明年1/1號應該會有15天+N天特休(N:今年沒休完的特休天數) 這樣我明年2月底前是否可以休完15天+N天特休 新給的15天會不會按照比例扣回來? (因為以前聽公司說如果沒做滿1年就把特休10天休 ...

外商公司HR一定要會英文?

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By Audriana
at 2018-08-21T00:30
問題在於...如果對方真的要會英文,你該怎麼辦? 你都說了是外商,如果對方有外國人在台灣,或是你要開電話會議,你要對方講中文嗎.. .? 而且你的「會」定義的...不清楚 到底聽說讀寫...? 其實想丟就丟 如果你很資淺 可能也是從基層做起 這時候跟對方說 你會花多少時間去學英文 也把對方需求的英文能力跟程 ...

服務業一週二日排休 月底離職怎麼算

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By Carol
at 2018-08-20T22:14
公司是固定一週排兩日公休的服務業 近期提了離職 協議好8/31是最後一天上班 我本來算好是這樣 8/27(一)公休 8/28(二)公休 8/29(三)andamp;8/30(四)特休 8/31(五)最後出勤日(離職) 但今天公司排班表出來 卻說我沒有上滿一週 怎麼會有兩天公休 所以要我改成 ...

上班久坐,無加班費,又得了痔瘡!

Thomas avatar
By Thomas
at 2018-08-20T22:11
我在銀行的作業中心工作,行政職沒業績壓力。 目前月薪5萬,不能報加班, 每天9點上班,要忙到快8點才能下班。 今年年初,部長換人,科長也換人, 之後我幾乎每天上班都很辛苦,常常被刁難, 也常被主管言語污辱,幾乎在人身攻擊的邊緣。 雖然我很努力想把事情做好, 但人一黑,就很難回去了! 除了工作不順,我也在半 ...