漲基本工資=失業率高？ - 職場

※ 引述《mrforget (財去人安樂)》之銘言：
: https://www.stat.gov.tw/point.asp?index=3
: 台灣近年來調漲基本工資後，失業率是下降的。

調漲工資跟失業率的相關性應該很低
失業率需要考慮的因素太多了，很難用調漲工資提升去推估失業率降低

: 台灣中小企業的額外所得多數來自於剝削台灣底層勞工的薪資。

中小企業的所得來自於 銷售-成本=獲利
用剝削這個詞很明顯想要引導看文章的人聯想勞資對立
不是所有的中小企業老闆都很爽，也不是所有中小企業的勞工都很苦

銷售不高，成本高，獲利則低
銷售好，成本低，獲利則高

: 所以調漲基本工資，就是幫助底層減少被剝削。

調漲基本工資能夠確保勞工能夠有基本薪資不會被剝削
但是也確保了中小企業的成本會提高

: 而且這些所謂的中小企業中的餐飲或原物料，還能因此找理由調漲物價，

因為成本高了，所以想辦法提高銷售額，除了增加銷售量之外，則是提高售價
銷售量對於中小企業的服務業之中是最難預測的也最難促銷的
所以提高售價是老闆們想到最簡單的方式

: 我多支出一萬塊給勞工，獲利卻因此增加三萬，反而更賺。
↑ 但是有的時候提高售價不一定會增加銷售額
因為銷售量可能會減少，儘管單價提高(假設10%)，總銷售額通常不會成長太多(低於7%)

: 別再說甚麼老闆不賺錢，老闆如何幫勞工加薪。
: 現實生活是老闆很賺錢，老闆買一堆房子車子，也不會太幫勞工加薪。
若老闆很賺錢，歡迎大家來當老闆，別說當老闆很爽卻自己不創業

: 等調整基本薪資時，意思意思一下幫勞工加顆茶葉蛋之後，
: 順便把產品找理由調貴。

我個人覺得提高基本工資只是給予企業成本壓力
並無法解決企業根本的問題：如何提高利潤？

: ※ 引述《givemorning (morning)》之銘言：
: : 作者: givemorning (morning) 看板: Gossiping
: : 標題: [問卦] 韓國漲基本工資=失業率高？
: : 時間: Thu Aug 16 08:56:59 2018
: : 最近看到一堆關於韓國調漲基本工資的新聞
: : 很多媒體像自由、yahoo、商週、年代向錢看等
: : 都不約而同講到
: : 一個重點
: : 調漲基本工資=失業率高
: : 而回到台灣似乎也是如此
: : 如果真正的問題不解決
: : 加薪只是治本不治標
: : 反而增加中小企業的負擔
: : 公司輕則裁員 重則倒閉
: : 也就是調漲基本工資=失業率高
: : 有人提到應該要增加內需 企業轉型 加強外貿
: : 老闆錢變多了 人力需求提高
: : 雖然不一定會加你薪
: : 但你跳槽的機會增加了
: : 這就也是另一種加薪的管道
: : 而不是強迫老闆加薪
: : 因為不僅社會M型化
: : 公司企業也在M型化
: : 現在是賺錢的很賺
: : 虧錢和持平的大有人在
: : 老闆沒增加收入
: : 怎麼幫員工加薪
: : （比如餐飲業、超商加盟店、個人工作室）
: : 是不是真的如此？
: : 大家覺得咧

--