澤北 必應 未投保勞保 肯果 晚投保勞保 - 工讀生

◎公司名稱：

澤北整合行銷(確定沒保.甚至檢舉後會否認聘用)
肯果行銷(晚兩天保勞保)
必應創造(確定沒保)


◎被檢舉者：
◎被推薦者：


事件概述：

http://imgur.com/ad7VeP9

http://imgur.com/QML26p6

澤北整合行銷先前有po有關12/16 台灣大哥大歲末年終活動的PT

那根據上述的圖發現當中 根本沒有保勞保


肯果行銷 去勞保局調出資料確實有 但資料顯示12/30週五才加保

已經有晚兩天才保勞保 有逃避之虞

最近高雄資訊展的

這個同樣也不用說 圖片上明顯根本並沒有該公司投保資料

該文章雖然被刪除 但站內信還有保留刪文之前的證據

原本是寫進場的隔天到最後一天是0900.不過被改成0930

必應創造 這個文章也是被刪除

當時文章標題為 兒童遊戲區繩網及泡綿包覆作業
(0930-1800 午休半小時 不算薪有提供便當)

12/27那天在夢時代旁邊的一個兒童園區那邊工作

同樣的也沒有保勞保 當天四位工讀生是三男一女

***2/9追加

勞保局公文寄過來 說澤北完全沒雇用??

http://i.imgur.com/NgsN4Nu.jpg

沒雇用我吃飽沒事去台東PT做什麼呢?

要不是因為那句話 就算請假還是得去 我就不會去了

http://i.imgur.com/IMYtIOY.png

http://i.imgur.com/AyNOTCN.png

那這是什麼?

為什麼會有中國信託匯款薪資過來

這樣我直接通報警察說那個中信的帳戶是詐騙集團的就好了

沒雇用 照理說檔案那種我連拿都拿不到了 薪資也不會有

撇清撇的一乾二淨

還有 漢神百貨的要留意 這種狀況跟三年前中友百貨狀況一樣

可以查蘋果日報 三年前報的PT 就是1分鐘超過就要算加班費報導

生意太好 還要擔心會不會被砍班 同時 有時候到了下班時間卻被拖延好幾分鐘

況且有中班的保證優先被砍 其次看需求砍早或晚班

卻問人資說那些也不算 何況其中有一天被拖延10分鐘竟然說也不算薪

變相做白工...漢神有釋出職缺要三思後在接

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