目前是日月光高雄廠W/B站EE(設備ME)
四班二輪固定做三休一
天天7點半到7點半
每兩個月輪調日夜班
上班就是維護機台到下班
因為W/B站的機台超多2-3百台
差不多9個EE去維護
都是站著工作
因為維護一台不需要花多久時間
不過
廠內那些資深的OP都比工程師份量重
雖然職等很低但是卻一個比一個囂張
就連夜班的外籍菲律賓OP也是
產品一出問題常被要求當替死鬼
要動機台要看她們有沒有趕貨
她們弄死產品不會怎樣
你去不小心弄死
會責怪你
會在背後傳你壞話
線上(OP.儲備幹部)算一個團隊
工程師(製程.專案.設備)算一個團隊
兩個團隊溝通長期不良
常常互相抓對方缺點給QA
而QA算廠內最囂張的
常訂一大堆無聊的稽核事項
沒訂還好
一訂產能變低
產能低
上頭就釘
感覺自己不像設備工程師
有點像機台維護技術員
輪日班
薪水全部有的沒有的加加減減後是有4萬5夜班則是5萬5
現在有機會到瀚宇彩晶當助理工程師
工作內容也是保養維護機台
面試主管是說掛助工名做工程師的事
日班
週休偶爾輪上假日
夜班
做二休二
聽說沒啥加班機會
日班薪約3萬
夜班薪約不到4萬
其他
待有經驗的人分享
給個建議
3Q
四班二輪固定做三休一
天天7點半到7點半
每兩個月輪調日夜班
上班就是維護機台到下班
因為W/B站的機台超多2-3百台
差不多9個EE去維護
都是站著工作
因為維護一台不需要花多久時間
不過
廠內那些資深的OP都比工程師份量重
雖然職等很低但是卻一個比一個囂張
就連夜班的外籍菲律賓OP也是
產品一出問題常被要求當替死鬼
要動機台要看她們有沒有趕貨
她們弄死產品不會怎樣
你去不小心弄死
會責怪你
會在背後傳你壞話
線上(OP.儲備幹部)算一個團隊
工程師(製程.專案.設備)算一個團隊
兩個團隊溝通長期不良
常常互相抓對方缺點給QA
而QA算廠內最囂張的
常訂一大堆無聊的稽核事項
沒訂還好
一訂產能變低
產能低
上頭就釘
感覺自己不像設備工程師
有點像機台維護技術員
輪日班
薪水全部有的沒有的加加減減後是有4萬5夜班則是5萬5
現在有機會到瀚宇彩晶當助理工程師
工作內容也是保養維護機台
面試主管是說掛助工名做工程師的事
日班
週休偶爾輪上假日
夜班
做二休二
聽說沒啥加班機會
日班薪約3萬
夜班薪約不到4萬
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倒那都會發生
一個顧產能 一個是只修
我覺的是制度問題
留在錢多的廠比較不會這麼幹