為什麼傳統產業比科技業容易有員工間群帶關係 - 職場

※ 引述《purplepig (明明愛你)》之銘言：
: 如題，敝人工作十年了，待過不少公司，也認識一些其他產業的朋友了，但有件事不太理解，
: 有認識一些如中鋼台船台塑的朋友們，他們說很多最近退休潮的新進員工爸爸叔叔媽媽都在裡面上班，不一定是主管級股長級的，也不諱言能進去多少有認識一些工會幹部，或是當地里長有認識，
: 但科技業反而沒有這種現象
: 我認為有下列原因
: 1.科技業在臺灣還沒發展太久，竹科今年才成立四十年而己
: 2.傳統產業工作節奏慢（比較好混），不重創新研發適合不想太操的員工，進去後吃好大家報，親戚們就一起進來了
: 大家認為還有什麼原因呢？

差在哪呢?親戚裡某某某剛畢業沒工作，剛好這邊缺一個抓他過來結果學非所用~

裙帶關係傳產和一些公司常見

光是車、銑床、cnc等等還是需要專業師父+打雜學徒去學

機器玩著玩著還是會玩出一套專業，前提沒發生工安+師父肯教

如果遇到一大群師父不爽跳槽，剛好爽到你這群學徒兼打雜公司只能訓練你們了

公司不大不會輪調，不會國外需要你過去幫忙也不會突然調到外縣市去

漸漸得變成誰是誰親戚介紹來介紹去~

再來傳產也是有24h輪班，輪班星人不只科技業當然也有晚班師父罩著

需要no call我到是很少遇到

師徒制關係甚至你跳槽到別間公司，那家公司可能還認識你師父

打電話過去：ㄟ你家某某某跑來我公司做

傳產就是吃不飽餓不死，外加一堆奇奇怪怪連著得關係線

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