http://www.inside.com.tw/2013/11/04/104-add-social-element-to-its-service
看到這篇文章,裡面說104要變得跟LinkedIn一樣
這方面感覺是還好啦,我比較想要文中提到的Glassdoor
這網站感覺蠻威的,鼓勵員工互享自己的薪資
感覺台灣很缺這種資源啊
雖然有些熱心網友做過比如
http://www.ursalary.com/search.php
http://career.zhupiter.com/
不過感覺都很冷清
Glassdoor都做到可以發表具有公信力的報告了...
難道是「薪資保密」的要求威力太強?
還是純粹是網站沒宣傳太神秘
Glassdoor還有大家分享面試題目的討論區,
整個是對員工很有利的網站啊...
為什麼在台灣做不起來?
--
All Comments