薪水到底怎麼算的? - 加班

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最近有個朋友去了某訂製西服上班

一開始說好底薪22K+獎金
從九月中到現在
九月做了13天休了2天
每天11小時(中間沒有特別休息時間,就吃飯時間而已)

然後拿到薪資的時候是7700
沒有給薪資明細
後來問了說是有扣餐費800
那這樣我算了一下
就算是13/30*22000再扣掉800也應該要有8733

不知道7700這數字是怎麼來的


而十月份的薪資他還沒看
因為都不會給薪資明細
不過他聽到另一位同一時間進公司的同事說他實領不到兩萬
(月休四天,每天也是11個小時)



其實我是想問每天上11個小時的班什麼補休加班費都沒有是合理嗎

不知道有沒有甚麼方法可以去做溝通呢





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All Comments

Leila avatarLeila2013-11-07
問人事阿
Hedda avatarHedda2013-11-08
全勤一千??
Rosalind avatarRosalind2013-11-12
直接問清楚 應該是 15/30 才對吧 = =
Olga avatarOlga2013-11-15
勞健保?
Edwina avatarEdwina2013-11-19
只有店長跟他老婆,沒有人事,沒有扣勞健保,是指沒有保?
Edwina avatarEdwina2013-11-19
試用期可以這樣不保嗎
Brianna avatarBrianna2013-11-24
不是都要扣稅嗎??
Zenobia avatarZenobia2013-11-26
上班第一天就要保勞健保了
Vanessa avatarVanessa2013-11-30
代扣稅不一定,有的是稅率是13%的才會先代扣