為什麼沒有業務經驗,不能做業務? - 職場

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By Elma
at 2017-12-26T13:52

Table of Contents

業務是一個踏入門檻很低,但是當一個"好的"業務卻很難的工作。

但是一個公司用不用一個沒業務經驗但是有工作經驗的人當業務,通常會有幾個考量:
1. 性格:
業務其實各種性格的人都有,但是優秀的業務都會有類似的性格特徵,
對於細節很小心,邏輯思維很強,對於人事物的敏感度很高,
這些都是特質之一。
性格這種東西比較難從後天來培養,需要花費很大成本,因此與其培養,
更多公司傾向尋找天生就有類似性格的人。

2. 抗壓能力(情商):
我從客服轉業務時,第一家公司的主管在面試時,溝通最久的就是在了解我的抗壓。
跟其他工作職位不同,業務是公司不管內外都會有壓力進來,
而且很常需要單打獨鬥,所以抗壓能力很重要。面試官面試時,
很常會給予面試者不同程度的壓力,甚至製造負面情緒讓你承受,
來判斷你的抗壓能力。有時會了解你前一份工作離職原因來判斷。

3. 性別:
對,即使不說,性別的確是考量點之一。但是針對的點,跟產業環境有關。
某些產業,你對應的客戶群,絕大部分如果是研發工程師,且是EMS廠,
女生業務比例比較高,尤其外表有優勢的女性。但是只要漂亮就可以嗎?
不,更重要的仍然是我剛剛說的對於人事物敏感度很高,這點,通常女性優於男性。

但是如果是傳統型的製造業,比如說金屬車床壓鑄,模具製造,大型機台進出口,
這類型的通常以男性居多,女性對於這類產業的產品深入度常常不如男性。
當然,我指的是比例較高的情況,並非完全是這樣。
仍然有部份業務的性別不影響在他們身處的產業的深入與專業。

但是主管通常都會有既定的刻板印象。我現任的公司,
研發主管就常常跟我提到 以前他們公司的女業務怎麼解釋都聽不懂,
讓他很頭大,因為最後變成是他得自己去跟客戶解釋。

所以為什麼也你會發現貿易公司的業務女性比例偏高,而製造業本身男性較多。
因為貿易很吃供應商跟客戶的關係,製造業更多機會會被客戶挑戰產品與製程等內容。
所以找對產業跟你自身性別還是有部份相關性喔。

另外有一點,需要長時期出差國外的業務,也會是以男性業務居多,至於原因,
就見仁見智了,多數是以安全性為考量,也有少部份是因為女性一旦踏入家庭,
很多時候會比較難以配合常時間出差。

4. 企圖心
所有的公司都需要業務,但是,維護型的業務易得,開發型的業務難尋。
維護型的,薪資不高,通常應屆的是新鮮人搶佔的缺。開發型的,
除非你有作生意的潛質,不然通常會找已有經驗的戰將來做新客戶開發。
所以你對於賺業績獎金的企圖心越高,公司越容易破格任用你。
我還記得以前聽過一位業務主管講過,他很不喜歡業務面試時談底薪,
他反而喜歡面試者跟他了解獎金的制度。雖然有人會覺得如果薪資太低當然要談,
但是其實台灣的環境已經對於"新鮮人業務"定位成低底薪,靠獎金的情況了。

5. 年齡:
大公司喜歡找新鮮人當業務最大的因素除了耐操之外,還有就是可重新培養企業文化。
有工作經驗的人,已經帶有其他公司的文化在身上,要再去調整需要花時間成本,
新鮮人起薪低,也比較好培養自己的企業文化。有人可能會問說企業文化是什麼?
在我看來,不外乎就是底層員工是否能承受高層管理風格,是否能融入公司氣氛。

(說到企業文化,講個最諷刺的,就是台灣很多企業文化就是加班都算你自己的。
當全公司都已經很奴的不報加班費時,你猜你面試一直追問加班費怎麼算的時候,
你錄取的機會會是大還是小? 雖然這現象是錯的,也違法,但是很可悲的,
就是這現象已經是常態了,而且很多知名上市櫃公司也都如此,尤其是業務一職。)

6. 外貌:
很現實的,因為業務是公司對外的門面,所以外貌有一定的需求,即使面試不會提。
我曾經不止一次被面試的主管講說,我的外在與公司想塑造的形象相符合,
雖然我不太喜歡這樣的說法,但是既然被這樣講,我理所當然也只能接受,
只是我單純討厭以貌取人的思維。

當然我不是要講說帥或是美當業務才會受青睞,因為我肯定不是這一型,
其實更多時候是儀表,談吐,偏向看起來專業,認真,容易讓人可信賴為主。

當然很多時候還有一些其他因素,面試官個人的主觀喜好,面試者臨場反應與表現,
還有前份工作型態與內容,都有可能是考慮因素,也都是無法掌控的,
所以這點還需要面試者自己去調適。

以上僅是個人看法,參考參考就好囉。

※ 引述《neutro (Be a better man)》之銘言:
: 如題
: 業務是一個很高的門檻嗎?
: 如果大學畢業可以當業務
: 為什麼已經出社會好幾年的人不能當業務?
: 還要一直被問
: 你過去沒有業務經驗,你如何處理業務工作
: 請問業務是一個很難上手的工作嗎?
: 到底有多麼難?難到 有社會經驗
: 在原本領域也表現很好的人會被預期做不來?
: 還是只是職場歧視?
: 歧視女性?只有男生才可以當業務?
: 以上
: 請版上前輩給指點
: 多狠都可以,只要是事實,都接受
: 我要事實

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「Manners Maketh Man」
"禮儀.成就不凡的人"
= Kingsman =

別把粗鄙而毫無格調的言詞與行為,當成了自由與個人風格,
因為你的所言所行,將成就你為怎樣的人。

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All Comments

Christine avatar
By Christine
at 2017-12-28T19:58
這篇很用心~推
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-12-29T21:33
Catherine avatar
By Catherine
at 2018-01-01T22:50
謝謝你,我會再讀一次
Oscar avatar
By Oscar
at 2018-01-02T01:28
大推!!
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2018-01-05T10:29
真的很用心,大推!
Sandy avatar
By Sandy
at 2018-01-10T02:26
認真給推
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By Tracy
at 2018-01-13T13:02
好文章
Ula avatar
By Ula
at 2018-01-13T22:59
推一個,就是看得不得主管緣
Necoo avatar
By Necoo
at 2018-01-15T13:23
Kristin avatar
By Kristin
at 2018-01-19T12:00
Isla avatar
By Isla
at 2018-01-23T22:51
有用心有推
Brianna avatar
By Brianna
at 2018-01-24T12:01
給推 應該要M起來
Sarah avatar
By Sarah
at 2018-01-26T04:53
去校園徵才詢問業務內容時,對方直接: sell me a pen.
Erin avatar
By Erin
at 2018-01-29T04:31
黑人問號.jpg 我只是詢問又沒有要面試= =
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2018-02-01T02:28
外表真的多少有差,我外表普高183,面試西裝過去第
一句話問有沒有想當業務的佔五成以上,可是我只是想
Megan avatar
By Megan
at 2018-02-03T23:57
當個Q或研發而已啊
Donna avatar
By Donna
at 2018-02-06T08:57
回sir,當初華爾街之狼紅的要死,一堆人資主管看完就
學起來了( Д`)y━・~~
David avatar
By David
at 2018-02-08T17:18
外貌真的有差,我們公司的業務只找俊男美女。也都蠻有工作
能力,不過我總覺得外貌是第一關,從特優長相的候選者再去
挑能力優秀的人……
Hazel avatar
By Hazel
at 2018-02-13T04:15
外表有沒有差要看公司,我待過一間醫療器材就算不是業務也
要求外貌因為老闆很豬哥因此公司的風氣就是sex and the
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-02-16T04:13
company,公司內外有很亂的男女關係。現在我跟我主管都是
當了兩個孩子的媽才進來的,年紀跟外貌跟性別都算劣勢吧,
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2018-02-19T01:46
但我們業績很好客戶也不會因為我們是歐巴桑就不理我們啊。
Ethan avatar
By Ethan
at 2018-02-21T19:08
ps我第一次當業務是生完老二以後37歲,之後跳到美商還是業
務,面試時我自己先做了一份市場報告預告我要開發的方向跟
Rae avatar
By Rae
at 2018-02-23T22:16
潛在的市場價值,所有跟我面試的人都用這份報告跟我談,包
括VP、Director、PM、工廠廠長等等十幾個關卡,我等於是直
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2018-02-27T14:23
接主導了面試的方向,所以沒人問我經驗不足的問題
Linda avatar
By Linda
at 2018-02-28T04:57
簽名黨是不是少個e?
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-03-03T00:59
zero大就是因為抄襲華爾街我才黑人問號,一點創意都沒有
Zora avatar
By Zora
at 2018-03-07T09:33
好文

寶大鞋業

Odelette avatar
By Odelette
at 2017-12-26T12:31
40k有點太少了,建議58k以上再去 - ...

有可以準時下班的業務嗎

Puput avatar
By Puput
at 2017-12-26T10:35
最近覺得業務很自由 可以不用關在辦公室 可是好像為了談case常要加班 請問有不用加班的業務嗎? - ...

為什麼沒有業務經驗,不能做業務?

Jack avatar
By Jack
at 2017-12-26T10:28
如題 業務是一個很高的門檻嗎? 如果大學畢業可以當業務 為什麼已經出社會好幾年的人不能當業務? 還要一直被問 你過去沒有業務經驗,你如何處理業務工作 請問業務是一個很難上手的工作嗎? 到底有多麼難?難到 有社會經驗 在原本領域也表現很好的人會被預期做不來? 還是只是職場歧視? 歧視女性?只 ...

香港五人易公司

Olivia avatar
By Olivia
at 2017-12-26T09:29
幫朋友代po 最近收到一家叫香港商五人易公司的面試邀請,職務是技術顧問,需要考書面SQL指令, 因為在網路上完全找不到任何該公司的相關資料,且在星期天晚上10點回覆接受面試,居 然在半夜的12點多就回覆了,要我選擇星期二或是星期可以面試的時間。正在猶豫時,就 接到該公司的電話,我回覆他面試時間太趕了,可能沒 ...

資遣交接後被加新工作

Zanna avatar
By Zanna
at 2017-12-26T09:13
公司上周通知我內部營運不佳人事縮編 依年資預定20日後資遣 在我確定離職日前還有5個工作天(含謀職假) 目前已全部交接完畢 想說可以來公司爽爽看104上上網 結果今天收到主管信件 增加新的工作事項給我 工作內容是平常要花半個月左右做的事情 真的讓我超級傻眼 請問一下 我都要被資遣了 還要做嗎? ...